香港环保、物流及清洁从业员协会、工联职安健协会与职业安全健康局及劳工处合办「预防中暑」系列—爱心关怀推广活动，目的是希望从事清洁服务的工友，关注酷热天气下的工作安全健康的重要性，及早作出预防措施。环保物流工会於6月24日进行启动礼，向从事相关行业的员工，派发「预防中暑」纪念品，提醒工友能够做好「预防中暑」的工作，正如今次活动口号：「户外工作要注意，预防中暑勿迟疑」！

　　工联会权益委员会(下称工联会权委)及香港印刷业工会对於「苹果日报鼓励同事创业方案」表示极度失望。我们认为作为负责任的社会企业，在公司遇到困难的时刻，理应考虑员工利益为先，并与员工(当中必须包括前线员工)一同寻求解决方案，而不应单方面作出建议员工自组公司或转为自由供稿者的决定。 　　希望苹果日报员工留意，选择自组公司与自由供稿者都是一个充满风险的决定，多年前一间大型电讯公司实施分判，绝对是值得借鉴的好例子。查此电讯公司最初推行分判制时，主动向员工提出优厚方案，诱使他们自组成立公司。方案包括向外判公司提供三年利润保证、工作车...

　　香港建造业总工会与建造业界多个团体组成的建造业大联盟，於立法会财委会开会审批工程同时，在早上举行「建造工程车辆慢驶行动及集会示威」，共有50辆工程车及200多名从业员参加。 　　香港建造业总工会会务主任冯健中表示，部分立法会议员无理拉布，已严重影响不少建造工程进度及工人生计，现时差不多所有前期工程已停工，工人开工不足，有工人变成长散，每月只有零星工作，严重影响生计。他亦指出，即使现在通过拨款，估计亦要一段日子，建造业工程进度方能回復正常。 　　立法会财委会主席陈建波连同约20位建制派议员，包括工联会立法会议员黄国健、麦美娟、...

　　最近工联会收到九龙东联网一批外判清洁工求助，受影响三间医院包括联合医院、将军澳医院及灵实医院的一批外判清洁员工，事情因医院外判清洁公司ISS Mediclean (HK) Limited 未能投得新一期清洁合约，合约将於6月30日届满。该公司为了逃避向员工支付遣散费用，将员工调往其他不同的单位工作，如果员工拒绝调识安排，更被公司要求自动辞职，并不获任何遣散费的赔偿。受事件影响的外判员工达300 人，涉及遣散费金额估计逾百万元。 　　协助外判工人的香港环保物流及清洁从业员协会秘书长甘毅强表示：外判清洁工人不满公司的离职安排，也不接受外判公司所提出的赔偿方案。最终在...

　　想要技能好，职训绝不可少。随着全球一体化进程的加速，中国一带一路的良好商机，香港焊接将会逐步走向世界，参与到全球竞争当中。 　　金属銲接从业员协会，隶属香港造船机电钢铁总工会（工联会属会）。工会致力於香港各个行业工程、机电等焊接技术领域的联繫。以『为本港各个行业工友提升焊接从业人员职业素养，提高香港焊接质量』为使命，推行『质量提升、标準为先、创造价值、合作共荣”的理念，鼓励青年人入行，持一技之长增自己能力。工会结合香港实情，向本港各行业提供焊接科目培训，收到良好效果。在去年“2016年首届香港焊接职业技能大竞赛』後，...

　　由工联会属会饮食业职工总会主办，「庆回归祖国20周年暨2017粤港澳专业厨艺大赛」於6月21日在工人俱乐部顺利完成，赛事雲集粤、港、澳三地厨艺精英，各位参赛者都尽显功架，比赛之馀亦趁机亘相交流，增进友谊及知识。

　　对於运输及房屋局再次建议交通定额罚款大幅调高25%，此举仍然引起前线职业司机的强烈不满。为此，多名汽车交通运输业总工会及货柜运输业职工总会代表连同工联会立法会议员陆颂雄，一同前往政府总部举行请愿行动和与运输当局进行会，促请运输当局体恤职业司机的苦况而取消这建议。 　　工会代表陈兆华指出，第一，现时职业司机，尤其是的士、小巴、货车和旅遊巴司机在过往多年都受制於行业的陋习，不但要以租车/买车的方式来自负盈亏地谋生，而且难以得到合理的僱佣关係，没有《劳工法例》保障。不仅如此，在政府交通政策失当、行业营运环境转差、业界出现恶性竞争...

　　工联会金融专业委员会2017年继续与中国银行业协会合作，开办第二届金融银行业实习计劃，为更多香港大专生提供实习机会，透过工作实践及参观交流活动，开拓学生视野，增加实习生对内地金融银行业的了解及认识，有利日後投身业界。　　是次实习计劃共收到逾80人申请，最终取录40名实习生。6月4日当天，在委员会代表带领下各实习生正式出发前往北京开展爲期3个星期的实习生活。在各单位的通力支持和配合下，是次实习计劃获得多间国内知名银行参加，实在是非常难得。实习内容包括公司业务、金融市场及银行卡业务等，当中涵盖了中外企业融资、风险管理及人民币需求等，希望让学...

　　国泰航空因燃油对沖失利而出现大幅亏损，导致国泰表示要裁减约600名员工。工联会权益委员会、香港民用航空事业职工总会及工联会立法会议员陆颂雄对此表震惊及愤怒，认为国泰航空有意把投资失利的责任转嫁员工，令员工权益受损，因此并於23日约见国泰航空有限公司的代表讨论相关的事宜。 　　工会十分忧虑国泰航空下一次的裁员将会涉及更多前线及基层的僱员，令一众工友的员工权益受损。而且，裁减人手严重影响员工的士气，更未有体现公司的社会责任，因此工会强烈要求国泰航空立即停止裁员。 　　再者，希望国泰航空立即停止裁员，把损害减到最低，例如安排员...

　　香港民用航空事业职工总会（下称民航工会）、工联会权益委员会联同工联会立法会议员陆颂雄及劳工顾问委员会僱员代表邓家彪5月22日前往国泰总部递交请愿信，对国泰裁员决定表示震惊及愤怒，并认为是次裁员决定是极不合理，强烈要求国泰航空停止裁员行动。 　　国泰航空5月22日宣佈分阶段裁减约600名总部员工，涉及中高级管理及非管理层职位，其中190人为中高级的管理职位，佔集团25%的管理职位；另外400个则为非管理人员职位，佔国泰集团相关职位18%。 　　据了解，国泰航空於2016年由於燃油对沖亏损84.56亿元导致出现亏损的情况。工会认为国泰航空此举形同将燃油对沖...