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每日有大量重型货车及工程车使用主要道路,不断加重道路负荷,加速道路损耗,导致道路维修需求上升。因此每晚道路维修工人在时速百多公里的道路进行工作,对他们构成生命威胁。星期三(10月12日)晚上的一宗交通意外,一辆小巴撞向在一名正在道路进行维修的工人,导致死亡。事实上,涉及晚间道路维修的交通意外在近半年已有最少五宗,包括6月下旬青葵公路的意外,导致三名维修工人死亡。 因此,工联职安健协会和香港建造业总工会,十分关注情况,联同劳工界立法会议员何启明召开记者会,敦促路政署、劳工处认真彻查多宗意外的原因,加强监管晚间道路维修的职业...
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工联会青年事务委员会全力支持由海运港口局及香港海员工会主办的「香港海运週定向赛2016」 港口及海运业一直以来都是香港的支柱产业。政府於2016年4月1日成立香港海运港口局,以推动业界的发展,促进经济持续增长。香港海运港口局由运输及房屋局局长出任主席,并由业界翘楚组成,旨在为政府出谋献策及举办活动,使香港的海运及港口业日益蓬勃。 香港海运港口局将於今年11月20至27日举办首届「香港海运週」,以推广香港为经营海运业务的理想地点、展示香港实力雄厚的海运业群,和提升各海运及港口服务的吸引力及专业水平。 香港海员工会将...
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工联会权益委员会(下称工联会权委)、候任立法会劳工界议员陆颂雄(下称劳工界议员陆颂雄)及社区、社会及个人服务业(新界西)总工会,近月接连收到包括保安及清洁工友的求助,指出老闆借调职安排而迫工友自动辞职以省回遣散费。当中一些个案,任职保安员的工友由天水围被调至青衣,更甚者任职机舱清洁的工友由东涌机场被调职至尖沙咀。 查政府统计处资料显示,今年5月至6月按行业主类及受聘性质劃分的僱员人数,全港约有45万6千300名工友,从事饮食、物业管理、保安及清洁服务等行业。而当中他们绝大多数的合约条款,都包括调职的安排。故工联会权委及劳工界议员...
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香港胶业从业员协会联同玩具礼品及遊戏业工会一行40多名会员今日到访东莞工联谘询服务中心(东莞中心),展开他们「考察东莞饮食文化两天团」之旅的第一项节目,与东莞中心交流和座谈。 座谈过程中,东莞中心署理助理主任周煦平介绍东莞中心成立10年来的工作情况,其中着重讲述近期处理的港商破产、落泊流浪汉以及长者退休无人照顾等个案。除此之外,还分享近年来东莞楼市迅速发展、动漫卡通行业逐渐兴旺等本土热门资讯。来宾们对东莞中心处理的个案特别是动漫卡通行业表达极大兴趣,交流过程中,大家踊跃提问。 玩具礼品及遊戏业工会会务主任陈敏芝、...
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工联会权益委员会 (下称工联会权委) 及香港赛马会僱员工会(下称马僱会)一向关注香港赛马会(下称马会)员工的权益,故近日收到马会解僱70多名员工消息,并接获工会会员求助後,便立即於8月1日下午,约见马会管理层了解及跟进事件。 工联会权委及马僱会於今日上午,再次於沙田马会综合大楼与马会管理层进行会议。会议上,各方都释出善意、寻求共识,务求解决员工被解僱的事件。最终,马会愿意收回解僱70多名员工的决定,惟有关员工復工後须按公司的纪律要求。 工联会权委及马僱会代表向马会表示,乐见马会能够迅速处理有关事件。而他们亦向马会重申,工...
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约一百名於California Fitness分店工作的健身教练及员工10日晚上出席由工联会属会举办的员工谘询大会。 香港康乐体育专业人员总会会长李粤闽指出,出席会议的员工达成共识,会向加州健身发出公开信,要求公司明确回应支薪日期,以及员工是否仍需上班等。工会要求资方於48小时内作出回覆,否则将行动升级,不排除召集所有员工集体停工以及到公司总部抗议。 立法会议员邓家彪表示,加州健身全线约有500多名员工,其中逾300人为健身教练,其馀为推销员、清洁工等。他估计,一名健身教练的底薪连佣金至少有3万元以上,单计教练的一个月薪金开支便达到900万元,故...
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工联会立法会议员王国兴、麦美娟今日联同香港医疗人员总工会(下称:工会)召开记者会,对医院管理局 (下称:医管局)员工的士气及待遇等问题表达关注。工会最近透过问卷调查了解会员对医管局的归属感及工作满意程度,有员工表示工作环境仍有改善空间,并表达不满;认为内部士气低落。工会担心,当有不少医管局员工对医院缺乏归属感,不满与日俱增,在这种工作环境下,不少员工因人手不足而过於疲惫,令员工聚集大量的怨气及压力,从而流失更多的人手,影响整体医疗服务质素。 强烈要求增聘人手 减低前线员工压力 工会表示,医管局有多个职系属重灾区,如病...
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2016年7月7日港铁公司与工会开会,宣佈今年加薪幅度为1.85~5.6%之间。其中约55%以上的员工只获得3.7%加薪。会后工会会见传媒表示对整体加薪结果十分失望!认为公司沒有正面回应员工对恢復年资的诉求,担心长此下去令员工流失,对安全营运带来压力。 工联会属下4间铁路工会于2016年5月进行了一项《关于2016年加薪幅度期望》的调查,通过问卷及电访的形式成功访问了1220名港铁员工,结果大部分受访者认为加薪幅度应该以6%为最合理。因应员工的诉求,工会于6月6日向公司提出4项薪酬调整要求: 1. 要求2016年度加薪不少于6%; 2. 调整各项津贴,回復至合理水平; 3. 完善...
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工联会权益委员会、服务业总工会及立法会议员邓家彪2016年6月29日,约见财经事务及库务局(下称财库局)代表,以了解财政司司长就政府外判服务合约的新评审机制。 惟原来新的修订对於在康文署、食环处及房署工友等五万名工友,并没有即时及实质的影响!故工联会代表即时向财库局代表表达失望,并要求财库局将我们意见转达至财政司司长。 另外工联会代表亦向财库局反映,外判服务公司出现类似打龙通情况,例如在旧服务公司如未能投得新合约时,便会主动要求工友签下辞职信,并在言语间向工友表示,如果工友不签上辞职信,新公司是不会聘请他们的。与此同...
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服务业总工会属会香港护卫及物业管理从业员协会和香港环保物流及清洁从业员协会(简称两会)及工联会立法会议员邓家彪一向认为政府必须正视外判合约制度下对工友不公平的问题,以及减少外判公司进一步对工友进行剥削的情况。虽然,政府近日引入新措施,於评审标书时由过往「鼓励考虑」改为「必须考虑」投标承办商建议的工友工资。惟有关措施仍未能解决工友被剥削的其他严重情况。 其中一项经常被人垢病是,在旧服务公司如未能投得新合约时,便会主动要求工友签下辞职信,并在言语间向工友表示,如果工友不签上辞职信,新公司是不会聘请他们的。与此同时,新公司...