给   经济发展及劳工局常任秘书长

张建宗先生的信

张常任秘书长 

今天的约会，我们是代表著6,000名会员、3,200份申诉书的申诉人，以至整个银行界雇员的声音！向您反映银行业雇员现时的工作状况、向您反映近日各大银行以七天营业为名实施不合理的「假五天工作制」，造成业界前所未有的怨愤！我们期待您作为处理劳资双方问题的重要政府官员，为银行雇员们作出一个合理的评价及制定改善措施。推动业界高层，在争取盈利增长的同时，亦要以人为本，重视员工在工作、家庭、进修、休息等方面的平衡发展！ 

附奉上本会两份有关银行业雇员五天工作制问卷调查及「一人一信」运动结果的报告书。内容综合了银行雇员就五天工作制的忧虑及不满！ 

触发近日银行界雇员强烈申诉主因，我会分析有以下三点： 

一、       管理层长期漠视人手不足情况，形成银行雇员持续长工时、加班严重、工作压力沉重至再难应付即将实施的五天工作制；

二、         管理层为求竞争优势，在没有谘询员工及准备充足人手的情况下仓卒推出七天营业、延长服务时间的安排；

三、        银行雇员亦身为家庭岗位的一员，他们极渴望有多一些可与家人一起休息的时间，藉以纾缓身心的压力！ 

本会结合银行雇员反映的不满及业界现存的不合理情况，向 贵局提出下列诉求： 

一、       制定标准工时，减少经常超时工作的不良风气；

二、       就五天工作制的推行，贵局及特区政府有责任向广大市民及雇主，推广正确的五天工作制意念！鼓励雇主、雇员及客户间朝著同一目标，在共同协商下，寻求一个美满的五天工作制！

以下是特首提出的五天工作制意念 ――

「减轻劳动人口的生活压力，提高生活质素，有关的措施最终目的是提高士气、促进社会和谐，并对社会带来正面的影响！」

三、       近期银行推行的七天营业安排，对雇员的工作时间是作出了重大修改！但普遍银行仅向员工发出通知或修改员工规则，便要求员工执行。对此我们认为是一个不合理、不对等的雇佣合约修改！

恳请 贵局关注及建议雇主，在作出重大修订的工作安排时，应向员工广泛谘询同意后进行！

四、       向业界管理层建议，体察一些有需要照顾家庭的雇员，安排以自愿参与性质周六、日营业上班！ 

最后向 常任秘书长送上一首古巨基先生新歌 ――「爱得太迟」 ，歌词内充份表现了香港人忘我的工作，当发觉疏忽了您的家人、朋友及身体健康时，叹一句爱得太迟！ 

恳请 常任秘书长与我会一起呼吁各市民及各行业共同扭转长工时、周六日也不停工作的心态！共同争取周六日为家庭日，关爱您的身体健康、关爱您的家人、朋友，为社会和谐而努力！ 

香港银行业雇员协会

2006年9月6日