抗议理财公司向员工漤收费

香港财务策划人员总工会(工会)指出，有理财从业员因不支付行政费而被迫与公司解约和剋扣佣金，影响生计，反映现时行内僱员的职业权益不受保障。 

在美资理财公司任职数年的阿明(化名)表示，多年来每月需透过区域总监私人公司的户口，向资方缴交500元行政费，他向区域总监查询行政费事宜却一直未获回应，故拒绝继续支付有关费用。其后总监透过书面向他暗示，如不缴付便「后果自负」，结果阿明遭公司不提任何理由下终止合约。 

另一区域经理阿芳(化名)入职近十年，累积一定数量的客户。她每月须缴交1,500元行政费。当公司无理终止其合约后，在未经客户同意下，随即把她的客户转移给其他同事跟进。有客户不满更换经纪，投诉会影响消费权益及服务质素。 

出席记者会的工联会立法会议员叶伟明认为，透过非公司户口收集行政费的做法有商榷余地；再者区域总监有权力终止从业员合约，当中较易出现涉及漤权和个人不当利益、甚至舞弊等情况。他表示今次受害者被终止合约，在公司累积近十年的业务和客户瞬间化为乌有，这不但影响从业员生计，也影响客户利益，更对有意投身理财行业的人士造成顾虑，担心在金融海啸、经营环境困难的情况下，这种缺乏监管的漤收费用会日益严重，亦关系客户利益和香港作为金融中心的行业管治问题，希望社会及监管机构关注。 

工会副理事长林冠良表示，业内收取行政费用普遍，一般由数十元至数千元不等。有公司高层更强制员工参与指定的旅游、社交和培训活动，做法欠缺透明度。他认为，各理财公司向员工收取费用时必须遵守以下原则︰ 

(一)    获公司正式的授权和认可； 

(二)    有收费准则及用途指引，并有独立的监管； 

(三)    具透明度，并定期向从业员公开交代账目盈余及款项去向； 

(四)    从业员有权参与监察； 

(五)    不应巧立名目。 

2009年6月19日