四巴员工加薪谈判陷僵局　促政府介入斡旋

汽车交通运输业总工会四间巴士分会(工会)正与资方举行第六轮加薪谈判，但录得理想业绩及客量的两大专营巴士集团，却对工会与广大巴士员工的合理加薪诉求持冷淡及拖延的态度。工会代表于今日前往运输及房屋局请愿，要求政府介入谈判。 

工会发言人锺建华指出，巴士集团在加薪谈判中採取拖延的策略和强硬的态度，以确保公司可以享尽所有盈利，逃避公营企业应有的社会责任，观乎现时巴士司机的不满情绪，此举等同推迫员工发起工业行动。 

他补充，劳资双方已就加薪事直进行六轮谈判，但巴士集团只强调经营困难，沒有认真地听取劳方希望合理加薪的诉求。在工会代表据理力争下，九巴和龙运资方只「勉强」同意加薪1.2%，而新巴和城巴更低至1%。 

事实上，于过去一段时间国际燃油价格大幅回落，大大减轻营运成本压力，巴士车费在去年获调升，两大巴士集团应有充裕能力向员工作出合理加薪，促使员工对资方的凉薄态度感到异常不满。相对巴士集团坚持一个远低于员工期望的加薪幅度，有企图联手压低员工工资之嫌，亦有意挑衅员工，迫使他们採取工业行动。工会促请政府认清资方的真正意图，亦要求加强对专营巴士的监管。 

工会同时指出，虽然近期通胀有所降温，但生活必需品价格仍未回落，甚至有所上升，员工均期望合理加薪，纾缓生活压力。政府应予以充份重视，即时介入斡旋，尽早协助员工解决问题，避免出现社会各界人士都不愿意看到的后果。 

如员工遇上不公平对待，或希望进一步了解自身权益保障，可联络工会及工联会劳工服务中心。 

汽车交通运输业总工会 电话：25190110 

九巴分会 电话：2332 2083    龙运的士分会 电话：2782 6630 

城巴分会 电话：2332 2083    新巴分会 电话：2563 1495 

工联会劳工服务中心谘询热缐：3652 5888 

2009年6月26日