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为更好向在内地生活、工作及经商的香港人提供服务,香港工会联合会(工联会)将在香港特别行政区政府驻粤经济贸易办事处(驻粤办)资助下,於2009年1月4日起试行推出「免费法律谘询服务」,为期半年,将聘任内地律师担任法律顾问,定期在位於广州、深圳及东莞三间工联内地谘询服务中心(内地中心)当值,接见或电话解答港人在内地遇到的法律问题。 工联会会长郑耀棠及副会长林淑仪代表工联会出席在广州举行的记者会。郑耀棠表示,随着香港与内地交往日渐频繁,香港人前往内地投资、工作、学习及定居的人数逐渐增多,但由於两地社会制度及生活习惯不同,港人在内地往...
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地勤员工维护权益 进行3小时警示性罢工 香港民用航空事业职工总会香港机场地勤服务有限公司(HAS)分会(工会)及员工要求恢復工作表现奖被拒后,资方竟然只承诺向员工发放每人$750以代替第14个月的工资,即时激起员工反抗。在工会号召下于中午1时发动歷时3小时的警示性罢工,2,000名HAS员工团结一致,参与工业行动,成功促使资方于下午重返谈判桌。 工会及香港机场地勤服务有限公司(HAS)员工指出,近期员工普遍被公司削减超时工作补薪,又面对人手紧张,但他们一直紧守岗位,努力维持良好服务质素。不过资方近日通知员工,取消每年四月份发放的「工作表现奖」,严重打击员...
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反对HAS公司取消发放「工作表现奖」 香港民用航空事业职工总会民航HAS分会(工会)及员工不满香港机场地勤服务有限公司 (HAS)在未与员工商议之下,单方面停止在四月份发放的「工作表现奖」,严重打击员工的士气和信心。员工及工会认为公司停止发放有关款项绝不合理,要求公司恢复有关派发奖项。 HAS最近公布2009年加薪方案,合资格员工最多获加薪4%,平均加幅约2%。但相对政府统计处公布上月通胀率达5.6%,市面仍存在高通胀情况下,HAS加薪幅度实在难以弥补因通胀而令到员工生活质素下降。但更令员工意外及不满的,是HAS停止发放「工作表现奖」。 虽然金融海啸令香港经济环境...
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色情资讯严重氾漤 促政府增拨资源推广德育 工联会妇女事务委员会联同香港妇联、九龙妇女联会、香港岛妇女联合会(下称四会)于今日公佈市民对《淫亵及不雅物品管制条例》检讨的问卷调查。四会要求政府增拨资源,加强德育教育,提高对屡犯《条例》机构的刑罚,增加审裁员人数,就「淫亵」、「不雅」提出较具体的定义。 调查于今年11月进行,成功访问348名男性及370名是女性成年人士。调查结果如下: 1. 现时色情资讯的情况及对现时监管条例的意见 Ø 75.8%受访者认为现时的传媒及互联网,色情资讯氾漤的情况严重; Ø 85.3%受访者贊成政府检讨及修订《淫...
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香港理髮化粧业职工总会(工会)及工联会劳工服务中心(中心)於今日在工人俱乐部举行EL Beaute’员工大会,协助受结业影响员工追讨解僱补偿,估计涉及员工约80人,追讨金额达450万元,包括:佣金、加班津贴、代通知金、年终酬金、遣散费等。工联会及属会亦促请积金局尽快彻查有关公司是否拖付11月至12月的强积金供款。 工会、中心亦联同工联会就业辅导中心即场提供劳工法例谘询及就业转介服务,藉以协助受影响员工追讨欠款和尽快就业。 自上周一EL Beaute’事件,工会及工联会一直协助员工进行追讨。工联会权益委员会主任、劳工界立法会议员叶伟明及工会...
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确保市民安全 检讨升降机保养时间及保养人手 政府于上周发表「大埔富善(9068)善雅楼的升降机意外调查报告」(报告),香港电梯业总工会(工会)认为报告并未正视全港700万名市民使用升降机的潜在风险,工会促请政府认真检讨电梯/升降机的保养时间及保养人手,确保全港电梯/升降机能安全运作。 机电工程署在12月5日发表报告,内容只集中提及表面的技术问题,却沒有正视意外产生的根源及所做成的影响,有试图推诿责任之嫌,继续漠视广大市民使用电梯/升降机的安全。 机电工程署在该署出版的小册子内标榜会确保电梯/升降机安全使用,亦确保这些系统和设备能妥善运作。但...
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不满的士短加长减方案冲击业界 汽车交通运输业总工会(工会)批评运输当局沒有认真和全面地审视的士调整收费方案(短加长减)所造成的后果,引起业界强烈反弹。工会认为运输当局官员将行政长官提出「走入群众」的施政理念视作空谈,令广大职业司机蒙受不必要的损失和心灵上的创伤。 的士司机分会主任杜燊棠指出,工会于的士短加长减方案草拟期间已表明,在沒有完善法例和立法禁止乘客议价的情况下,短加长减方案不但不能改善前缐司机的营运环境,更促使他们收入减少。现时巿区的士司机每更的营业额约减少100元,令收入急跌超三成。新界的士司机协会理事长蔡德启则指出,...
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积金局答允对目黑寿司进行强制清盘 积金局同意将目黑寿司进行强制清盘,工联会权益委员会(权委)及酒店及餐饮从业员协会(工会)表示欢迎,要求当局尽快启动程序,让雇员能够申请破欠基金,取回应有的权益。权委及工会亦促政政府对违法雇主进行检控,以遏止雇主拖欠供款的歪风。 目黑寿司在上月全线结业,近300名员工薪金、代通知金、遣散费及强积金供款被拖欠,有员工更被克扣30个月强积金。权委及工会日前要求当局申请将目黑强制清盘,并对怀疑违法的雇主进行检控。 2008年12月2日
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香港理髮化粧业职工总会(工会)及工联会劳工服务中心(中心)发现理髮及化粧业欠薪及自僱问题引伸的争议正显着增加,要求政府严打欠薪行为,法院亦应予以重判。 根据中心统计,今年10月接获理髮及化粧业员工查询较去年同期上升1.2倍,今年首10个月亦较去年同期升5成,查询内容主要包括欠薪、代通知金、自僱争议等。 5名美容中心员工於早前向工会及中心求助,指公司以她们盗取客户资料为理由,即时解僱她们。公司更不理会与她们签署僱佣合约的事实,指声员工是自僱人士而不作赔偿。员工其後获劳资审裁处确认僱员身份,并裁定勝诉,公司须即时缴付代通知金、...
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强烈要求政府积极扶助本地家务助理就业 商业机构及家居服务从业员协会(工会)及工联会权益委员会(权委)刚完成的问卷调查结果显示,本港家务助理面对收入不稳定、工资低等问题,导致从业员大量流失。权委及工会要求政府推出措施,积极扶助本地家务助理就业。 工会及权委于9至10月间访问304名本港家务助理。调查显示,现职本地家务助理每周平均工作15小时,时薪平均为49元,即平均月薪为3,000元。24%受访者表示,在一至三个月内沒有从事家务助理工作;21%受访者收入不稳定而被迫转行;超过一成 (12%)的本地家务助理的僱主沒有购买劳工保险。 服务业工会联合会副秘书长...