工联会深圳工联谘询服务中心（深圳中心）早前协助北区菜商卢国雄先生，成功追讨因建设工程而引致损失的补偿。卢先生向内地中心致送锦旗以表感谢，并由工联会理事长吴秋北及副会长梁富华代表接受。　　 卢先生表示，多年前在江西省九江市与当地农户签约租用农地种植蔬菜，但由於当地政府建设西气东输工程，破坏了大面积菜田，令卢先生损失惨重，而当地政府赔偿不足，卢先生因而向深圳中心求助。内地中心安排卢先生取得律师意见後，积极向当地政府有关部门反映，追讨合理补偿，最後卢先生终於与当地政府达成补偿协议。 广州工联谘询服务中心 电话：(86)20 8339 0648 深圳...

　　富士达（香港）公司﹙富士达﹚多年来为员工提供公积金5%保证回报，但公司最近单方面取消，令员工权益受损。工联会权益委员会﹙权委﹚、香港电梯业总工会、富士达职工分会﹙工会﹚及工联会立法会议员叶伟明联同近200名员工，今日到富士达总部请愿，要求维持有关保障。　　员工表示，原有公积金计划提供每年5%回报保证，直至员工55岁退休为止。但富士达4月底单方面通知员工，原有计划5月底终止，6月1日起新计划将不能提供每年5%的回报保证，员工对此非常不满。　　叶伟明表示，除富士达外，建造业议会训练学院员工亦有类似情况发生。叶伟明批评，现时公积金条例对员工极不公...

　　富士康深圳厂房由本年初至今发生了13宗员工自杀事件，引起外界关注员工的工作压力。工联会权益委员会﹙权委﹚十分关注事件，今早到中联办约见社工部官员，表达对富士康员工接连自杀的关注，及要求内地当局关注富士康员工的劳工权益。 权委主任周联侨及副主任、工联会立法会议员叶伟明向中联办社工部提出4项要求，包括： 内地当局关注富士康员工的劳工权益，希望内地员工珍惜生命； 内地当局促请厂方检讨生产工作制度，并要求厂方提出改善措施； 有关部门必须全力彻查事件，向公众交代事件； 厂方必须提供成立工会组织空间，以便员工提出改善自身...

　　工联会社会事务委员会（社委）委员联同数十名市民，趁港铁举行股东大会请愿，要求港铁承担企业责任，于6月加价时亦要关怀弱势社群，提升服务素质，透过各项优惠计划回馈市民。 全缐月台应安装幕门　　社委指出，港铁过往10年总利润高达722亿，但未有将收入盈余用作改善车站环境，目前尚有8个港铁车站未安装月台幕门，包括荃湾、葵芳、葵兴、九龙湾、牛头角、观塘、柴湾及杏花村，另全缐东铁缐车站月台并未有安装月台幕门，意外堕轨的可能性高，乘客生命欠缺保障。残疾人士车费优惠受限制　　另外，现时只有领取伤残津贴或残疾程度达百分之一百的综合社会保障 (综援) 受...

　　　　工联会社会事务委员会（社委）、「蜗居部落」继5月初马拉松式扎营行动后，数十名成员今日到房屋委员会（房委）总部门外请愿，向政府表达市民「置业难」、「不能乐安居」的不满。　　社委及「蜗居部落」均认为，青年人对置业渴求，但自从政府于2002年停建居屋后，扰乱了公屋居民流向居屋、居屋业主再流向私人市场的规律。市民无法再透过购买居屋「上车」，而私楼售价屡创新高。随着近日年轻人要求置业的声音增加，政府启动为期五个月有关「资助置业」理念及模式的谘询，可见房屋政策问题已引起政府的关注。　　社委建议政府復建居屋、夹屋；活化居屋二手市场及重推首...

　　香港电车职工会（工会）发动百多名电车公司工程部员工，到电车公司车厂抗议资方不合理调动，强迫电车车厂内工程部员工在路面进行通宵维修工作，木工、油漆工被迫执行烧焊、电工等属于不同工种的工作。工联会权益委员会（权委）及工联会立法会议员叶伟明到场声援，要求公司撤销有关安排。 员工投诉，电车公司本年初开始向工程部员工提出，要求日间于厂内担任维修工作的员工，改为深宵到户外工作，维修及修补街上的电车轨，执行包括烧焊、电器等工作，管理层更明言拒绝接受调动的员工会遭解僱。上述安排已在4月份开始实行。 工会直指，电车公司是次调动工种，属不合理...

　　　　医管局支援服务及技术服务助理员工协会（工会）代表联同约30名医院管理局支援服务及技术服务助理员工，到医院管理局（医管局）请愿，抗议该职系的合约员工薪酬待遇与长工大有差异，对同工不同酬表达不满。员工曾多次向局方反映要求，可惜沒有得到积极回应。工会与员工强烈要求局方跟进，并改善合约工待遇。 　　工会主席杨梅芬昨表示，工友担任前缐工作，工作量繁重且人手短缺，压力沉重。合约员工与长工工作一样，但薪金相差若3千至5千元不等，其他福利亦较差，同工不同酬的情况令员工士气低落。 　　工会促请当局正视问题，并亦同样尊重及公平对待合约员工，...

香港保险业总工会（工会）近年来接获从业员与公司间的合约纠纷不断增加，包括公司漤收衔头费用，及被无理解僱。工会关注情况，并发现大部分个案源于从业员对英文合约的误解，建议引入中文保险中介人合约，保障双方的利益。 工会亦担心暑假期间毕业生易堕求职陷阱，将会把投诉资讯上载网站予公众参考。 工会发现，自从金融海啸后，有些经纪公司以衔头收取费用，如新人一入职，只要支付若干金额，便可成为经理或区域总监，这个做法破坏业界的专业形象。 　　工会亦收到多人投诉上环一间保险中介公司，诱使员工转到新公司后却违诺给予薪酬，更向员工徵收不合理...

　　　　工联会妇女事务委员会﹙妇委﹚联同数十名在职妇女游行请愿，要求政府改善在职母亲的待遇，促请政府修订法例，延长法定的怀孕保障期至产假后6个月，确保新任母亲的僱员不会被无理解僱。 　　工联会副会长陈婉娴及妇委主任梁颂恩带领游行。游行人士扮成孕妇，手抱住婴儿的公仔，由皇后像广场游行至政府总部，并用吹气槌棒击毁代表在职孕妇所面对问题的纸箱，包括「产后无理被解僱」、「政府漠视妇女权益」、「怀孕歧视」等，促请政府解决怀孕僱员的忧虑，保障妇女权益。 　　陈婉娴表示，工联会劳工服务中心于今年1月至4月份期间已收到68宗查询及投诉个案，较2009年...

　　工联会权益委员会﹙权委﹚主任周联侨、副主任、立法会议员叶伟明，及饮食业职工总会﹙工会﹚主席袁福和今日公佈《对法定最低工资实施后饮食业的预期影响研究分析报告》结果，反映最低工资若订于33元，整体营运成本袛会增加约1%，对饮食业的影响影响轻微。权委及工会并即日将报告结果交予最低工资委员会，表达意见。 　　权委及工会以本港上市6间饮食集团营运成本，及访问部份中、小型的中式饮食集团所得出的数据进行分析，发现最低工资所引发的「涟漪效应」不大。袁福和表示，现时很多饮食业的基层僱员在「工资低，工时长」的工作环境下，根本不能养活家庭，故此时...