根據積金局數據資料顯示，截至2017年第二季，強積金被長期服務金或遣散費對沖已達三百四十一億九千六百萬元。新一屆政府本讓勞工界有新的期望，因行政長官、司長及局長已多次表明願意迎難而上，並願意投放更多資源去協助各方解決取消強積金對沖問題。惟政府原先表示2017年11月有方案，然後又順延至2017年年底，現在再順延至2018年年中。故工聯會權益委員會(下稱工聯會權委)1月9日早上在行政會議開會前，向行政長官林鄭月娥女士遞交請願信，表明絕對支持政府取消強積金對沖的立場，並期望政府儘快提出新方案，讓市民大眾討論及表達意見。 查商界近月不少代表，仍維持...
近日，一批外判工被清潔公司拖欠遣散費，事件引起全城關注。惟有關事件只是冰山一角。根據服務業總工會提供的資料顯示，由2015年至2017年共處理多宗涉及外判清潔及保安員被拖欠遣散費或長期服務金問題，涉及974名工友，申索款項為$14,128,692.70。工聯會權益委員會認為勞工及福利局局長羅致光(下稱勞福局局長)責無旁貸，必須正視外判工被剝削問題。 工聯會立法會議員陸頌雄及香港環保物流及清潔從業員協會，早前曾就政府外判工友被公司剝削的情況提出多項建議，當中包括要求合約內訂明承辦商預留有關遣散費的資金撥備，並規定承辦商外判合約結束時，即等於自動結束...
工聯會權益委員會(下稱工聯會權委)與香港環保物流及清潔從業員協會(下稱工會)，多年來共同處理多宗清潔工被拖欠遣散費或長期服務金問題，涉及372名工友，申索款項為$9,833,265。工聯會權委及工會發現有關問題不斷重複的原因是因為政府並沒有從根源著手解決標書問題。如果政府在標書中列明，要求承辦商在未能續約的情況下，必須給予工友遣散費，這種沒完沒了的勞資糾紛便可以完全根除。 過往，工聯會權委與工聯會立法會議員，曾多次約見財經事務及庫務局、食物及環境衛生署、房屋署及康文署商討有關問題，但政府不論政策局或行政部門都總是互相推諉，沒有正視及...
香港鐵路工會聯合會及工聯會立法會議員陸頌雄於近期相繼收到港鐵員工求助，表示受到行政欺凌更遭到無理解僱，情況令人關注。有見及此，香港鐵路工會聯合會向港鐵員工進行問卷調查，在收回近千份問卷中，發現83.7%的員工表示部門內有欺凌的情況存在，員工為保工作只能啞忍。因此工聯會立法會議員陸頌雄及香港鐵路工會聯合會認為，港鐵及各公共事業企業作為香港大型的公共服務企業，應率先改革員工績效評估制度，使僱員得到客觀的評估，並給予有員工代表參與的上訴或覆核機制，避免績效評估制度成為行政欺凌。 李小姐於九廣鐵路任職行政工作17年，直到兩鐵合併後...
香港鐵路工會聯合會(下稱工會)及工聯會權益委員會(下稱工聯會權委)近日接獲一名於港鐵工作接近三十年的女行政助理求助，她表示個多月前行政部經理以工作未能達到要求的原因解僱了她，她提出上訴被駁回。而工會近年亦接獲不少員工求助，指控公司馬房文化泛濫，個別管理層以個人喜好先行，涉嫌濫用行政職權欺凌不服權威的基層員工，員工敢怒不敢言。故工會及工聯會權委今日到九龍灣港鐵總部向行政總裁請願，期望他儘快撤回不合理解僱基層員工決定，並就公司內部管理層利用行政手段欺凌員工事件展開調查，以避免歪風不斷擴散，打擊員工士氣，影響港鐵聲譽。 據...