近兩年，行政長官梁振英在施政報告中皆強調「推動職業教育」。上年施政報告指出「政府應重新確立職業教育在教育系統中的定位」，重申「行行出狀元」。今年2015年施政報告第138段更進一步表示，「培育本地人力，一方面為年青一代創造更多元化和具前景的就業機會，另一方面提供多元的學習、培訓及發展機會。教育局轄下的推廣職業教育專責小組正積極研究進一步推廣職業教育為具吸引力的多元途徑，並會在今年年中提交建議」。 工聯會職業訓練及促進就業委員會（工聯職訓就業委）一直關注推動職業教育，主張建構多元就業藍圖，為香港人創造更優質的就業機會，故此十分...
近年小型工程暢旺，如拆卸舊招牌、協助舊樓進行維修等，加上政府增加資助破舊樓宇進行「樓宇更新大行動」，同時強制驗樓計劃及強制驗窗計劃的推行，令裝修及維修工程的需求大幅增加，這對行業來說無疑是好消息，但同時亦為業界職業安全帶來嚴峻挑戰。因此，香港建造業總工會暨各屬會與勞工處、職業安全健康局及一眾業界代表舉辦裝修維修工作安全研討會，藉此交流意見，並向前線工友分享職業安全的資訊。 回顧每年建造行業的意外分析，有不少都涉及高處工作及裝修維修工程，包括搭建棚架及外牆維修等風險較高的工序作業，當中一部份更是致命意外，工作潛在的危...
香港金融發展局於2015年1月26日發表了《發展香港金融服務業人力資源》報告（下稱報告），列出了金融服務業現時所面對的人力資源情況及建議。香港文職及專業人員總會（下稱文專總會）作為全港最大的文職白領僱員工會，會員當中不乏金融服務業專才。對報告的內容有以下回應︰ 1. 改善業界工作環境及條件，吸納本地人才入行 報告中提到現時金融服務業求才若渴，請人及留人困難。文專總會認為，關鍵在於現時各個業界的工作文化及模式需要調整。現時畢業生對金融界各行業的認識及發展前景掌握不多，當他們入行後，才認識到業界的工作文化和模式，工時長、指標高、壓力大等因...
「共創健康工作間」職業安全嘉年華輕鬆上班，安全下班 共創健康工作間 大部分「上班一族」每天最少有三分一時間用在工作上，很多人待在辦公室的時間比在家中多，打工仔女都會有錯覺，以為辦公室是一個既舒適又安全的工作場所。雖然，辦公室內職業安全健康的風險確實與其他工作場相比為低（例如，建造地盤、飲食業場所）；然而卻也存在不少問題，包括：使用電腦屏幕、體力處理操作等。萬一「上班一族」對以上問題不加以重視，很容易發生職業意外。 另外，隨著社會的急速發展，生活節奏的日益加快，時下職場人的精神「亞健康」問題受到越來越多人關注。現...
香港工會聯合會權益委員會（權委），非常關注亞洲電視的欠薪情況。近日，有股東旗下的公司提出向各員工借錢，有員工因為年關將至，在無可奈何下簽署借據。權委對工友的做法十分理解，但提醒工友一旦向該公司借糧，則該公司有權向各員工追討款項，縱使亞視最後無法支付欠薪，員工仍然需要償還款項，豈不是造成雙重損失，賠了夫人又折兵。 權委嚴厲譴責借糧安排，認為有能力的股東們應負起責任，注資亞視以支付員工欠薪，而不是以所謂「借糧」的方法將員工推入另一個深淵。權委副主任葉偉明表示，工友一旦借糧，便會由「債主」變「債仔」，因為現時還不能確定亞...