促進勞資和諧 共建社會繁榮
勞資關係及人力資源管理研究證書課程接受報名
(2006年2月14日)
由香港工會聯合會、中國勞動關係學院、英國曼徹斯特大學合辦，香港專業進修高等學院統籌首個「勞資關係及人力資源管理研究證書課程」，今天舉行簽署儀式。整個課程為期九個月，主要針對內地及本港企業管理人員、公務員、人事管理及有意投身工運事業的人士，教授中、港、英三地的勞工法例，以及工會發展等重點。
簽署儀式假尖沙咀美麗華酒店舉行，特區政府經濟發展及勞工局局長葉澍堃，贊助機構恆隆地產有限公司執行董事吳士元主禮，約百名本港工會、企業代表出席。
工聯會主辦首個高級行政人員相關課程
新課程將研究不同政治及經濟環境下勞資關係的各種形態，特別是中、港、英三地的勞工組織、商界及政府，如何透過互動平衡各方利益，課程同時旨在擴闊學員視野，掌握知識，彼此了解對方需要，提高處理關係之技巧，從而促進勞資關係及人力資源管理的發展。
四大機構匯合各地資源合推課程
會長鄭耀棠認為，內地與香港的經貿關係越來越密切，兩地企業跨境開設分公司的情況也越來越多，但兩地勞工的法例存在差異，不論在本港或在內地工作的企業管理層，均有需要認識兩地之相關勞資關係及人力資源管理知識。
課程統籌機構香港專業進修高等學院校長陳卓禧博士表示，正由於內地與香港勞工法存在差異，雙方如何達致互諒互讓、和諧合作，是僱主、管理層、工會人員及僱員都值得研究學習的課題。
至於中國勞動關係學院及英國曼徹斯特大學，主要會在教授課程的師資、制訂教學計劃及課程設計方面著墨，策劃一系列研究專題及考察交流活動，並穿針引線透過安排學生與社會領袖交流分享。
課程重點︰
香港工人運動發展
香港工人運動在八九十年代遇上挑戰，未來發展路向如何﹖本課程探討工人運動的發展和如何運用合適策略，表達訴求從而得到預期效果。
集體談判技巧
談判是一種戰略技巧，化解敵對和處理問題的一門藝術，工會很多時都需要運用談判策略與資方打開溝通之門，達至雙贏局面。
學習CEO談話技巧
一位社會領袖、一間大公司的CEO，必有其化解危機的本領及過人之處，學習CEO處事技巧是事業發展的必勝祕技，本課程請來十位社會領袖、大公司CEO與學員分享實際經驗及教你如何化危為機。
傳媒關係策略
大眾傳媒是有力的宣傳推廣工具，任何機構及企業若能夠善用傳媒策略，有助建立良好機構形象，不論工商團體，工會組織都需要善用傳媒，但要與傳媒建立關係，需要一定技巧和方法，方能事半功倍。
內地與香港的勞工法例
香港與內地經貿合作越來越緊密，港人北上工作已成趨勢，內地工作環境，社會制度和勞工情況，相關法例與香港有很大差異，認識兩地勞工法規，減少不必要的誤會。並提供個案參考和討論。
各國勞資關係的比較研究
在理論上，對勞資關係的認知存在不同的派別；在現實世界中，發達國家和發展中國家的勞資關係、跨國公司與非跨國公司的勞資關係、市場經濟國家和非市場經濟國家的勞資關係均處於不同狀態。從理論到實際上對各種形態的勞資關作比較，加深對勞資關係互動性的認知。
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課程查詢：2712 9165（工聯會）或 2711 9202(香港專業進修高等學院)。