工聯屬會及內地中心關心曾俊樺病情 17歲香港青年曾俊樺於本月初在深圳因病入院,於沙井人民醫院留醫,至今仍處於昏迷狀態。工聯會屬會物流理貨職工會及工聯內地諮詢服務中心在事發後一直向曾家提供跟進協助,並通知病人父親的僱主,助曾家籌集醫療費用。據了解,曾父受僱的公司立即發動員工募捐,至今共籌得近十萬元,反映出人間有情。 曾俊樺昏迷留院事件發生後,工聯內地諮詢服務中心總主任蘇萬興及深圳工聯諮詢服務中心(深圳中心)職員立即趕赴醫院,探望曾俊樺及安慰其家人,並向院方了解曾俊樺的病情。曾父是物流理貨職工會的會員,工會負責人獲悉事件...
健全底薪制 設定點導遊 解旅遊業困局 香港專業導遊總工會(導遊總工會)促請政府關注零團費、負團費的情況,並與旅遊業開會,扭轉現時導遊需要「買團」才能接待旅行團的做法,並健全底薪制,保障導遊的權益。 導遊總工會主席余莉華表示,旅遊業屬本港第三產業,過去一直不斷克服障礙,爭取發展。但「零團費」引伸的「宰客」行為,以及不利旅遊業的事件近月接連發生,已損害香港旅遊業聲譽及從業員的印象,員工的職業生活亦備受影響。 現時香港約有7,000名註冊導遊,部份從業員仍然面對開工不足、靠賺佣金維生的局面,導遊仍需「買團」及墊支款項才能成功接團。不過據...
東莞工聯諮詢服務中心(東莞中心)職員經過多番奔波及努力,終於協助一名香港長者成功追討位於東莞市寮步鎮的爛尾房單位,避免其畢生蓄儲化為烏有,該長者特意來信,感謝工聯會提供的協助。 該名長者姓許,今年68歲,他在1994年以分期付款方式,購買寮步鎮一個面值超過22萬元的屋苑單位,原訂於1995年底收樓,但地產發展商其後易手,令到收樓變得遙遙無期,自此他便停止分期供款,事件拖延至今超過12年。 直至今年初有新地產發展商接手興建該樓盤,並通知許先生前往收樓,但許先生在收樓過程中被百般刁難,非常無助。其後更有人要求許先生將買樓的餘額存入一個...
促推出措施 保電梯業從業員飯碗 香港電梯業總工會(工會)於今日去信立法會規劃地政及工程事務委員會,要求讓所有電梯業從業員成為「註冊熟練技工」,否則大批資深從業員可能面臨失業。 工會一直關注從業員註冊問題,自2004年7月2日立法會通過《建造業工人註冊條例》後,電梯業工人的就業權受到極大威脅,工會曾經透過不同渠道向政府部門反映意見,但至今問題尚未得到解決,特別是外判工人註冊的問題。立法會規劃地政及工程事務委員會於下周二(24日)討論《建造業工人註冊條例》實施計劃,工會趁此再次去信反映意見。 信中提到現時很多從事電梯保養、維修及安裝等工作的...
提高刑罰 嚴懲違規僱主 工聯會權益委員會(權委)於今日去信積金局,就修訂《強制性公積金計劃條例》提交意見書(下見全文),並提出多項建議: 1. 積金局應加強巡察、檢控拖欠供款及沒有為僱員登記參加強積金的僱主。 2. 僱主無合理辯解下拖欠供款及沒有為僱員登記參加強積金計劃,最高刑罰提高至$350,000及監禁三年。 3. 重罰不安排僱員參加強積金計劃及拖欠計劃供款的僱主,包括考慮判處入獄。 4. 盡快取消強積金對沖長期服務金或遣散費的機制,為員工的退休生活建立更完善的保障。 逕啟者: ...
元朗中心舉辦招聘日 反應熱烈 社區、社會及個人服務業(新界西)總工會(工會)、工聯會職業再訓練中心聯同僱員再培訓局合辦前台櫃位員招聘日,於今日在工聯會元朗綜合服務中心舉行,旨在協助三十歲或以上失業人士尋找新界西區的工作的機會。 招聘日的舉辦地點為元朗俊賢坊28號工聯會元朗綜合服務中心,全日吸引120人到場應徵,主辦單位會為獲聘者提供全日制短期培訓課程。 工會副理事長、工聯會元朗綜合服務中心助理主任、元朗區區議員陸頌雄表示,是次招聘反應踴躍,反映經濟雖轉好,但學歷較低的求職者仍面對一定的求職困難。元朗及天水圍區居民一直面對高昂交通費支...
與深圳海關商訂解決近期口岸塞車新措施 貨櫃運輸業職工總會(工會)於今日下午聯同本港多個運輸業團體代表約見深圳海關官員,就深圳口岸連日出現嚴重交通擠塞情況進行商討。深圳海關同意於過渡期內彈性處理不嚴重超載車輛,加開通道及增派人手處理過境車流。 深圳近日實施規定,處理跨境車輛超載問題,新措施推行後,口岸連日出現過嚴重擠塞情況。工會主席趙資強、副主席謝浪聯同多個運輸業界代表與深圳海關副關長吳榮昌開會商討,深圳海關承諾推出多項紓緩塞車措施: 1. 加快通關速度,過渡期間彈性處理車輛超重問題,例如對輕微超重貨車予以放行,嚴重超重車...
社委:祝賀特首連任 提醒履行承諾 約十名來自工聯會社會事務委員會(社委)、工會及社區代表於今日早上到政府總部,祝賀曾蔭權成功連任行政長官,促請曾蔭權履行競選承諾,致力推動本港經濟發展,創造更多就業,讓市民能夠改善生活,構建和諧社會。社委向政府提出十項建議: 一) 落實以就業為主導的經濟政策; 二) 善用盈餘回購三號幹線和西隧; 三) 為最低工資立法做準備; 四) 調整公務員薪酬及改善服務條件; 五) 帶頭善待非公務員合約僱員; 六) 改善外判服務僱員的待遇,長遠應減少外判服務; ...
社委促特首推動經濟 改善民生 創造就業 工聯會社會事務委員會(社委)期望成功連任的行政長官履行競選承諾,致力推動本港經濟發展,創造更多就業機會,讓市民能夠憑努力奮鬥,改善生活,構建和諧社會。社委將向新任行政長官提出十項建議: 一) 落實以就業為主導的經濟政策,提出具社區經濟特色和帶來就業的項目,例如廟會文化區和環保園,並確保每年用於基建之290億元預算能夠落實。 二) 政府應善用盈餘回購三號幹線和西隧,減低隧道費,調節車輛流量,減少屯門公路塞車;從而降低公共交通車費,紓解民困。 三) 「工資保障運動」未能使保安及清潔兩個...
工會:加薪予員工 供在職培訓 挽留人才 工聯會屬會香港百貨商業僱員總會、零售及批發從業員協會和電器及影音從業員協會(工會)進行的調查結果顯示,縱使經濟向好及訪港旅客帶動,零售總銷貨量逐年上升,但2006年僅5成受訪從業員獲加薪,且加薪幅度普遍偏低,工會呼籲僱主加薪予員工,共享經濟成果,並促請政府立法加強對兼職僱員的保障。 工會於月前成功訪問228名從業零售業會員,雖然2005年及2006年本港經濟增長高於6%,零售市道暢旺,但2006年僅5成僱員獲得加薪,當中約6成加薪幅率只為1至2%,27%加幅為3至5%,可見僱主仍然漠視員工辛勞,僱員未能分享成果,加薪幅度仍然落後...