促請巴士公司收回任何損害員工權益的措施

農曆新年在即，市民以歡欣迎接新春，但本港兩大專營巴士公司種種措施對員工構成欺壓，使員工感到年關特別難過。汽車交通運輸業總工會(工會)對資方採取無理措施表達強烈不滿，並要求資方即時取消，否則不排除採取行動抗爭。 

工會發言人鍾健華指出，雖然本港受國際金融海嘯的衝擊，但專營巴士的乘客數量反而輕微上升，加上國際燃油價格顯著下調，專營巴士營運成本應大幅下降，估計兩大專營巴士公司在2008年第4季度分別節省最少過億元開支。可惜巴士公司推出多項損害員工權益的措施，引起員工強烈不滿。 

工會屬下的四間巴士分會代表指出，巴士公司藉金融海嘯重整路線，以減低成本，不斷裁減多條路線或班次的相關職位。不少員工在新年前夕無辜地加入失業大軍，陷入手停口停的困境，現職員工亦人心惶惶，心理壓力極大。 

代表指出，資方可能窺準員工不想失業的時機，採用高壓手段來達到裁減員工的目的。舉例向遇到交通事故的員工，不經調查便剋扣員工的安全獎、留廠待命、發出警告信、甚至解僱等。巴士公司亦利用運輸當局的監管漏洞，剝削他們的休息時間，例如九巴不給予員工合理的用膳時間，新巴和城巴則把員工原來每工作六小時可享有半小時休息時間，調到員工下班之後，變相剝奪他們享有休息時間的權利。資方亦採用嚴苛的編更方法，大幅縮短員工於總站時的休息時間。有巴士公司更聘請私家偵探調查患病的員工，嚴重侵犯員工的私隱，亦迫使病者因怕被公司調查而帶病上班。 

鍾健華批評兩大專營巴士公司只追求利潤，完全忽視企業社會責任，被欺壓的員工的工作壓力和強度已達難以負荷的地步。對此，工會敦促有關政府部門加以重視和跟進，並且要求巴士公司即時取消這些不合理的措施。 

員工如遇到任何不公平待遇，或希望了解勞工權益保障，可聯絡工會及工聯會勞工服務中心。 

汽車交通運輸業總工會　電話：2782 6630 , 2519 0110 

工聯會勞工服務中心諮詢熱線　電話：3652 5888 

                                                                                                2009年1月20日