證券業工會反對收市競價機制 香港證券及期貨業職工會(工會)於今日公佈的問卷調查結果指出，成功受訪的503名證券從業員及市場參與者中，88%(442人)反對收市競價機制，86%(434人)贊成現貨及期貨市場同步收市。工會反對收市競價機制及支持現貨及期貨市場同步收市。 基於金融海嘯引致全球市場大幅波動，令投資者信心大失，本港有關當局未能作出相應措施。因此，工會於2008年12月就競價機制進行問卷調查。 香港證券及期貨業職工會 電話：2541 4898 2009年1月8日

不要令巴士車長成為代罪羔羊 汽車交通運輸業總工會(工會)聯同數十名巴士車長到警務處遞交請願信，抗議警方近期處理乘客在巴士行車時傷亡個案時，對車長作出嚴厲指控，要求警方檢討和修改現時檢控準則和程序，以免車長可能被屈枉和惹起成巿民誤解的情況。 工會發言人鍾健華表示，對於近期發生多宗巴士乘客在乘車期間傷亡的不幸事件，感到十分難過和婉惜。然而在處理事件過程中，有關警務人員在未經深入調查下，便即時以涉嫌危險駕駛引致他人死亡的罪名拘控巴士車長，導致車長無奈地承受巨大的壓力，亦惹起業內車長人心惶惶及躁動。工會及車長最關注巿民在欠缺充份了...

工會工友團結爭取 保住HAS員工工作表現獎金 香港民用航空事業職工總會香港地勤服務有限公司分會(HAS分會)與另一間工會發出聯合通告，表示在工會與員工團結爭取下，資方同意向合資格員工發放相等於18天基本薪金的「2008年度工作表現獎金」，包括臨時工在內的全體員工，亦各獲發1,000元利是。 HAS分會聯同員工代表於昨日下午3時起，與香港地勤服務有限公司(地勤公司)及勞工處代表，就2008年度工作表現獎金的發放問題，展開第三輪談判。這是繼資方單方面取消工作表現獎金，迫使所有地勤公司員工團結於2008年12月27日在機場作出3小時警示式罷工後的第二輪談判。經過15小時的會議，...

財策工會：促推出措施改善從業員經營環境 香港財務策劃人員總工會(工會)代表聯同立法會議員王國興約見財經事務及庫務局副局長梁鳳儀，反映從業員在金融海嘯後面對的工作困難。工會促請政府制定相關措施，為財務策劃從業員營造健康有利的經營環境。 工會理事長陳慶生(右圖)及工會代表向政府官員介紹工會早前公佈的問卷調查結果，指出逾200名受訪從業員中，超過七成表示金融海嘯發生後與客戶洽談理財方案的難度增加，預計未來情況持續下會直接影響他們的收入。若要財務策劃行業能持續及健康發展，政府必須制定措施，以確認其專業資格，以增加行業認受性。 隨著近年...

促請政府加強支援 助露宿者自力更生 工聯會立法會議員王國興關注經濟不景下更多市民陷入困境，於今日聯同特區政府勞工及福利局局長張建宗前往尖沙咀文化中心一帶，探訪和慰問露宿人士，了解他們的生活情況。 王國興促請政府加強對露宿者的住屋和交通的支援，創造更有利就業的措施和支援，讓堅持以雙手養活自己和家人的人士有立錐之地，不致露宿街頭。 化名飛哥的露宿者任保安員，每天工作12小時，月入卻不足五千元。除上班時間外，他會到公共圖書館休息，夜晚在文化中心露宿。生活費和交通費，令飛哥沒法再負擔其他開支，他亦為省下租金支出而決定不「上樓」，以...

為更好向在內地生活、工作及經商的香港人提供服務，香港工會聯合會(工聯會)將在香港特別行政區政府駐粵經濟貿易辦事處（駐粵辦）資助下，於2009年1月4日起試行推出「免費法律諮詢服務」，為期半年，將聘任內地律師擔任法律顧問，定期在位於廣州、深圳及東莞三間工聯內地諮詢服務中心（內地中心）當值，接見或電話解答港人在內地遇到的法律問題。 　　工聯會會長鄭耀棠及副會長林淑儀代表工聯會出席在廣州舉行的記者會。鄭耀棠表示，隨著香港與內地交往日漸頻繁，香港人前往內地投資、工作、學習及定居的人數逐漸增多，但由於兩地社會制度及生活習慣不同，港人在內地往...

地勤員工維護權益 進行3小時警示性罷工 香港民用航空事業職工總會香港機場地勤服務有限公司(HAS)分會(工會)及員工要求恢復工作表現獎被拒後，資方竟然只承諾向員工發放每人$750以代替第14個月的工資，即時激起員工反抗。在工會號召下於中午1時發動歷時3小時的警示性罷工，2,000名HAS員工團結一致，參與工業行動，成功促使資方於下午重返談判桌。 工會及香港機場地勤服務有限公司(HAS)員工指出，近期員工普遍被公司削減超時工作補薪，又面對人手緊張，但他們一直緊守崗位，努力維持良好服務質素。不過資方近日通知員工，取消每年四月份發放的「工作表現獎」，嚴重打擊員...

反對HAS公司取消發放「工作表現獎」  香港民用航空事業職工總會民航HAS分會(工會)及員工不滿香港機場地勤服務有限公司 (HAS)在未與員工商議之下，單方面停止在四月份發放的「工作表現獎」，嚴重打擊員工的士氣和信心。員工及工會認為公司停止發放有關款項絕不合理，要求公司恢復有關派發獎項。  HAS最近公佈2009年加薪方案，合資格員工最多獲加薪4%，平均加幅約2%。但相對政府統計處公佈上月通脹率達5.6%，市面仍存在高通脹情況下，HAS加薪幅度實在難以彌補因通脹而令到員工生活質素下降。但更令員工意外及不滿的，是HAS停止發放「工作表現獎」。  雖然金融海嘯令香港經濟環境...

色情資訊嚴重氾濫 促政府增撥資源推廣德育 工聯會婦女事務委員會聯同香港婦聯、九龍婦女聯會、香港島婦女聯合會(下稱四會)於今日公佈市民對《淫褻及不雅物品管制條例》檢討的問卷調查。四會要求政府增撥資源，加強德育教育，提高對屢犯《條例》機構的刑罰，增加審裁員人數，就「淫褻」、「不雅」提出較具體的定義。 調查於今年11月進行，成功訪問348名男性及370名是女性成年人士。調查結果如下： 1. 現時色情資訊的情況及對現時監管條例的意見 Ø 75.8%受訪者認為現時的傳媒及互聯網，色情資訊氾濫的情況嚴重； Ø 85.3%受訪者贊成政府檢討及修訂《淫...

　　香港理髮化粧業職工總會（工會）及工聯會勞工服務中心（中心）於今日在工人俱樂部舉行EL　Beaute’員工大會，協助受結業影響員工追討解僱補償，估計涉及員工約80人，追討金額達450萬元，包括：佣金、加班津貼、代通知金、年終酬金、遣散費等。工聯會及屬會亦促請積金局盡快徹查有關公司是否拖付11月至12月的強積金供款。 　　工會、中心亦聯同工聯會就業輔導中心即場提供勞工法例諮詢及就業轉介服務，藉以協助受影響員工追討欠款和盡快就業。 　　自上周一EL　Beaute’事件，工會及工聯會一直協助員工進行追討。工聯會權益委員會主任、勞工界立法會議員葉偉明及工會...