工聯會深圳工聯諮詢服務中心（深圳中心）早前協助北區菜商盧國雄先生，成功追討因建設工程而引致損失的補償。盧先生向內地中心致送錦旗以表感謝，並由工聯會理事長吳秋北及副會長梁富華代表接受。 盧先生表示，多年前在江西省九江市與當地農戶簽約租用農地種植蔬菜，但由於當地政府建設西氣東輸工程，破壞了大面積菜田，令盧先生損失慘重，而當地政府賠償不足，盧先生因而向深圳中心求助。內地中心安排盧先生取得律師意見後，積極向當地政府有關部門反映，追討合理補償，最後盧先生終於與當地政府達成補償協議。 廣州工聯諮詢服務中心 電話：(86)20 8339 0648 深圳...
富士達（香港）公司﹙富士達﹚多年來為員工提供公積金5%保證回報，但公司最近單方面取消，令員工權益受損。工聯會權益委員會﹙權委﹚、香港電梯業總工會、富士達職工分會﹙工會﹚及工聯會立法會議員葉偉明聯同近200名員工，今日到富士達總部請願，要求維持有關保障。 員工表示，原有公積金計劃提供每年5%回報保證，直至員工55歲退休為止。但富士達4月底單方面通知員工，原有計劃5月底終止，6月1日起新計劃將不能提供每年5%的回報保證，員工對此非常不滿。 葉偉明表示，除富士達外，建造業議會訓練學院員工亦有類似情況發生。葉偉明批評，現時公積金條例對員工極不公...
富士康深圳廠房由本年初至今發生了13宗員工自殺事件，引起外界關注員工的工作壓力。工聯會權益委員會﹙權委﹚十分關注事件，今早到中聯辦約見社工部官員，表達對富士康員工接連自殺的關注，及要求內地當局關注富士康員工的勞工權益。 權委主任周聯僑及副主任、工聯會立法會議員葉偉明向中聯辦社工部提出4項要求，包括： 內地當局關注富士康員工的勞工權益，希望內地員工珍惜生命； 內地當局促請廠方檢討生產工作制度，並要求廠方提出改善措施； 有關部門必須全力徹查事件，向公眾交代事件； 廠方必須提供成立工會組織空間，以便員工提出改善自身...
工聯會社會事務委員會（社委）委員聯同數十名市民，趁港鐵舉行股東大會請願，要求港鐵承擔企業責任，於6月加價時亦要關懷弱勢社群，提升服務素質，透過各項優惠計劃回饋市民。 全線月台應安裝幕門 社委指出，港鐵過往10年總利潤高達722億，但未有將收入盈餘用作改善車站環境，目前尚有8個港鐵車站未安裝月台幕門，包括荃灣、葵芳、葵興、九龍灣、牛頭角、觀塘、柴灣及杏花村，另全線東鐵線車站月台並未有安裝月台幕門，意外墮軌的可能性高，乘客生命欠缺保障。殘疾人士車費優惠受限制 另外，現時只有領取傷殘津貼或殘疾程度達百分之一百的綜合社會保障 (綜援) 受...
工聯會社會事務委員會（社委）、「蝸居部落」繼5月初馬拉松式紮營行動後，數十名成員今日到房屋委員會（房委）總部門外請願，向政府表達市民「置業難」、「不能樂安居」的不滿。 社委及「蝸居部落」均認為，青年人對置業渴求，但自從政府於2002年停建居屋後，擾亂了公屋居民流向居屋、居屋業主再流向私人市場的規律。市民無法再透過購買居屋「上車」，而私樓售價屢創新高。隨著近日年輕人要求置業的聲音增加，政府啟動為期五個月有關「資助置業」理念及模式的諮詢，可見房屋政策問題已引起政府的關注。 社委建議政府復建居屋、夾屋；活化居屋二手市場及重推首...
香港電車職工會（工會）發動百多名電車公司工程部員工，到電車公司車廠抗議資方不合理調動，強迫電車車廠內工程部員工在路面進行通宵維修工作，木工、油漆工被迫執行燒焊、電工等屬於不同工種的工作。工聯會權益委員會（權委）及工聯會立法會議員葉偉明到場聲援，要求公司撤銷有關安排。 員工投訴，電車公司本年初開始向工程部員工提出，要求日間於廠內擔任維修工作的員工，改為深宵到戶外工作，維修及修補街上的電車軌，執行包括燒焊、電器等工作，管理層更明言拒絕接受調動的員工會遭解僱。上述安排已在4月份開始實行。 工會直指，電車公司是次調動工種，屬不合理...
醫管局支援服務及技術服務助理員工協會（工會）代表聯同約30名醫院管理局支援服務及技術服務助理員工，到醫院管理局（醫管局）請願，抗議該職系的合約員工薪酬待遇與長工大有差異，對同工不同酬表達不滿。員工曾多次向局方反映要求，可惜沒有得到積極回應。工會與員工強烈要求局方跟進，並改善合約工待遇。 工會主席楊梅芬昨表示，工友擔任前線工作，工作量繁重且人手短缺，壓力沉重。合約員工與長工工作一樣，但薪金相差若3千至5千元不等，其他福利亦較差，同工不同酬的情況令員工士氣低落。 工會促請當局正視問題，並亦同樣尊重及公平對待合約員工，...
香港保險業總工會（工會）近年來接獲從業員與公司間的合約糾紛不斷增加，包括公司濫收銜頭費用，及被無理解僱。工會關注情況，並發現大部分個案源於從業員對英文合約的誤解，建議引入中文保險中介人合約，保障雙方的利益。 工會亦擔心暑假期間畢業生易墮求職陷阱，將會把投訴資訊上載網站予公眾參考。 工會發現，自從金融海嘯後，有些經紀公司以銜頭收取費用，如新人一入職，只要支付若干金額，便可成為經理或區域總監，這個做法破壞業界的專業形象。 工會亦收到多人投訴上環一間保險中介公司，誘使員工轉到新公司後卻違諾給予薪酬，更向員工徵收不合理...
工聯會婦女事務委員會﹙婦委﹚聯同數十名在職婦女遊行請願，要求政府改善在職母親的待遇，促請政府修訂法例，延長法定的懷孕保障期至產假後6個月，確保新任母親的僱員不會被無理解僱。 工聯會副會長陳婉嫻及婦委主任梁頌恩帶領遊行。遊行人士扮成孕婦，手抱住嬰兒的公仔，由皇后像廣場遊行至政府總部，並用吹氣槌棒擊毀代表在職孕婦所面對問題的紙箱，包括「產後無理被解僱」、「政府漠視婦女權益」、「懷孕歧視」等，促請政府解決懷孕僱員的憂慮，保障婦女權益。 陳婉嫻表示，工聯會勞工服務中心於今年1月至4月份期間已收到68宗查詢及投訴個案，較2009年...
工聯會權益委員會﹙權委﹚主任周聯僑、副主任、立法會議員葉偉明，及飲食業職工總會﹙工會﹚主席袁福和今日公佈《對法定最低工資實施後飲食業的預期影響研究分析報告》結果，反映最低工資若訂於33元，整體營運成本袛會增加約1%，對飲食業的影響影響輕微。權委及工會並即日將報告結果交予最低工資委員會，表達意見。 權委及工會以本港上市6間飲食集團營運成本，及訪問部份中、小型的中式飲食集團所得出的數據進行分析，發現最低工資所引發的「漣漪效應」不大。袁福和表示，現時很多飲食業的基層僱員在「工資低，工時長」的工作環境下，根本不能養活家庭，故此時...