工聯會屬會海港運輸業總工會（工會）聯同職安局、勞工處，以及友聯船廠有限公司合辦「天氣酷熱易中暑，戶外工作倍小心」職安健宣傳活動，並於青衣友聯船內舉行啟動禮，藉此機會向行業工人宣傳酷熱天氣下工作的職安健知識，希望每位工友都能高高興興上班，平平安安下班。 　　近日香港持續高溫，天文台連續發出酷熱天氣警告。在此天氣下從事戶外工作的工友就更為辛苦，更有可能中暑。近年，因中暑而導致意外死亡的個案時有發生。今年入夏以來就相繼發生了7宗高溫工作時中暑的個案，有2名工人不幸死亡，其中一名為職業司機。　　運輸業工人須要長時間在戶外工作，面對中暑...

　　每年雨季，新界東及北區都是水浸重災區，令居民常擔心被洪水侵擾。工聯會立法會議員葉偉明今日到去年7月飽受洪水沖擊的沙田下禾輋村探訪，了解居民情況。 居民黃先生投訴，村內只有一條通道出村，每逢大雨河水都會湧上路面，斷絕居民出入通道；去年一場暴雨更沖毀了部分民居。工聯會社會事務委員會（社委）關心水浸問題，上月到新界八個地浸黑點實地考察，發現渠務署處理水浸問題的「三宗罪」： 第一，大部分在上世紀90年代已被列為水浸黑點的地方，防洪工程仍未完成。例如古洞石仔嶺、丙崗村地盤等仍是爛地，雨後工地積水處處，環境惡劣，對附近居民...

　　新大嶼山巴士分會（分會）8月初與資方達成2011年的加薪協議，為員工成功爭取到加薪。具體加薪情況為：車長每月底薪上調450元（深西線上調470元），平均加幅為4.12%。另外，車長每小時加班津貼增加2元；站長每月底薪提高350元，平均加幅為4.26%。另外，站長每小時加班津貼增加1元；清潔職工每月底薪提高300元，平均加幅為4.18%。 　　此外，分會亦為兼職員工爭取得薪酬調整，散工車長平日的薪金增至445元、假期前一天的薪金增至500元，以及假期的薪金增至590元。另外，散工站長的平日、假期前一天和假期的薪金，分別增至305、340和380元。 　　分會表示，從整體情況來說，分會為員工...

　　在酷熱天氣下，近日再有一名巴士車長在非冷氣空調巴士(俗稱熱狗巴士)中暑昏倒。汽車交通運輸業總工會九龍巴士分會(巴士分會)舉行記者會，要求九巴公司即時取消熱狗巴士，以保障車長、乘客和其他道路使用者的生命安全。　　工會發言人鍾健華表示，工會在多年前已經要求九巴盡早取消熱狗巴士，以改善車長的工作條件，但是資方則以這些巴士的服務年期仍未屆滿，堅持要在2012年底才讓它們「榮休」。　　對此，鍾健華認為，九巴擁有近4,000部巴士，很容易透過一些簡單的調度便能解決幾十部熱狗巴士的退役問題，九巴資方袛是抱著賺到盡的態度而拒絕。鍾健華指出，香港近年經常...

　　工聯會社會事務委員會（社委）近月進行的「新市鎮規劃研究」發現，本港4個新市鎮規劃未臻完善，政府缺乏對街市的承擔、扼殺街道文化，令基層市民失去選擇的空間，影響他們的基本生活質素。社委建議政府檢討現時規劃模式，肯定街道文化，食環署應於4新發展區興建街市，確保市民選擇的權利。 　　社委於近月走訪東涌、天水圍、馬鞍山及將軍澳4個最新發展區，區內共有28個街市，但沒有食環署管理的街市，比較各個街市的物價及了解市民生活的習性。調查發現，東涌2個街市的食材價格冠絕4區，購買「兩餸一湯」需要88.5元，比6月份「兩菜一湯指數」的18區平均價格高6.6%。馬鞍山、...

香港文職及專業人員總會（總會）理事會在工聯會會長鄭耀棠陪同下，今日拜訪中央人民政府駐香港特別行政區聯絡辦公室（中聯辦），獲得中聯辦副主任周俊明接見；身兼工聯會理事長及總會會長吳秋北感謝中聯辦歷年給予總會的關心和支持，使總會會務不斷發展，會員人數接近50,000人，並在9月迎來創會20週年。 吳秋北表示，總會在1991年成立，至今已發展12間屬會。歷年來，總會舉辦不少活動，均得到中聯辦的支持和給予意見，使會務得以迅速發展。 周俊明表示，他很欣賞總會隨著香港的經濟發展，凝聚了不少高新科技和專業人材，在多個專業組成了工會，為香港在一國兩制之下保持繁榮...

有見本港在職貧窮問題嚴重，工聯會社會事務委員會（社委）聯同工聯會立法會議員葉偉明，於今天約晤民政事務局副秘書長雷潔玉及勞工及福利局首席助理秘書長郭偉勳，建議設立「就業生活保障」計劃，填補現有政策漏洞，透過關愛基金撥款向基層勞工提供援助，保障他們基本生活。　　社委表示，勞福局於年初推出鼓勵就業交通津貼計劃「優化版」，計劃將惠及全港低收入人士。但在新計劃下，申請人的入息及資產限額卻由個人改為以家庭為單位計算，令一些原受助人失去政府的支援。　　按原來計劃，每名受助人有六百元津貼；但改以全家總收入計算後，一些人已不合符資格。在車費、物...

　　工聯會代表今天與行政長官會面，就新一份施政報告反映意見；工聯會在勞工議題、社會民生、經濟發展及財政運用各方面，共提出了18項具體建議。 　　工聯會理事長吳秋北指出，整體工資水平今年即使得到調升、失業率維持在低水平，但僱員薪酬在高通脹下，出現負增長。工聯會認為，政府若能妥善解決基層市民住屋困難，很大程度解決了民生問題；因此，工聯會要求政府增建公屋至每年33,000個，讓市民輪候兩年即可上樓；並且復建居屋，建屋量每年4,500至6,000個，售價要考慮市民承擔能力，解決市民住屋需要。 　　工聯會立法會議員葉偉明表示，最低工資實施以後，政府應進...

　　東莞工聯諮詢服務中心（東莞中心）於本年7月，接獲公安局通知，有一位疑似精神病的香港人滯留在常平人民醫院，希望東莞中心能協助聯繫其香港家屬，接其回港醫治。 　　東莞中心立即派員到醫院探望該人士，並向警員了解詳情。據悉，該港人姓李，被發現時神志不清、目光呆滯、語無倫次，當地市民報警後，將其送到醫院醫治。 　　東莞中心聯繫特區政府駐粵辦入境組，嘗試核實其港人身份及聯絡其親屬，又根據李先生隨身攜帶的零碎資料，嘗試撥打其國外和香港的電話，但一直未能聯絡上其親屬。　　東莞中心經過與警方及醫院協商後，由醫院免費派出救護車及醫護人員，並在特區...

　　　　經過多輪加薪談判，汽車交通運輸業總工會屬下四巴分會（九巴分會、新巴分會、城巴分會和龍運分會）分別在2011年7月27和28日與資方達成協議，成功爭取到2011年的加薪成果，員工平均加薪4%，並獲發特惠金。　　新巴和城巴員工加薪內容如下： 今年加薪幅度4%，加薪日期由2011年1月1日起計算； 加薪金額不少於412元； 全體現職員工獲發放特惠金800元； 新制員工年終獎金調升至2,500元。另外，資方承諾在有財政盈餘的情況下，每年獎金不低於去年之金額。 　　九巴和龍運勞資雙方達成協議為： 今年加薪幅度4%，車長的加薪日期由2011年6月1日起計算，文職和其他工...