工联会属会海港运输业总工会（工会）联同职安局、劳工处，以及友联船厂有限公司合办「天气酷热易中暑，户外工作倍小心」职安健宣传活动，并于青衣友联船内举行启动礼，藉此机会向行业工人宣传酷热天气下工作的职安健知识，希望每位工友都能高高兴兴上班，平平安安下班。 　　近日香港持续高温，天文台连续发出酷热天气警告。在此天气下从事户外工作的工友就更为辛苦，更有可能中暑。近年，因中暑而导致意外死亡的个案时有发生。今年入夏以来就相继发生了7宗高温工作时中暑的个案，有2名工人不幸死亡，其中一名为职业司机。　　运输业工人须要长时间在户外工作，面对中暑...

　　每年雨季，新界东及北区都是水浸重灾区，令居民常担心被洪水侵扰。工联会立法会议员叶伟明今日到去年7月饱受洪水沖击的沙田下禾輋村探访，了解居民情况。 居民黄先生投诉，村内只有一条通道出村，每逢大雨河水都会涌上路面，断绝居民出入通道；去年一场暴雨更沖毁了部分民居。工联会社会事务委员会（社委）关心水浸问题，上月到新界八个地浸黑点实地考察，发现渠务署处理水浸问题的「三宗罪」： 第一，大部分在上世纪90年代已被列为水浸黑点的地方，防洪工程仍未完成。例如古洞石仔岭、丙岗村地盘等仍是烂地，雨后工地积水处处，环境恶劣，对附近居民...

　　新大屿山巴士分会（分会）8月初与资方达成2011年的加薪协议，为员工成功争取到加薪。具体加薪情况为：车长每月底薪上调450元（深西缐上调470元），平均加幅为4.12%。另外，车长每小时加班津贴增加2元；站长每月底薪提高350元，平均加幅为4.26%。另外，站长每小时加班津贴增加1元；清洁职工每月底薪提高300元，平均加幅为4.18%。 　　此外，分会亦为兼职员工争取得薪酬调整，散工车长平日的薪金增至445元、假期前一天的薪金增至500元，以及假期的薪金增至590元。另外，散工站长的平日、假期前一天和假期的薪金，分別增至305、340和380元。 　　分会表示，从整体情况来说，分会为员工...

　　在酷热天气下，近日再有一名巴士车长在非冷气空调巴士(俗称热狗巴士)中暑昏倒。汽车交通运输业总工会九龙巴士分会(巴士分会)举行记者会，要求九巴公司即时取消热狗巴士，以保障车长、乘客和其他道路使用者的生命安全。　　工会发言人锺健华表示，工会在多年前已经要求九巴尽早取消热狗巴士，以改善车长的工作条件，但是资方则以这些巴士的服务年期仍未届满，坚持要在2012年底才让它们「荣休」。　　对此，锺健华认为，九巴拥有近4,000部巴士，很容易透过一些简单的调度便能解决几十部热狗巴士的退役问题，九巴资方袛是抱着赚到尽的态度而拒绝。锺健华指出，香港近年经常...

　　工联会社会事务委员会（社委）近月进行的「新市镇规划研究」发现，本港4个新市镇规划未臻完善，政府缺乏对街市的承担、扼杀街道文化，令基层市民失去选择的空间，影响他们的基本生活质素。社委建议政府检讨现时规划模式，肯定街道文化，食环署应于4新发展区兴建街市，确保市民选择的权利。 　　社委于近月走访东涌、天水围、马鞍山及将军澳4个最新发展区，区内共有28个街市，但沒有食环署管理的街市，比较各个街市的物价及了解市民生活的习性。调查发现，东涌2个街市的食材价格冠绝4区，购买「两餸一汤」需要88.5元，比6月份「两菜一汤指数」的18区平均价格高6.6%。马鞍山、...

香港文职及专业人员总会（总会）理事会在工联会会长郑耀棠陪同下，今日拜访中央人民政府驻香港特別行政区联络办公室（中联办），获得中联办副主任周俊明接见；身兼工联会理事长及总会会长吴秋北感谢中联办歷年给予总会的关心和支持，使总会会务不断发展，会员人数接近50,000人，并在9月迎来创会20週年。 吴秋北表示，总会在1991年成立，至今已发展12间属会。歷年来，总会举办不少活动，均得到中联办的支持和给予意见，使会务得以迅速发展。 周俊明表示，他很欣赏总会随着香港的经济发展，凝聚了不少高新科技和专业人材，在多个专业组成了工会，为香港在一国两制之下保持繁荣...

有见本港在职贫穷问题严重，工联会社会事务委员会（社委）联同工联会立法会议员叶伟明，于今天约晤民政事务局副秘书长雷洁玉及劳工及福利局首席助理秘书长郭伟勋，建议设立「就业生活保障」计划，填补现有政策漏洞，透过关爱基金拨款向基层劳工提供援助，保障他们基本生活。　　社委表示，劳福局于年初推出鼓励就业交通津贴计划「优化版」，计划将惠及全港低收入人士。但在新计划下，申请人的入息及资产限额却由个人改为以家庭为单位计算，令一些原受助人失去政府的支援。　　按原来计划，每名受助人有六百元津贴；但改以全家总收入计算后，一些人已不合符资格。在车费、物...

　　工联会代表今天与行政长官会面，就新一份施政报告反映意见；工联会在劳工议题、社会民生、经济发展及财政运用各方面，共提出了18项具体建议。 　　工联会理事长吴秋北指出，整体工资水平今年即使得到调升、失业率维持在低水平，但僱员薪酬在高通胀下，出现负增长。工联会认为，政府若能妥善解决基层市民住屋困难，很大程度解决了民生问题；因此，工联会要求政府增建公屋至每年33,000个，让市民轮候两年即可上楼；并且復建居屋，建屋量每年4,500至6,000个，售价要考虑市民承担能力，解决市民住屋需要。 　　工联会立法会议员叶伟明表示，最低工资实施以後，政府应进...

　　东莞工联谘询服务中心（东莞中心）於本年7月，接获公安局通知，有一位疑似精神病的香港人滞留在常平人民医院，希望东莞中心能协助联繫其香港家属，接其回港医治。 　　东莞中心立即派员到医院探望该人士，并向警员了解详情。据悉，该港人姓李，被发现时神志不清、目光呆滞、语无伦次，当地市民报警後，将其送到医院医治。 　　东莞中心联繫特区政府驻粤办入境组，尝试核实其港人身份及联络其亲属，又根据李先生随身携带的零碎资料，尝试拨打其国外和香港的电话，但一直未能联络上其亲属。　　东莞中心经过与警方及医院协商後，由医院免费派出救护车及医护人员，并在特区...

　　　　经过多轮加薪谈判，汽车交通运输业总工会属下四巴分会（九巴分会、新巴分会、城巴分会和龙运分会）分別在2011年7月27和28日与资方达成协议，成功争取到2011年的加薪成果，员工平均加薪4%，并获发特惠金。　　新巴和城巴员工加薪内容如下： 今年加薪幅度4%，加薪日期由2011年1月1日起计算； 加薪金额不少于412元； 全体现职员工获发放特惠金800元； 新制员工年终奖金调升至2,500元。另外，资方承诺在有财政盈余的情况下，每年奖金不低于去年之金额。 　　九巴和龙运劳资双方达成协议为： 今年加薪幅度4%，车长的加薪日期由2011年6月1日起计算，文职和其他工...