醫管局服務求過於供，前線員工壓力增，病房助理協助護士承担大量護理病人工作，病人数量超出人手比例，加上員工傷病放假，新人不願意入行，流失率高，現職員工更加超負荷工作，員工想放假休息都困難，造成惡性循環，長期超負荷工作做到七勞八傷，醫管局招聘程序彊化，長期無法招聘足够人手。 　　因此，工會聯同工聯會三名立法會議員麥美娟、鄧家彪及郭偉强，於今天舉行了記者會，就醫療人手不足問題表達關注，擔心若長期人手不足，醫療服務質素也難以有保障，期望政府能回應工會的訴求，增撥資源及改善員前線員工的待遇以挽留人才，同時亦表示會去信約見醫管局主...

　　飲食業職工總會（飲食工會）、工聯會權益委員會（工聯權委）飲食工會與工聯權委在9至12月期間，邀請了工友組織見工隊，並進行一連串「見工行動」，行動發現部份宣稱人手短缺的連鎖餐飲業集團出現了「假聘請」的情況。 「假招聘 假高薪 真減本」 　　飲食業職工總會主席郭宏興表示，行動發現有部份食肆為了降低經營成本，刻意削減人手，比如說店面需要10個人手，但僱主實質只打算聘5-6人，表面上做出「招聘煙幕」，一方面安撫在職工友，做出增聘人手的假像；另一方面，又可在社會上營造出行業難請人的環境氣氛，成為向政府爭取開放外勞窗口的籌碼。可是工友因工...

左起：政制及內地事務局局長譚志源、會長林淑儀、政務司司長林鄭月娥、理事長吳秋北、政制及內地事務局副局長劉江華 工聯會政制發展諮詢會順利舉行 　　政府在去年十二月初發表題為《有商有量　實現普選》的政制發展諮詢文件後，工聯會隨即在十二月中公佈成立有六名成員的「政制專責小組」，並已開展多項諮詢工會及會員的工作，身兼政改諮詢專責小組主席的政務司司長林鄭月娥及多名官員亦應邀出席工聯會今晚所舉辦的政制發展諮詢會，這亦是自政府發表政制發展諮詢文件後，政府官員參與的首場大型諮詢會。 諮詢會假工聯會工人俱樂部舉行，政務司司長林鄭月娥...

　　2013年是香港工會聯合會成立65周年的重要日子。工聯會特別舉行薪火相傳－「工聯．工會之最」嘉許晚會，為65周年紀念活動劃上了完美的句號！9個獎項合共23人得獎。晚會宴開二十多席，透過頒發多個不同獎項，以表揚一班默默為工聯會作出貢獻的工聯前輩及工會人士，大會並特別拍攝了兩段短片，得獎者在訪問展現了工聯會65周年歷史及他們對本港工運的貢獻。 ▼得獎名單（排名不分先後） 項目 工會 得獎者 1 會齡最長 汽車交通運輸業總工會 陸達兼 2 會齡最長 香港坭水建築業職工會 陳泰 3 會齡最長 香港洋務工會 陳...

　　「零售業人力發展專責小組」於今天向政府提交建議書，提出了一系列「解決零售業人手緊張」的建議。香港百貨商業僱員總會及工聯會職業訓練及促進就業委員會（工聯會職訓就業委）歡迎報告書內的五項建議並不包括輸入外勞，而是能夠針對零售業工資偏低及就業模式落伍的情況，建議提升工資、改善工作條件、加強職業教育及提升行業形象等措施「解決零售業人手緊張」。 沒有「勞工短缺」，只有人才流失 　　香港百貨商業僱員總會理事長鄧祥勝一直堅持香港零售業沒有「勞工短缺」，只有人才流失。根據下表可見，零售業缺乏新人入行而導致「勞工短缺」之說根本不...

　　在2013年，有廿宗的自殺身亡個案，主要是打工仔女因工作壓力而「爆煲」。自殺個案的案主有來自公司CEO、作家，教師、文員。事實上，各行業的員工都會面對沉重的工作壓力。一來他們要面對「有開工 無收工」的苦況，二來亦要面對公司的無理「工作指標」，公司希望員工在「三無」（即「無資訊」、「無人手」、「無設備」）情況下，以「有限」時間做「無限」工作。 　　工聯會職業安全健康委員會（職安委）於2013年4至8月期間，進行名為「香港在職人士工作壓力調查（2013）」問卷調查，透過工聯會屬下的各大工會，成功訪問了共867名香港在職人士，調查目的是了解現時他們面對...

　　工聯會社會事務委員會 (社委) 強烈反對日本首相安倍晉三今天早上參拜靖國神社，並譴責安倍晉三傷害我國人民感情，罔顧中日兩國關係。 　　靖國神社供奉日本於第二次世界大戰中的14名甲級戰犯，安倍晉三參拜靖國神社，等同日本踐踏受害中國人民的傷口，再次傷害中國人民的心。安倍晉三更辯稱參拜靖國神社不是為了表揚戰犯，而是希望戰爭不要重演，此舉實為美化日本軍國主義對我國及其他亞洲地區造成的傷害，做法令人髮指。 　　社委強烈反對安倍晉三參拜靖國神社，並強烈要求安倍晉三停止一切挑戰歷史的言行，不要重蹈歷史覆轍，認清和反省侵華史實，不要再造...

左起：會務顧問潘江偉、聯合出版（集團）有限公司董事長文宏武、勞工及福利局局長張建宗、會長林淑儀、中聯辦社工部部長楊茂、副會長梁富華 　　香港工會聯合會（工聯會）自1948年成立至今，走過了65載的光輝歲月。為慶祝成立65周年，工聯會特編印了一本名為《工聯會與您同行 — 65周年歷史文集》，將工聯會與香港勞工基層，在這65年來所走過的艱辛而豐富的歷程輯印成書，以承傳工會運動的優良傳統和奮鬥精神。 　　《工聯會與您同行 — 65周年歷史文集》共分「文本記述」及「專題訪問」兩大部分，「文本記述」主要記錄工聯會由1948年成立至回歸後的...

　　臨近冬至，工聯會公佈2013年第四季「兩餸一湯指數」資料顯示，7種食材平均價按年升幅有升有跌，其中牛肉的升幅超過一成，每斤牛肉突破一百元，是本調查以來最高的食材價格。而各區的「兩餸一湯」平均指數，按年升幅最高達14%，反映食材升幅高於通漲，為基層市民的家庭經濟帶來沉重的負擔。 工聯會社會事務委員會(社委)自2011年1月開始定期推出「兩餸一湯指數」，按3至4人家庭分量，揀選7項貼近市民生活的日常食材作為「兩餸一湯」參考指標。食材包括1斤菜心炒六両牛肉、2両梅菜蒸12兩鯇魚，以及番茄薯仔瘦肉湯，材料各半斤。 　　工聯會今次就「兩餸一湯」調查顯示，...

　　近年，不論是大型屋苑，還是單幢式大廈，外觀設計美輪美奐，給人的印象是「豪華」、「高貴」。但是我們是否想到，「瑰麗堂皇」的外型設計背後，卻為從事外牆工作的工友，帶來沉重的負擔！地產發展商在設計樓宇時，只按「只求美觀，不求安全」的發展策略，莫視日後外牆及屋宇設備保養、維修工作的可行性及安全性。因此，工聯會職業安全健康委員會（下稱「職安委」）、香港機電業工程專業人員協會（下稱「電業工會」）、香港氣體及燃氣業從業員協會（下稱「氣燃工會」），並聯同港九電器商聯會代表，對地產發展商的漠視，及發展局、屋宇署執法不力，十分關注。職安委、電...