医管局服务求过於供，前线员工压力增，病房助理协助护士承担大量护理病人工作，病人数量超出人手比例，加上员工伤病放假，新人不愿意入行，流失率高，现职员工更加超负荷工作，员工想放假休息都困难，造成恶性循环，长期超负荷工作做到七劳八伤，医管局招聘程序彊化，长期无法招聘足够人手。 因此，工会联同工联会三名立法会议员麦美娟、邓家彪及郭伟强，於今天举行了记者会，就医疗人手不足问题表达关注，担心若长期人手不足，医疗服务质素也难以有保障，期望政府能回应工会的诉求，增拨资源及改善员前线员工的待遇以挽留人才，同时亦表示会去信约见医管局主...
饮食业职工总会（饮食工会）、工联会权益委员会（工联权委）饮食工会与工联权委在9至12月期间，邀请了工友组织见工队，并进行一连串「见工行动」，行动发现部份宣称人手短缺的连锁餐饮业集团出现了「假聘请」的情况。 「假招聘 假高薪 真减本」 饮食业职工总会主席郭宏兴表示，行动发现有部份食肆为了降低经营成本，刻意削减人手，比如说店面需要10个人手，但僱主实质只打算聘5-6人，表面上做出「招聘烟幕」，一方面安抚在职工友，做出增聘人手的假像；另一方面，又可在社会上营造出行业难请人的环境气氛，成为向政府争取开放外劳窗口的筹码。可是工友因工...
左起：政制及内地事务局局长谭志源、会长林淑仪、政务司司长林郑月娥、理事长吴秋北、政制及内地事务局副局长刘江华 工联会政制发展谘询会顺利举行 政府在去年十二月初发表题为《有商有量 实现普选》的政制发展谘询文件後，工联会随即在十二月中公佈成立有六名成员的「政制专责小组」，并已开展多项谘询工会及会员的工作，身兼政改谘询专责小组主席的政务司司长林郑月娥及多名官员亦应邀出席工联会今晚所举办的政制发展谘询会，这亦是自政府发表政制发展谘询文件後，政府官员参与的首场大型谘询会。 谘询会假工联会工人俱乐部举行，政务司司长林郑月娥...
2013年是香港工会联合会成立65周年的重要日子。工联会特别举行薪火相传－「工联．工会之最」嘉许晚会，为65周年纪念活动劃上了完美的句号！9个奖项合共23人得奖。晚会宴开二十多席，透过颁发多个不同奖项，以表扬一班默默为工联会作出贡献的工联前辈及工会人士，大会并特别拍摄了两段短片，得奖者在访问展现了工联会65周年歷史及他们对本港工运的贡献。 ▼得奖名单（排名不分先後） 项目 工会 得奖者 1 会龄最长 汽车交通运输业总工会 陆达兼 2 会龄最长 香港坭水建筑业职工会 陈泰 3 会龄最长 香港洋务工会 陈...
「零售业人力发展专责小组」于今天向政府提交建议书，提出了一系列「解决零售业人手紧张」的建议。香港百货商业僱员总会及工联会职业训练及促进就业委员会（工联会职训就业委）欢迎报告书内的五项建议并不包括输入外劳，而是能够针对零售业工资偏低及就业模式落伍的情况，建议提升工资、改善工作条件、加强职业教育及提升行业形象等措施「解决零售业人手紧张」。 沒有「劳工短缺」，只有人才流失 香港百货商业僱员总会理事长邓祥胜一直坚持香港零售业沒有「劳工短缺」，只有人才流失。根据下表可见，零售业缺乏新人入行而导致「劳工短缺」之说根本不...
在2013年，有廿宗的自杀身亡个案，主要是打工仔女因工作压力而「爆煲」。自杀个案的案主有来自公司CEO、作家，教师、文员。事实上，各行业的员工都会面对沉重的工作压力。一来他们要面对「有开工 无收工」的苦况，二来亦要面对公司的无理「工作指标」，公司希望员工在「三无」（即「无资讯」、「无人手」、「无设备」）情况下，以「有限」时间做「无限」工作。 工联会职业安全健康委员会（职安委）於2013年4至8月期间，进行名为「香港在职人士工作压力调查（2013）」问卷调查，透过工联会属下的各大工会，成功访问了共867名香港在职人士，调查目的是了解现时他们面对...
工联会社会事务委员会 (社委) 强烈反对日本首相安倍晋三今天早上参拜靖国神社，并谴责安倍晋三伤害我国人民感情，罔顾中日两国关係。 靖国神社供奉日本於第二次世界大战中的14名甲级战犯，安倍晋三参拜靖国神社，等同日本践踏受害中国人民的伤口，再次伤害中国人民的心。安倍晋三更辩称参拜靖国神社不是为了表扬战犯，而是希望战争不要重演，此举实为美化日本军国主义对我国及其他亚洲地区造成的伤害，做法令人髮指。 社委强烈反对安倍晋三参拜靖国神社，并强烈要求安倍晋三停止一切挑战歷史的言行，不要重蹈歷史覆辙，认清和反省侵华史实，不要再造...
左起：会务顾问潘江伟、联合出版（集团）有限公司董事长文宏武、劳工及福利局局长张建宗、会长林淑仪、中联办社工部部长杨茂、副会长梁富华 香港工会联合会（工联会）自1948年成立至今，走过了65载的光辉岁月。为庆祝成立65周年，工联会特编印了一本名为《工联会与您同行 — 65周年歷史文集》，将工联会与香港劳工基层，在这65年来所走过的艰辛而丰富的歷程辑印成书，以承传工会运动的优良传统和奋鬥精神。 《工联会与您同行 — 65周年歷史文集》共分「文本记述」及「专题访问」两大部分，「文本记述」主要记录工联会由1948年成立至回归後的...
临近冬至，工联会公佈2013年第四季「两餸一汤指数」资料显示，7种食材平均价按年升幅有升有跌，其中牛肉的升幅超过一成，每斤牛肉突破一百元，是本调查以来最高的食材价格。而各区的「两餸一汤」平均指数，按年升幅最高达14%，反映食材升幅高於通涨，为基层市民的家庭经济带来沉重的负担。 工联会社会事务委员会(社委)自2011年1月开始定期推出「两餸一汤指数」，按3至4人家庭分量，拣选7项贴近市民生活的日常食材作为「两餸一汤」参考指标。食材包括1斤菜心炒六両牛肉、2両梅菜蒸12两鲩鱼，以及番茄薯仔瘦肉汤，材料各半斤。 工联会今次就「两餸一汤」调查显示，...
近年，不论是大型屋苑，还是单幢式大厦，外观设计美轮美奂，给人的印象是「豪华」、「高贵」。但是我们是否想到，「瑰丽堂皇」的外型设计背後，却为从事外墙工作的工友，带来沉重的负担！地产发展商在设计楼宇时，只按「只求美观，不求安全」的发展策略，莫视日後外墙及屋宇设备保养、维修工作的可行性及安全性。因此，工联会职业安全健康委员会（下称「职安委」）、香港机电业工程专业人员协会（下称「电业工会」）、香港气体及燃气业从业员协会（下称「气燃工会」），并联同港九电器商联会代表，对地产发展商的漠视，及发展局、屋宇署执法不力，十分关注。职安委、电...