香港工會聯合會婦女事務委員會（下稱「工聯婦委」），一直爭取婦女權益，關注婦女就業問題。多年來，工聯婦委一直促請政府回應女性僱員訴求，修訂現行落後《僱傭條例》，防止女性僱員因懷孕而受到剝削及歧視，保障懷孕及產後僱員權益。適逢今日是「三．八」國際婦女節，工聯婦委主任梁頌恩、立法會議員麥美娟、區議員劉桂容、陳靄群，，連同數十名在職婦女及其家人，舉行「釋放婦女勞動力爭取同值同酬」請願行動，促請政府落實政策，營造家庭友善的工作環境，加強對婦女生活上各方面支援，消除對女性的就業阻礙，落實婦女充權的工作。 　　現時本港女性的整體勞動...

左起：立法會議員郭偉强、香港建造業總工會理事長周聯僑、職安委主任蔡金華、立法會議員鄧家彪 　　近日，本港多個地盤發生多宗嚴重工業意外，導致多名工人死傷，其中有六宗個案，牽涉重型機械操作問題。因此，工聯會職業安全健康委員會（下稱職安委）和香港建造業總工會（下稱工會），十分關注情況，職安委、工會聯同勞工界立法會議員鄧家彪、郭偉強召開記者會，敦促勞工處要認真徹查多宗意外的原因，避免同類型意外再度發生。 　　職安委主任蔡金華指出，近期發生多宗涉及工友死亡的工業意外，情況令人憂慮，死者往往是家庭經濟支柱，對其家庭環境造成很大的壓...

　　財政司司長曾俊華今日在立法會宣讀新一份財政預算案。工聯會約三十位成員到立法會門外請願，要求財爺善用盈餘、關顧勞工、退稅紓困。 　　社會事務委員會副主任陸頌雄手持「退稅支票」及「財爺解苦加應子」，希望財爺能為一眾生活艱辛的市民解苦。陸頌雄表示，財爺年年「計錯數」，嚴重低估了庫房收益，今年估計將有百多億的盈餘，在足夠盈餘的情況下，政府應該退稅紓困，推行惠民措施。 　　行政長官在上月發表的施政報告推出了「低收入家庭津貼」補助基層，工聯會對特區政府援助基層勞動者的政策表示歡迎，但除了基層勞動者需要援助，處於社會夾心階層的人...

　　十二屆全國人大二次會議和十二屆全國政協二次會議（「兩會」）將分別於3月5日和3月3日在北京開幕。工聯會兩位全國人大代表鄭耀棠和吳秋北、兩位全國政協委員林淑儀和陳婉嫻將會在「兩會」就港人關注的問題建言獻策。 增強內地工作港人社保權益 　　隨著兩地經貿交流頻繁，人才互通增強，在內地工作的港人數以十萬計，港人在內地工作的權益日益受到注視。據《台灣香港澳門居民在內地就業管理規定》的第十一條規定：「用人單位與聘僱的台、港、澳人員應當簽訂勞動合同，並按照《社會保險費征繳暫行條例》的規定繳納社會保險費。」現時國家《社會保險法》規定參加...

　　香港工會聯合會婦女事務委員會（下稱「工聯婦委」），一直爭取婦女權益，關注婦女就業問題。針對是次的人口政策公眾參與活動，就提高生育率的議題，進行了「鼓勵生育政策」的網上問卷調查，了解市民對有關政策的意見。調查發現，「經濟因素」、「教育制度」及「居住情況」，是影響市民作出生育決定的三大因素。至於政策及服務方面，受訪者認為「家庭福利」、「支援服務」、「改善教育政策」及「家庭友善的工作安排」較能鼓勵港人生育。 　　調查於2013年12月至今年1月期間進行，成功收回有效問卷591份，當中處於生育齡期（即15—49歲）的受訪者有514人，約佔整體回...

　　工聯會職業訓練及促進就業委員會（下稱職訓就業委）一貫關注香港職業訓練政策，就此特別與工聯 會會長林淑儀及相關行業工會代表，向掌管學徒訓練計劃等職業教育的勞工及福利局局長張建宗提出13項建議，以改革香港職業訓練政策，透過重視及提升職業教育去鞏固及發展香港的技術專才，為香港經濟的發展打下更鞏固的根基。有關的13項建議職訓就業委亦同時正式向人口政策督導員會提交。 　　以下為職訓就業委對人口政策諮詢文件的建議： 政策層面方面 改革香港人力資源政策政出多門的做法。全港性人力資源發展策略不應再由教育局及勞福局分割推動，而應改...

　　工聯會舉行「駿馬奔騰迎新春聯歡會暨發展及鞏固會員頒獎禮」，應邀出席的嘉賓包括中聯辦副主任林武、社工部部長楊茂、社工部副部長李運福、社團聯絡部副部長陳小兵及青年部副部長唐淑蘭等，嘉賓與一眾工聯負責人上台祝酒，祝願出席的逾千工會工作者及義工新年快樂。 　　大會亦藉此嘉許表現優秀的工會、出色工會工作者及義工，今年共頒發10名「傑出義務工會工作者金獎」、「十大傑出青年工作者獎」，以及73個「傑出義務工會工作者獎」和6個「優秀青年工作者獎」。 　　同時頒發「發展及鞏固會員表現傑出團體獎」，分別由香港機場地勤服務職工會、政府建築署人...

　　香港工會聯合會(工聯會)理事長吳秋北與工會代表，今早(2月14日)出席標準工時委員會諮詢會，表達工聯會對標準工時必須立法的意見。 「杜絕無償加班 保障勞工權益」 　　會上吳秋北表示，香港無償加班問題嚴重，而長工時文化令僱員身心受壓，用作與家人朋友團聚或持續進修的時間少之又少，工作壓力令僱員身體及心理上造成負面影響，所以香港是有必要訂立標準工時，以保障僱員權利。 　　吳秋北又指，現時香港工時過長僱員主要集中於低技術行業，礙於他們學歷和年齡問題，在勞動市場上缺乏議價能力，多勞卻不能多得，他們根本無力反抗長工時的苛刻聘用條件...

　　工聯會權益委員會（下稱工聯權委）到積金局進行抗議，強烈要求當局重新檢視強積金條例，以及「取消強積金對沖機制」；並有工會代表陪同工友向積金局反映強積金的漏洞，令廣大打工仔的退休保障蕩然無存。 「員工被減薪用作強積金僱主供款」 　　工聯會勞工服務中心（下稱勞服中心）最近接到多宗有關員工被減薪用作強積金僱主供款的求助個案，有多名工友懷疑被僱主刻意減薪，變相用作強積金僱主供款。當中以工友輝哥（化名）的情況最為嚴重。 　　輝哥於1997年入職，2013年被公司解僱，在強積金實施前，月薪為1萬元，但在立法會通過強積金立法後，僱主要求他簽署減...

　　工聯會社會事務委員會 (下稱社委) 連同工聯會的議員社幹及其子女約三十人，大年初一到禮賓府向特首梁振英表達訴求，有議員社幹的子女手執特首未兌現的「取消強積金對沖機制」期票，更有議員社幹的子女手持寫有「梁特首」的利是封向特首逗利是，寓意新一年人人都有新希望，新生代希望特首確切關顧他們的訴求。 　　社委主任麥美娟表示，社委希望馬年人人有工開，政府能加大力度保障打工仔的權益。所以，特首應兌現競選承諾，取消「強積金對沖機制」，不能再坐視不理。取消強積金對沖機制，可確保強積金用作退休之用，避免打工仔的退休保障蕩然無存。 　　全港...