工聯會權益委員會(下稱工聯會權委)認為標準工時未能訂立，只會繼續助長僱主於零成本的情況下，要求工友無償加班，以增加公司於市場上的競爭力。而工友為了生計只可默默承受，直接影響了生理及心理健康，家庭生活亦因此受到影響。對政府而言，需要投放更多資源解決社會問題。今日，工聯會權委前往標準工時委員會(下稱標時會)遞交請願信，希望委員在制訂相關建議時，必須考慮工友個人及社會成本。 回顧1998年之後亞洲金融風暴開始，僱主不斷要求工友自我增值及無償加班，以增加公司於市場上的競爭力抵抗經濟低迷。而僱主為了節省成本，其中一種慣常手段是將原來...
工聯會權益委員會(下稱工聯會權委)一向認為政府必須正視公眾假與法定假，兩種假期制度存在的不公平問題。故工聯會由2015年9月開始，透過不同形式收集市民簽名，及發起市民向勞工及福利局(下稱勞福局)發出電郵，要求統一公眾法定假17日，至今合共收集二萬五千多名市民支持。故工聯會權委今日組織50多人到政府總部遞交市民簽名及請願信，要求政府盡快立法，將復活節、佛誕及聖誕節翌日列為法定假期，以令公眾及法定假劃一17日。 工聯會由2015年9月開始，透過各工會、地區服務處等進行簽名行動，並於10月份發起一人一電郵行動，向勞福局局長表達要求「統一公眾法定假17...
工聯會權益委員會（下稱工聯會權委）一直要求政府，儘快取消強積金對沖機制。積金局主席黃友嘉(下稱積金局主席)於今年6月曾向傳媒表示，會就強積金先取消遣散費對沖一事，諮詢工商團體意見外，亦會諮詢其他持份者，當中包括工會及勞方代表。惟至今日，積金局仍未就有關諮詢報告內容向市民大眾公佈。 由於積金局主席有濃厚的商界背景，如局方能盡快公開一份能如實反映各方意見的報告，相信市民大眾定必釋除對積金局主席的疑慮。故工聯會權委今日10月16日到積金局遞交請願信，期盼有關諮詢報告內容能夠持平地，反映包括勞方的意見，尤其是強積金對沖機制對工友的...
針對標準工時立法只聞樓梯響，工聯會權益委員會 (工聯會權委)今日中午12:00至2:00， 於9月21日走上街頭，在中環環球大廈外，向打工仔及市民派發爭取標準工時的單張，希望喚醒更多打工仔對標準工時的注意。 工聯會權委希望，透過走上街頭及派發有關資料，令更多市民知道標準工時是什麼，因為僱主們現時經常將打工仔權益妖魔化，「工人不是機械人」---- 這句口號工聯會權委早就提出了。然而，時至今日的僱主們不斷製造煙幕，企圖遮蔽僱員的眼睛，「增加成本、經營困難」、「提高近每年百多億的成本」，實際上僱主是多年來剝削了打工仔不知多少億的血汗錢，賺大錢的商...
工聯會權益委員會（下稱工聯會權委）一直要求政府，儘快取消強積金對沖機制。而行政長官梁振英先生於競選政綱中提到，會「逐步降低強積金戶口內僱主累積供款權益用作抵銷僱員長期服務金及遺散費的比例」。惟財經事務及庫務局作為政策局，至今仍未有為取消強積金對沖機制制定時間表，或任何具體建議。工聯會權委今日發起遊行請願，要求約見財經事務及庫務局局長，並就制訂取消強積金對沖的時間表進行會議，還工人被蠶食已久的遣散費及長期服務金。 工聯會權委認為商界對「取消對沖」一事反應激烈是一貫反應，這就如同立法制訂最低工資前，亦有不少商界反對一樣...