工联会权益委员会(下称工联会权委)认为标準工时未能订立，只会继续助长僱主於零成本的情况下，要求工友无偿加班，以增加公司於市场上的竞争力。而工友为了生计只可默默承受，直接影响了生理及心理健康，家庭生活亦因此受到影响。对政府而言，需要投放更多资源解决社会问题。今日，工联会权委前往标準工时委员会(下称标时会)递交请愿信，希望委员在制订相关建议时，必须考虑工友个人及社会成本。 回顾1998年之後亚洲金融风暴开始，僱主不断要求工友自我增值及无偿加班，以增加公司於市场上的竞争力抵抗经济低迷。而僱主为了节省成本，其中一种惯常手段是将原来...
工联会权益委员会(下称工联会权委)一向认为政府必须正视公众假与法定假，两种假期制度存在的不公平问题。故工联会由2015年9月开始，透过不同形式收集市民签名，及发起市民向劳工及福利局(下称劳福局)发出电邮，要求统一公众法定假17日，至今合共收集二万五千多名市民支持。故工联会权委今日组织50多人到政府总部递交市民签名及请愿信，要求政府尽快立法，将復活节、佛诞及圣诞节翌日列为法定假期，以令公众及法定假劃一17日。 工联会由2015年9月开始，透过各工会、地区服务处等进行签名行动，并於10月份发起一人一电邮行动，向劳福局局长表达要求「统一公众法定假17...
工联会权益委员会（下称工联会权委）一直要求政府，尽快取消强积金对沖机制。积金局主席黄友嘉(下称积金局主席)於今年6月曾向传媒表示，会就强积金先取消遣散费对沖一事，谘询工商团体意见外，亦会谘询其他持份者，当中包括工会及劳方代表。惟至今日，积金局仍未就有关谘询报告内容向市民大众公佈。 由於积金局主席有浓厚的商界背景，如局方能尽快公开一份能如实反映各方意见的报告，相信市民大众定必释除对积金局主席的疑虑。故工联会权委今日10月16日到积金局递交请愿信，期盼有关谘询报告内容能够持平地，反映包括劳方的意见，尤其是强积金对沖机制对工友的...
针对标準工时立法只闻楼梯响，工联会权益委员会 (工联会权委)今日中午12:00至2:00， 於9月21日走上街头，在中环环球大厦外，向打工仔及市民派发争取标準工时的单张，希望唤醒更多打工仔对标準工时的注意。 工联会权委希望，透过走上街头及派发有关资料，令更多市民知道标準工时是什麼，因为僱主们现时经常将打工仔权益妖魔化，「工人不是机械人」---- 这句口号工联会权委早就提出了。然而，时至今日的僱主们不断製造烟幕，企图遮蔽僱员的眼睛，「增加成本、经营困难」、「提高近每年百多亿的成本」，实际上僱主是多年来剥削了打工仔不知多少亿的血汗钱，赚大钱的商...
工联会权益委员会（下称工联会权委）一直要求政府，尽快取消强积金对沖机制。而行政长官梁振英先生於竞选政纲中提到，会「逐步降低强积金户口内僱主累积供款权益用作抵销僱员长期服务金及遗散费的比例」。惟财经事务及库务局作为政策局，至今仍未有为取消强积金对沖机制制定时间表，或任何具体建议。工联会权委今日发起遊行请愿，要求约见财经事务及库务局局长，并就制订取消强积金对沖的时间表进行会议，还工人被蚕食已久的遣散费及长期服务金。 工联会权委认为商界对「取消对沖」一事反应激烈是一贯反应，这就如同立法制订最低工资前，亦有不少商界反对一样...