工聯會權益委員會 (下稱工聯會權委) 及香港賽馬會僱員工會(下稱馬僱會)一向關注香港賽馬會(下稱馬會)員工的權益，故近日收到馬會解僱70多名員工消息，並接獲工會會員求助後，便立即於8月1日下午，約見馬會管理層了解及跟進事件。 工聯會權委及馬僱會於今日上午，再次於沙田馬會綜合大樓與馬會管理層進行會議。會議上，各方都釋出善意、尋求共識，務求解決員工被解僱的事件。最終，馬會願意收回解僱70多名員工的決定，惟有關員工復工後須按公司的紀律要求。 工聯會權委及馬僱會代表向馬會表示，樂見馬會能夠迅速處理有關事件。而他們亦向馬會重申，工...
工聯會權益委員會 (下稱工聯會權委) 一向關注香港賽馬會（馬會）員工的權益，故今次馬會解僱接近百名員工，工聯會權委表示強烈關注。故今日下午，工聯會權委聯同香港賽馬會僱員工會代表，立即約見馬會了解及跟進有關事宜。 會議上，工聯會權委向馬會表達，馬會以往已經用逃避連續性僱傭合約的方式，剝削員工的福利待遇，今次更解僱接近百名員工，工聯會權委對此表示失望。 會議上，馬會代表向權委解釋有關解僱是符合公司的既定政策，惟工聯會權委主任唐賡堯認為，在香港經濟逐漸走下坡的情況下，馬會更應本著社會企業責任，小心謹慎處理解僱事件。...
工聯會權益委員會、服務業總工會及立法會議員鄧家彪2016年6月29日，約見財經事務及庫務局(下稱財庫局)代表，以了解財政司司長就政府外判服務合約的新評審機制。 惟原來新的修訂對於在康文署、食環處及房署工友等五萬名工友，並沒有即時及實質的影響！故工聯會代表即時向財庫局代表表達失望，並要求財庫局將我們意見轉達至財政司司長。 另外工聯會代表亦向財庫局反映，外判服務公司出現類似打龍通情況，例如在舊服務公司如未能投得新合約時，便會主動要求工友簽下辭職信，並在言語間向工友表示，如果工友不簽上辭職信，新公司是不會聘請他們的。與此同...
飲食業職工總會 (下稱本會) 近月接到約60名明彩海鮮酒家大埔分店員工的欠薪求助，估計欠薪連補償接近100萬元。在飲食業職工總會、工聯會立法會議員郭偉强、工聯會權益委員會及工聯會勞工服務中心的協助下，酒樓資方在今日以現金方式支付有關薪金補償，令事件圓滿解決，工會及郭偉强表示，這是工會及工友一同爭取回來的成果。 明彩海鮮酒家酒樓在4月17日晚突然拉閘，僱主當時曾承諾於5月7日發放薪金補償，但僱主於限期內沒有實踐承諾，並將出糧日期一拖再拖。其後，僱主又承諾出糧日期改至5月16日，但最終出糧日期仍無期。 工會於5月23日聯同工友到位於長沙...
標準工時委員會(下稱標委會)近日，在勞方代表全數反對合約工時的情況下，仍然堅持就有關文件內容進行諮詢，工聯會權益委員會(下稱工聯會權委)今日派出代表，向標委會主席梁智鴻醫生遞交抗議道具，以表達強烈不滿。 過往政府亦曾嘗試以企業自律，不以立法形式推出對工友良好的政策，惟最後都會失敗告終。2006至2008年工資保障運動就是最佳例子，最終只以四個字總結「成效不彰」。因此，政府如果不就標準工時進行立法，其結果必定如工資保障運動一樣。 而工會近日亦收到工友求助，表示公司合約上已列明工作時間及加班津貼，惟管理層竟要求工友在放工時，...