随着各项防疫措施陆续放宽，香港亦与内地有序恢復免检疫通关，旅游业、航空业、跨境船等能直接受惠。然而，经歷三年冰封，这些行业面对復常皆有不同难题，包括人手不足、牌照过期、设备需要检修等等。今日（1月17日），工联会权益委员会（下称「工联权委」）联同相关行业工会代表及工友，反映各行各业面对的復业难题，促请政府及业界提供支援，建议包括设「復业津贴」及要求业界合理提升工资水平，以吸引旧员工回流等等。 工联权委主任丘燿诚指出，香港与内地的连接口岸重新开放，香港社会正式迈向復常第一步，但各行各业首先需面对的是人手不足的问题。过去三年...
就行政会议批准上调最低工资至40元，工联会权益委员会（工联权委）对此表示无奈，但考虑到领取最低工资工友已「冻薪」四年，为防止「一冻再冻」，只能勉强接受。工联权委同时指出，现时最低工资机制存在缺憾，促请政府进行全面检讨，包括订定最低工资的形成机制，以生活工资作基础，收窄贫富差距及儘快落实一年一检。 调整仅贴近通胀 「一年一检」必须实施 由于现时最低工资每两年调整一次，属「追补制度」，最低工资金额长期滞后于通胀。而今次公佈的水平只勉强追回过去四年的通胀，并未能确保基层来年的购买力不被削弱，故「一年一检」绝对有...
失业率虽持续下调，但疫情持续升温，而且仍未全通关，市民对前景仍不乐观。工联会一项有关「市民对就业及经济前景」问卷调查显示，超过四成（40.4%）被访者对未来一年就业前景不乐观；有近四成（38.6%）人受疫情影响收入减少，工联权委建议政府制订精准防疫政策，在控疫及经济活动间取得平衡，同时要保障本地工优先就业。 工联会11月进行有关就业问卷调查，访问了2,414名市民，当中有近四成（38.6%）受疫情影响收入减少，19.3%人薪酬减幅10%或以上；在收入减少下，36.2%人需要向家人或朋友借贷、节省日常开支以缓解生活压力。 工联会权益委员会主任丘燿诚表...
政府统计处今日（11月17日）公布最新失业率为3.8%，仍有近15万名失业人士，在有十多万人仍需寻找工作机会时，政府却透露会输入外劳补充安老业人手，工联会表示强烈不满和忧虑，认为这只是恶性循环，而本地工人生计将受冲击，无助行业及就业市场发展，故要求政府从根源着手，以提升薪酬待遇、改善工作环境、工作强度，以及行业晋升阶梯为先。 日前（11月15日）工联会权益委员会连同职业训练及促进就业委员会发布一份为护理业而撰写的《院舍照顾业人力需求探讨》报告，建议政府以「提升待遇、培训为核心」为原则提出了十多项建议，并要求政府搭建「由照顾作起...
《行政长官 2022年施政报告》 早前公布推出「特別计划」适度容许输入院舍护理员，劳工及福利局局长日前表示「特別计划」将扩大输入外劳至所有院舍，大量外劳进入院舍工作已是迫在眉睫。工联会对政府以扩大输入外劳补充安老业人手表示不满和忧虑，认为引入大量外劳既不能解决行业人手问题，并造成恶性循环，而本地从业员生计受冲击，院舍服务水平也无从改善。 为协助根本性解决院舍人手不足问题，工联会职业训练及促进就业委员会(下简称：工联职训就业委)月前开展研究工作，探讨安老行业人力需求，并检视在薪酬待遇、工作环境、本地培训等各方面可作改善的...