临近《竞争条例》正式实施，消费者委员会及个别竞委会委员先後指出建造业界集体谈判议薪的安排或牴触竞争法，令工会担心往後未能继续沿用有关安排。为表达关注及工会的忧虑，工联会立法会议员邓家彪於今日，联同香港建造业总工会理事长周联侨及工联会权益委员会副主任叶伟明等代表，会见竞争事务委员会主席胡红玉，双方就此坦诚交换意见。 邓家彪表示建造业的集体谈判议薪安排是业界由来已久的良好传统，有重要的存在价值，强调综观全球实施竞争法的地区，劳资双方的集体谈判皆持续运作。事实上，竞争政策与劳工政策是两个截然不同的政策範畴，而且集体谈判下...
就最低工资委员会建议，2015年5月1日实施最低工资时薪为32.5元，工联会权益委员会（下称权委）认为这有违最低工资设置原则。故今日权委去信行政长官梁振英先生，提出以下要求 : 第一，行政长官及行政会议应审慎考虑是否接纳最低工资委员会建议 ; 第二，接纳工联会建议时薪为39.7元的方案 ; 第三，最低工资时薪调整需高於通胀。 权委认为最低工资时薪的订立，必须要符合「社会保障水平」及「工人及其赡养家庭人口基本生活需要」的两个基本元素。因现有最低工资委员会参考订立最低工资时，并没有加入赡养家庭人口基本生活需要的元素。此举只以个人的需要作计...
香港工会联合会於今日举办「香港退保政策何去何从？」研讨会，学者、议员、关心退休保障政策的团体代表、工会代表，以及社会人士共约200人出席。 出席研讨会的讲者包括：香港科技大学经济系主任雷鼎鸣教授、香港大学社会工作及社会行政学系副教授罗致光、中文大学社会工作学系副教授黄洪、香港社会服务联会行政总裁蔡海伟及工联会权益委员会副主任叶伟明。工联会荣誉会长兼立法会议员陈婉娴主持研讨会。 陈婉娴表示，政府委託港大名誉教授周永新负责的退休保障方案研究报告将於本星期公佈，值得社会各界关注。退休保障制度在社会上已经讨论超过三十年...
新学年将至，很多老师或学校同工，在8月份已经开始回校投入工作，迎接新学年的来临。但教育工作人员总工会（下称「本会」）却在7-8月期间，收到不同教育同工的查询，表示在合约期开始之前，学校已要求同工回校工作，他们担心在上述期间工作，能否受到法例的保障，如获得工资及劳工保险。 本会会长余绮华老师於记者会上提到，部份合约教师所签订的合约，因生效日期为9月1日，但校方要求老师於8 月份回校开会，準备新学年的课程教程、教学材料，课外活动等安排，担心在上述期间的僱佣身份不明确，教师的权益或会被剥削。例如在上述期间发生工伤意外，校方的劳工保...
标準工时委员会（委员会）主席表示，经过谘询仍未有共识，工联会权益委员会（权委）认为主席梁智鸿医生过早下定论，希望委员会认真聆听市民的声音。因此，权委於本日前往委员会抗议，并向委员会主席梁智鸿医生递交抗议信，表达不满。 权委副主任叶伟明表示，主席在标準工时谘询会仍未完结的情况下，向外表示「委员会暂时未就工时政策有任何倾向和共识」，实在非常不当，令人质疑，委员会收集了非常多的意见，当中工会亦佔不少数量，在未有详细分析有关意见前，便作出这样的定论，似乎言之尚早，亦对提出意见的人士不公平。 叶伟明重申，权委坚持标準...