就最低工资委员会建议，2015年5月1日实施最低工资时薪为32.5元，工联会权益委员会（下称权委）认为这有违最低工资设置原则。故今日权委去信行政长官梁振英先生，提出以下要求 :
第一，行政长官及行政会议应审慎考虑是否接纳最低工资委员会建议 ;
第二，接纳工联会建议时薪为39.7元的方案 ;
第三，最低工资时薪调整需高於通胀。
权委认为最低工资时薪的订立，必须要符合「社会保障水平」及「工人及其赡养家庭人口基本生活需要」的两个基本元素。因现有最低工资委员会参考订立最低工资时，并没有加入赡养家庭人口基本生活需要的元素。此举只以个人的需要作计算，而忽略保障工人及其家人基本生活需要。
在最低工资首个工资水平订立时，工联会已要求以时薪33元作为起点。但可惜政府却将之订於时薪28元，即使以此按年通胀增加至2015年，应定时薪为33.3元，而绝不应为时薪32.5元。故有关建议时薪为32.5元，不单不能为基层工友提供基本生活保障，就连按年通胀增加的基本要求亦达不到。
今次最低工资委员会建议的时薪连通胀也追不上，不但会令广大基层工友实质上受损，亦会令他们失望。工联权委建议行政长官及行政会议，审慎考虑是否接纳最低工资委员会时薪32.5元的建议。
工联权委重申，最低工资水平必须以保障基层工友为出发点，并符合打工仔基本生活需要。政府切勿以不合理的工资水平打击劳动尊严，亦令最低工资的订定机制受到怀疑。