还有幾天便是復活节假期，白领打工仔将迎来一连4天长假期，惟本港仍有80多万劳工恨得牙痒痒，仍须谨守岗位无假放。工联会权益委员会(下称工联会权委)及工联会立法会议员何启明到政府总部请愿，要求政府积极解决两种假期制度存在的不公平问题，使全港打工仔都可获得均等的假期休息。 劳工及福利局过去曾指出，若增加5天劳工假，资方每年的工资成本将增加12.8亿。然而，假期可刺激消费意慾，带动零售业发展。根据统计处资料，零售业销货额已连续23个月下跌，2017年2月零售业销货额为348亿港元，较2015年2月的465亿港元下跌了25%。故劃一两个假期不但使打工仔多五日时间休...
2017年2月27日是侍产假实施两週年，惟坊间及劳工团体一直促请政府就有关条例尽快进行修订，由三天侍产假增加至七天。然而有关妇女因天职需要放取的产假，多年来都未见政府有意由五分之四薪酬，增加至全薪产假。故工联会妇女事务委员会及权益委员会(下称工联会妇委及权委)今日举行请愿行动，希望劳工及福利局局长萧伟强(下称劳福局局长) 听取市民大众的声音，尽快检讨13天侍产假增加至7天、给予全薪产假，以及落实6个月产後工作保障期。 根据世界经济论坛2015年一篇关於侍产假的文章显示，香港的父亲无论在总日数或是薪酬方面，都远逊不少亚洲、欧洲及南美的国家。...
2015年1月政府发表《人口政策－策略与措施》报告，当中主要範畴包括推动可持续发展、释放本地劳动潜力、提升本地培育人才质素、吸引外来人才、输入劳工、缔造有利生育环境和人口老化带来的机遇。然而两年时间已过，以上提及倡议的範畴，有不少已有具体政策配合实施，惟缔造有利生育环境，政府却只有少量政策配合。 工联会妇女事务委员会及权益委员会(下称工联会妇委及权委)於2016年12月至1月进行了怀孕妇女权益及保障问卷调查，并成功访问了624名受访者，当中超过8成人士支持将有薪产假由五份四薪金增加至全薪、设立6个月产後保障期，以及侍产假由3天增加至7天。工...
工联会权益委员会(下称工联会权委)、候任立法会劳工界议员陆颂雄(下称劳工界议员陆颂雄)及社区、社会及个人服务业(新界西)总工会，近月接连收到包括保安及清洁工友的求助，指出老闆借调职安排而迫工友自动辞职以省回遣散费。当中一些个案，任职保安员的工友由天水围被调至青衣，更甚者任职机舱清洁的工友由东涌机场被调职至尖沙咀。 查政府统计处资料显示，今年5月至6月按行业主类及受聘性质劃分的僱员人数，全港约有45万6千300名工友，从事饮食、物业管理、保安及清洁服务等行业。而当中他们绝大多数的合约条款，都包括调职的安排。故工联会权委及劳工界议员...
对於DBC数码电台（下称DBC）交还牌照予政府一事，工联会权益委员会（下称工联会权委）对员工被遣散後能否获得合理的解僱补偿表示强烈关注。故工联会权委今日中午，联同两位候任劳工界立法会议员陆颂雄及何启明一起到DBC，向员工派发单张及劳工法例小册子，提醒他们有关劳工法例保障。 虽然劳工处，已经主动向DBC负责人了解有关员工补偿情况，惟僱员亦应了解公司发放的补偿是否符合劳工法例，以保证自身权益不被损害。故工联会权委及两位侯任劳工界议员，向DBC员工派发单张及劳工法例小册子，以了解自身权益。 最後，工联会权委再一次敦促，DBC作为一所具有...