工联会权益委员会 (下称工联会权委) 及香港赛马会僱员工会(下称马僱会)一向关注香港赛马会(下称马会)员工的权益，故近日收到马会解僱70多名员工消息，并接获工会会员求助後，便立即於8月1日下午，约见马会管理层了解及跟进事件。 工联会权委及马僱会於今日上午，再次於沙田马会综合大楼与马会管理层进行会议。会议上，各方都释出善意、寻求共识，务求解决员工被解僱的事件。最终，马会愿意收回解僱70多名员工的决定，惟有关员工復工後须按公司的纪律要求。 工联会权委及马僱会代表向马会表示，乐见马会能够迅速处理有关事件。而他们亦向马会重申，工...
工联会权益委员会 (下称工联会权委) 一向关注香港赛马会（马会）员工的权益，故今次马会解僱接近百名员工，工联会权委表示强烈关注。故今日下午，工联会权委联同香港赛马会僱员工会代表，立即约见马会了解及跟进有关事宜。 会议上，工联会权委向马会表达，马会以往已经用逃避连续性僱佣合约的方式，剥削员工的福利待遇，今次更解僱接近百名员工，工联会权委对此表示失望。 会议上，马会代表向权委解释有关解僱是符合公司的既定政策，惟工联会权委主任唐赓尧认为，在香港经济逐渐走下坡的情况下，马会更应本着社会企业责任，小心谨慎处理解僱事件。...
工联会权益委员会、服务业总工会及立法会议员邓家彪2016年6月29日，约见财经事务及库务局(下称财库局)代表，以了解财政司司长就政府外判服务合约的新评审机制。 惟原来新的修订对於在康文署、食环处及房署工友等五万名工友，并没有即时及实质的影响！故工联会代表即时向财库局代表表达失望，并要求财库局将我们意见转达至财政司司长。 另外工联会代表亦向财库局反映，外判服务公司出现类似打龙通情况，例如在旧服务公司如未能投得新合约时，便会主动要求工友签下辞职信，并在言语间向工友表示，如果工友不签上辞职信，新公司是不会聘请他们的。与此同...
饮食业职工总会 (下称本会) 近月接到约60名明彩海鲜酒家大埔分店员工的欠薪求助，估计欠薪连补偿接近100万元。在饮食业职工总会、工联会立法会议员郭伟强、工联会权益委员会及工联会劳工服务中心的协助下，酒楼资方在今日以现金方式支付有关薪金补偿，令事件圆满解决，工会及郭伟强表示，这是工会及工友一同争取回来的成果。 明彩海鲜酒家酒楼在4月17日晚突然拉闸，僱主当时曾承诺於5月7日发放薪金补偿，但僱主於限期内没有实践承诺，并将出粮日期一拖再拖。其後，僱主又承诺出粮日期改至5月16日，但最终出粮日期仍无期。 工会於5月23日联同工友到位於长沙...
标準工时委员会(下称标委会)近日，在劳方代表全数反对合约工时的情况下，仍然坚持就有关文件内容进行谘询，工联会权益委员会(下称工联会权委)今日派出代表，向标委会主席梁智鸿医生递交抗议道具，以表达强烈不满。 过往政府亦曾尝试以企业自律，不以立法形式推出对工友良好的政策，惟最後都会失败告终。2006至2008年工资保障运动就是最佳例子，最终只以四个字总结「成效不彰」。因此，政府如果不就标準工时进行立法，其结果必定如工资保障运动一样。 而工会近日亦收到工友求助，表示公司合约上已列明工作时间及加班津贴，惟管理层竟要求工友在放工时，...