還有幾天便是復活節假期，白領打工仔將迎來一連4天長假期，惟本港仍有80多萬勞工恨得牙癢癢，仍須謹守崗位無假放。工聯會權益委員會(下稱工聯會權委)及工聯會立法會議員何啟明到政府總部請願，要求政府積極解決兩種假期制度存在的不公平問題，使全港打工仔都可獲得均等的假期休息。 勞工及福利局過去曾指出，若增加5天勞工假，資方每年的工資成本將增加12.8億。然而，假期可刺激消費意慾，帶動零售業發展。根據統計處資料，零售業銷貨額已連續23個月下跌，2017年2月零售業銷貨額為348億港元，較2015年2月的465億港元下跌了25%。故劃一兩個假期不但使打工仔多五日時間休...
2017年2月27日是侍產假實施兩週年，惟坊間及勞工團體一直促請政府就有關條例儘快進行修訂，由三天侍產假增加至七天。然而有關婦女因天職需要放取的產假，多年來都未見政府有意由五分之四薪酬，增加至全薪產假。故工聯會婦女事務委員會及權益委員會(下稱工聯會婦委及權委)今日舉行請願行動，希望勞工及福利局局長蕭偉強(下稱勞福局局長) 聽取市民大眾的聲音，盡快檢討13天侍產假增加至7天、給予全薪產假，以及落實6個月產後工作保障期。 根據世界經濟論壇2015年一篇關於侍產假的文章顯示，香港的父親無論在總日數或是薪酬方面，都遠遜不少亞洲、歐洲及南美的國家。...
2015年1月政府發表《人口政策－策略與措施》報告，當中主要範疇包括推動可持續發展、釋放本地勞動潛力、提升本地培育人才質素、吸引外來人才、輸入勞工、締造有利生育環境和人口老化帶來的機遇。然而兩年時間已過，以上提及倡議的範疇，有不少已有具體政策配合實施，惟締造有利生育環境，政府卻只有少量政策配合。 工聯會婦女事務委員會及權益委員會(下稱工聯會婦委及權委)於2016年12月至1月進行了懷孕婦女權益及保障問卷調查，並成功訪問了624名受訪者，當中超過8成人士支持將有薪產假由五份四薪金增加至全薪、設立6個月產後保障期，以及侍產假由3天增加至7天。工...
工聯會權益委員會(下稱工聯會權委)、候任立法會勞工界議員陸頌雄(下稱勞工界議員陸頌雄)及社區、社會及個人服務業(新界西)總工會，近月接連收到包括保安及清潔工友的求助，指出老闆借調職安排而迫工友自動辭職以省回遣散費。當中一些個案，任職保安員的工友由天水圍被調至青衣，更甚者任職機艙清潔的工友由東涌機場被調職至尖沙咀。 查政府統計處資料顯示，今年5月至6月按行業主類及受聘性質劃分的僱員人數，全港約有45萬6千300名工友，從事飲食、物業管理、保安及清潔服務等行業。而當中他們絕大多數的合約條款，都包括調職的安排。故工聯會權委及勞工界議員...
對於DBC數碼電台（下稱DBC）交還牌照予政府一事，工聯會權益委員會（下稱工聯會權委）對員工被遣散後能否獲得合理的解僱補償表示強烈關注。故工聯會權委今日中午，聯同兩位候任勞工界立法會議員陸頌雄及何啟明一起到DBC，向員工派發單張及勞工法例小冊子，提醒他們有關勞工法例保障。 雖然勞工處，已經主動向DBC負責人了解有關員工補償情況，惟僱員亦應了解公司發放的補償是否符合勞工法例，以保證自身權益不被損害。故工聯會權委及兩位侯任勞工界議員，向DBC員工派發單張及勞工法例小冊子，以了解自身權益。 最後，工聯會權委再一次敦促，DBC作為一所具有...