最近工联会收到九龙东联网一批外判清洁工求助，受影响三间医院包括联合医院、将军澳医院及灵实医院的一批外判清洁员工，事情因医院外判清洁公司ISS Mediclean (HK) Limited 未能投得新一期清洁合约，合约将於6月30日届满。该公司为了逃避向员工支付遣散费用，将员工调往其他不同的单位工作，如果员工拒绝调识安排，更被公司要求自动辞职，并不获任何遣散费的赔偿。受事件影响的外判员工达300 人，涉及遣散费金额估计逾百万元。 协助外判工人的香港环保物流及清洁从业员协会秘书长甘毅强表示：外判清洁工人不满公司的离职安排，也不接受外判公司所提出的赔偿方案。最终在...
6月16日早上，工联会权益委员会连同工联会立法会议员何启明、陆颂雄前往政府总部，表达工联会对要求取消强积金对沖以及合约工时不能取代标準工时的劳工诉求向政府请愿。 长期以来，工联会一直积极维护劳工权益，推动改善劳工政策和法例，为广大打工仔女争取更大权益。有见本港僱员饱受长工时、无偿加班之苦，退休生活又欠缺保障，屡遭削弱；工联会遂把争取立法制订标準工时和取消强积金对沖遣散费及长期服务金，定为近年的重点工作，并与劳工界并肩而行，锲而不捨，全方位透过各种方式及渠道，要求行政长官及政府履行承诺，为广泛僱员带来佳音。 工联...
工联会权益委员会(下称工联会权委)多年来一直要求政府，尽快取消强积金对沖机制。特首梁振英在今年的施政报告中，承诺逐步取消强积金与遣散费或长期服务金对沖 (下称政府取消对沖方案)」，惟政府取消对沖方案竟主动提出下调长期服务金或遣散费算式，工联会权委对此表示十分失望。 加上，商界又抛出增加1%强积金，以换取不取消对沖的糖衣毒药。这令300万打工仔女期盼多年的取消强积金对沖方案，似乎有机会失败告终。故工联会权委由遮打花园遊行至礼宾府，提醒特首勿忘初衷履行承诺，确保完善取消强积金对沖方案出台。 政府终於在年初推出取消强积金对...
国泰航空因燃油对沖失利而出现大幅亏损，导致国泰表示要裁减约600名员工。工联会权益委员会、香港民用航空事业职工总会及工联会立法会议员陆颂雄对此表震惊及愤怒，认为国泰航空有意把投资失利的责任转嫁员工，令员工权益受损，因此并於23日约见国泰航空有限公司的代表讨论相关的事宜。 工会十分忧虑国泰航空下一次的裁员将会涉及更多前线及基层的僱员，令一众工友的员工权益受损。而且，裁减人手严重影响员工的士气，更未有体现公司的社会责任，因此工会强烈要求国泰航空立即停止裁员。 再者，希望国泰航空立即停止裁员，把损害减到最低，例如安排员...
香港民用航空事业职工总会（下称民航工会）、工联会权益委员会联同工联会立法会议员陆颂雄及劳工顾问委员会僱员代表邓家彪5月22日前往国泰总部递交请愿信，对国泰裁员决定表示震惊及愤怒，并认为是次裁员决定是极不合理，强烈要求国泰航空停止裁员行动。 国泰航空5月22日宣佈分阶段裁减约600名总部员工，涉及中高级管理及非管理层职位，其中190人为中高级的管理职位，佔集团25%的管理职位；另外400个则为非管理人员职位，佔国泰集团相关职位18%。 据了解，国泰航空於2016年由於燃油对沖亏损84.56亿元导致出现亏损的情况。工会认为国泰航空此举形同将燃油对沖...