![打工仔女權益](/cache/img/8d515660ca4c91e5d83a134545bf1455.jpg)
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打工族一年到晚,为幹活辛勤上班,除赚取每月工资外,经过一年辛劳,还期盼着出双粮的时刻。唯坊间对年终酬金的理解不一,甚而存在谬误。 双粮,即《僱佣条例》内的年终酬金。僱佣合约内如明订可享有年终酬金,而僱员又以连续性合约受僱满整个酬金期,便可获得年终酬金。酬金期应根据僱佣双方协议而定,如僱佣双方没有明确协议,则按法例以农历年计算。即以农历年初一至农历年三十为酬金期。 僱佣双方可自行协定年终酬金款额。如没有协定,则以年终酬金「到期支付日」前12个月内僱员所赚取的每月平均工资计算。若僱员受僱不足12个月,年终酬金则以实质...
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徐蓉气沖沖的跑到中心投诉遭无良僱主无理刻扣工钱。笔者安抚其情绪後,她还语带怒气的陈述始末。 徐蓉移居香港数年,年初经友人介绍下加入一间护理服务公司任替假护理员并签署一份同意书。徐蓉明白签署同意书後将被剥夺部份权益,但为求工作机会且可兼顾家务和照顾一对子女,故此,明知理亏的情况下仍接受安排。 瞬间数月,徐蓉每月可获分派数天工作,每天工作可得工资400元。至本年9月初,徐蓉依旧如常回公司领取8月份工钱,岂料负责人竟指称她未得公司同意下擅自接受其他护理工作而拒绝支付。更甚者,负责人声言会向她追讨介绍费用及佣金合共30,000元。 ...
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受到欧美债务危机的影响,有经济分析师及企业负责人预期本年经济将会转差。经济好坏,劳动市况如何或多或少可於劳工服务中心的查询中反映。近期中心不时收到一些裁员、遣散的查询。更甚者,不排除部份僱主借势藉词即时终止僱佣合约而不肯支付有关补偿。中心过去两月就接获多宗遭即时解僱的跟进个案。 《僱佣条例》订明僱员如在职务上犯了以下过失,僱主可无须通知或不给予通知金而即时终止合约。 故意不服从僱主合法合理的命令; 行为不当; 欺诈、不忠实;或 惯常疏忽职责。 条例需有订明,但含意虚无广泛,其中存有盲点,故极具争议...
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中电、港灯在高盈利情况下,无视市民正受高通胀之苦,申请加价9.2%及6.3%电费。工联会社会事务委员会(社委)今日到中电总部抗议,批评两家电力公司疯狂加电费,罔顾应负的社会责任,令市民百上加斤。 社委将家电模型送赠给中电公司,寓意市民捱贵电,在电费狂加的情况下,只好锁起家电不用。社委副主任麦美娟指质两电以所谓「合理利润」为挡箭牌,大玩数字遊戏,将其抢钱行为合理化。在百物腾贵的情况下仍大加电费,根本无视市民感受。 麦美娟指出,两电每年都赚取可观利润,今年还「狮子开大口」加近一成电费,极度无理,特别是中电对今次加幅态度强硬,港灯更直...
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香港建造业总工会(工会)、工联会权益委员会(权委)、工联会职业安全健康委员会(职安委) 今日到劳工处请愿,要求政府关注由年初至今,工伤死亡达22宗,较2010年全年的9宗,大幅增加一倍半,情况令人忧虑。工会促请政府应加强地盘监管及巡查工作,以及向工人教育和宣传职业安全意识。 建造业总工会理事长周联侨表示,今年发生太多宗涉及工友死亡的工业意外,截至12月,建造业的死亡个案已经高达22案,远远超出去年的9宗,创5年新高,可见情况相当严重。而死者往往是家庭经济支柱,对工友的家庭环境造成很大的压力及影响,他促请政府应加以重视职业安全教育及地盘巡查...