工联会旅遊联业委员会及香港旅遊联业工会联会认为，早前有网民发起当街辱骂内地旅客事件，已严重损害香港旅遊业的声誉，但不得不否认，最近社会上反对自由行的声音越来越强烈，可见市民的承受能力已达至临界点。 不过，我们绝不认同盲目地禁止自由行来港是唯一解决事情的方法，香港作为国际城市，理应透过良好协商机制，採取文明的方法，解决现时本港接待旅客能力的问题，将情况转「危」为「机」，促进业界发展。 香港一向有购物和饮食天堂之美誉，根据香港旅遊发展局的数据显示，过去每年访港旅客数目均打破纪录，2013年整体访港旅客上升11.7%，共有5,4...
香港工会联合会权益委员会（工联权委）约10名代表，趁福利事务委员会退休保障事宜小组委员会会议上讨论香港退休保障议题到立法会会门外请愿，建议政府实施「退休保障制度综合方案」，权委亦向委员会提交下列意见： 香港的退休保障问题早已成为社会上主要的焦点，现时本港有接近100万的退休人士，当中接近四成老年人生活困难。由於一直以来政府未有针对退休问题建立一套完善保障方案，而且在强积金对沖机制和漏洞下，令强积金形同虚设，原意尽失。随着香港人口老化日益严重，退休生活保障和老年人口问题将成为本港所潜在社会民生的定时炸弹。 强积金未能保...
工联职安健协会於今日举办工联职安健协会开幕典礼暨「漫步职安路2014」步行筹款活动启动礼。「漫步职安路2014」是工联职安健协会自2013年成立以来，首项全港性大型筹款活动。是次步行筹款主要目的是唤醒参加者对职业健康的重要性，同时，透过亲身参与，让参加者明白多做运动的好处及欣赏沿途景色。超过二千人参加当日步行筹款，透过本次活动，所得的善款将用於本协会跟进工伤个案，提供经济援助，开展职业復康等服务。 工联会一直以来都积极关注本港职业安全及健康的问题，就重大工业意外事件发表意见，并就行业的职业安全健康问题进行调查研究，促请有关方面积极...
货柜运输业职工总会（本会）已展开新一轮接触会员及工友的工作，收集他们对今年加薪的意见。今早本会於美孚设街站，向往返货柜码头的工友进行加薪问卷调查。 日前本会已联络香港国际货柜码头有公司，要求短期内就码头工友加薪及增设每月安全奖金等事宜开会。连日来亦透过不同方式，收集会员及工友对加薪幅度及改善工作环境的意见。部份工友对主席卓辅明表示，过去十多年薪酬调整远远落後於累积通胀及香港僱员工资的走势，现今物价高胀，生活迫人，期望有合理的加薪幅度，并改善工作环境。 本会正与资方及政府跟进多项工友关心的诉求： 初步建...
香港工会联合会权益委员会（工联权委）对财经事务委员会与人力事务委员会联席会议上的强积金的累算权益与遣散费和长期服务金的对沖安排有下列的意见： 「混淆概念尽失原意」 强积金的设立原意是为了保障市民退休生活，而遣散费和长期服务金是为照顾僱员遣散或被解僱後的应得补偿，两者风马牛不相及，然而强积金却将两个概念混在一起，令强积金原意尽失，僱员得不到遣散费和长期服务金之馀，退休生活保障亦被无情地剥削。不少实例证明，僱员被解僱时，多年来的退休积蓄被狠狠沖走，那种无助不安的感觉，不为外人道。 令人惊讶的是，政府更带头剥...