强烈谴责暴力行为 　　我们对今早凌晨于旺角发生的暴乱事件，造成大批警员与记者遭受不同程度的伤害表示高度关注及对暴徒予以强烈谴责。 　　我们认为社会不会接受及容忍违法与暴力事件接二连三发生，亦不能接受因不满而向他人施以暴力的行为。 　　综观世界各地，若社会弥漫着暴力与不稳定因素，不管有什么理想与抱负也会成为空谈，社会需要有正能量，我们应对这些违法行为绝不姑息。 　　在此，我们感谢昨晚维护社会秩序，尽忠职守的警务人员以及在暴乱中克尽己任努力採访，尽责如实报导的记者们。 　　我们除了强烈谴责今次的暴力事件外，亦恳...

　　立法会过去一年深受「拉布」影响，七十二项工务工程项目只批准了一项。财务委员会批出工程项目及款额锐减，香港建造业总工会深感担忧，业内二十八万名地盘工人,四万多名文职员工及七万多名专业人士，总计四十万从业员将面临严峻的失业潮。以一万五千港元月薪计算,每年需约七百二十亿港元,所佔工程成本的四成即是---假如沒有一千八百亿港元工程拨款保证,那么一部分工人将失去工作机会。拉布令工程量呈断崖式骤减,一旦持续全行包括专业人士将有数以万计人饭碗不保。既打烂现职工人饭碗，亦导致大学毕业生及学徒无法入行，令本地培训工作付诸东流，严重影响建筑业正常发展...

香港工会联合会职业训练及促进就业委员会 回应施政报告有关职业教育及就业政策的建议 　　若果将职业教育比喻为跑车，驾驶人必然是教育局局长吴克俭。然而目前职业教育正驶离属于自己的「职业训练」路缐，胡乱切入传统专上教育之路。因此工联会职业训练及促进就业委员会正式向吴克俭发出告票，罪名是「职业教育入错缐」，导致青年无法向上流及劳工不足假象。 背景 　　关注到香港就业机会单一及青年向上流之路闭塞，行政长官梁振英早在2014年的施政报告开始每年皆强调「推动职业教育」以做到「行行出状元」，可惜的是教育局却忽视劳工界的声音，导致「职业...

　　对于匯丰银行集团早前宣布，于2016年全球僱员冻薪及停止招聘行动，香港银行僱员协会(下称“本会”)表切深切遗憾! 　　长期以来，匯丰银行香港区员工辛勤工作，为该行创造了巨大财富。香港匯丰于2015年上半年盈利高达62亿美元，对集团贡献达45.7%，非比寻常。本会认为，在有丰厚收益的情况下管理层仍然决定全员冻薪，对所有曾作出努力的员工实欠公允，否定了他们的贡献。消息更指其子公司恆生银行亦会全面冻薪，而该行于2015年取得的盈利却十分亮丽，中期营业溢利近108亿港元，管理层的决定真令人费解。 　　本会于过去两天收集近500名银行从业员的意见，当...

　　工联会年宵摊位今天（2月3日）开幕，为工联职安健协会义卖筹款，希望为因工作受伤的工友提供经济及各类合适的支援服务。 　　工联会会长、工联职安健协会主席林淑仪表示，今年是工联会第四年于维园举行年宵义卖，今年将为工联职安健协会义卖筹款。工联职安健协会一直关注全港僱员的职业安全健康需要，并透过多元化的服务，为受伤工友提供即时经济和情绪支援服务，并且跟进他们的职业復康情况，协助他们重回工作岗位。 　　工联会年宵义卖，除了义卖象徵打工仔女猴年袋袋平安的精美「Tote Bag」外，工联会理事长吴秋北、立法会议员王国兴及其他书法家亦会为入场人...

　　2月1日，在寒冷天气下的新年前夕，东莞工联谘询服务中心（东莞中心）探访一些在东莞独居的香港长者，为他们送上节目的关怀与祝福。 　　陈先生独居在樟木头镇一间单人房内，生活清贫但仍十分热爱生活，他经常参与东莞中心的活动，并积极担任义工的工作，从而与其他东莞的港人成为朋友。东莞中心的前来探访，陈先生非常感动，他热情招唿之余，还不断向职员诉说近期的生活琐碎，彼此犹如老朋友之间的闲话家常。 　　第2位探访是廖女士，东莞中心是在义务幹事陪同下前往探访，由于她去年经歷丧夫之痛，情绪较低落，经过义务幹事及我们的细心慰问及关心下，廖女士...

　　2016年1月29日，港人丘女士等人专程到访广州工联谘询服务中心（广州中心）送上锦旗，感谢广州中心协助其居于内地患有精神病的姐姐回港就医，解决他们多年的牵挂。丘女土说，由于姐姐长居内地20多年，而且患病多年，近年生活完全不能自理，情况令人非常担忧，幸好获得广州中心的全程协助，在新年前运送返港治疗，令他们放下心头大石。 　　事情原由：去年11月中旬，丘女士向广州中心求助，称其姐姐回佛山南海居住逾20年，多年来从未回港，证件全部遗失，期间又患上精神病，而患病期间因缺医少药，病情不断恶化和加重，至今已失去生活自理能力、处于无人看管状态。 ...

　　酒店及餐饮从业员协会（下称本会）就国泰航空公司旗下酒Headland Hotel 处理一宗劳资纠纷的手法表示强烈不满。酒店要求该员工在加班时以「做或不做」的威吓方式回覆，并提出要求加班五至六小时不等。此外，酒店亦向该员工表示以「行内一直沿用的加班准则」作为行政指令，使该员工屈服，行为霸道。 　　本会认为，酒店如要求员工加班，必须要清晰表达并让员工知道加班工作时有「补水、补钟或补假」等安排。本会表示资方要正视员工的劳动强度及不鼓励员工被迫加班。根据职业安全健康守则，工时长会直接令员工沒有得到足够休息，会令工伤个案增加，亦令员工产生职业劳损，...

　　劳工处于近日同意并接受港珠澳大桥工程承办商申请输入逾500名外劳，其中涉及多个工种，例如金属模板装嵌工、混凝土工、结构钢材焊接工、金属棚架工、扎铁工、隧道工、普通焊接工及钉板工已交劳工顾问委员会审批，其中部份承办商申请以「跨工程」的方式输入外劳。香港建造业总工会和劳工界立法会议员邓家彪、郭伟强对些做法表示强烈不满及忧虑，因此于2016年1月29日发起游行，向政府抗议。「跨工程输入」形同等于输入外劳无上限　　据了解，以往输入建筑业外劳时只容许于特定的地点及工程工作，可惜港珠澳大桥工程承办商为首间工程承办商向劳工顾问委员会申请「跨工程输入」...