香港工会联合会妇女事务委员会（工联会妇委）在不同年代积极争取妇女权益，关注妇女就业问题，致力消除对妇女的歧视，如年龄歧视、性别歧视及怀孕歧视等，并争取订立完善的妇女政策。同时，亦关注家庭健康及家庭友善政策，故藉着举办《全港儿童绘画比赛》向大众推广家庭友善僱佣政策。工联会妇委於去年11月开始收集作品，2016年12月30日截止参加，共收到五百三十幅画作。参加作品分别由幼稚园幼儿班至小学六年级的小朋友绘画，所有作品都生动活泼。 作品评审於1月10日完成，评审团包括艺术及遊戏治疗师蔡嘉欣小姐、绘本作家宋钰小姐、工联会理事长吴秋北先生、工联...
2015年1月政府发表《人口政策－策略与措施》报告，当中主要範畴包括推动可持续发展、释放本地劳动潜力、提升本地培育人才质素、吸引外来人才、输入劳工、缔造有利生育环境和人口老化带来的机遇。然而两年时间已过，以上提及倡议的範畴，有不少已有具体政策配合实施，惟缔造有利生育环境，政府却只有少量政策配合。 工联会妇女事务委员会及权益委员会(下称工联会妇委及权委)於2016年12月至1月进行了怀孕妇女权益及保障问卷调查，并成功访问了624名受访者，当中超过8成人士支持将有薪产假由五份四薪金增加至全薪、设立6个月产後保障期，以及侍产假由3天增加至7天。工...
香港工会联合会妇女事务委员会（工联会妇委）就近日有人拍摄一张女乘客於的士内餵哺母乳的相片，并将相片放在网上社交媒体，以及偷饮同事人奶事件招开记者会。工联会副理事长、妇委主任梁颂恩强调，餵哺母乳是母亲的天职，市民大众绝不应存有歧视的心态与行为。 我们亦发现，支持餵哺母乳的母亲经常在职场受尽白眼及歧视，当中包括母亲已用自己的食饭时间在狭小的会议室挤乳，但竟被上司指责浪费公司房间资源做自己私人事、又有男同事竟表示母乳存放於雪柜内会引起他们不安、更甚者上司竟将母亲存放於公司雪柜的母乳抛弃到垃圾桶中，这些一切一切都说明社会上...
香港工会联合会妇女事务委员会（工联会妇委）在不同年代积极争取妇女权益，关注妇女就业问题，致力消除对妇女的歧视，如年龄歧视、性别歧视及怀孕歧视等，并争取订立完善的妇女政策。同时，亦关注家庭健康及家庭友善政策，故藉着母亲节向大众推广家庭教育和家庭友善僱主的讯息。工联会妇委於母亲节正日（5月8日）举办「爱 家」亲亲创意拍摄活动，出席嘉宾、市民大众及其亲属近三百多人，一齐欢渡母亲节。大会邀请了平等机会委员会主席陈章明教授及工联会会长林淑仪女士担任主礼嘉宾及致辞。平等机会委员会及家庭议会为是次活动的支持机构。 工联会副理事长、...
香港工会联合会妇女事务委员会（工联会妇委）一直关注妇女就业需要及权益的议题。多年来积极透过不同的渠道，促请政府加强对妇女权益的保障。工联会妇委主任梁颂恩、立法会议员麦美娟，工联会妇委副主任余莉华，联同多名工联会妇委委员代表，於母亲节前5月3日约见劳工处助理处长（劳资关係）陆慧玲，递交市民签名，强烈要求政府修订现行落後的《僱佣条例》，防止女性僱员因怀孕而受到剥削及歧视。 工联会妇委主任梁颂恩称今次行动口号是「产假五分四 点都唔忿气」，因政府公务员是有全薪产假，但工联会妇委由1990年已经开始向政府争取「全薪产假」，直至今天仍...