工联会妇女事务委员会(工联会妇委)一直努力为妇女权益发声、积极推动完善劳工法例。工联会妇委於去年12月至今年1月进行了怀孕妇女权益及保障问卷调查(母乳餵哺),以书面及网上问卷形式,透过工联会251间工会,16个地区服务处和2个地区联络处和工联会妇委社交网页平台等收集问卷,以及在多间母婴健康院进行问卷调查。共收集了624份有效问卷作分析之用。(详细请见附件)。 工联会妇委亦就怀孕妇女权益及保障的议题分别於2月28日与劳工处处长陈嘉信及於4月19日与促进母乳餵哺委员会主席、食物及衞生局副局长陈肇始教授会面讨论及提出意见,要求尽快落实怀孕妇女政策...
请登入下面网址,签名支持约章: https://zh.surveymonkey.com/r/Q6ZMF86
香港《僱佣条例》中的生育保障与亚洲多个国家及地区比较下,并不能真正关顾市民所需及提升生育意欲。有见及此,工联会妇女事务委员会(下称妇委)於2017年3月8日举行庆祝「三‧八」国际妇女节联欢晚会前,发起《怀孕妇女权益及保障约章》计劃,并於晚会时,即席与四百幾位宾客,包括工会会员和家属一同在网上签署约章。 近日政府统计处资料显示,2006年女性的劳动人口共有1,456,473人,佔整体15岁或以上妇女劳动人口49.4%。而十年後的2016年,女性的劳动人口共有1,620,016人,佔整体15岁或以上妇女劳动人口的50%。由此可见,在十年间的妇女劳动人口只增加了0.6%。妇委认为政府必...
2017年2月27日是侍产假实施两週年,惟坊间及劳工团体一直促请政府就有关条例尽快进行修订,由三天侍产假增加至七天。然而有关妇女因天职需要放取的产假,多年来都未见政府有意由五分之四薪酬,增加至全薪产假。故工联会妇女事务委员会及权益委员会(下称工联会妇委及权委)今日举行请愿行动,希望劳工及福利局局长萧伟强(下称劳福局局长) 听取市民大众的声音,尽快检讨13天侍产假增加至7天、给予全薪产假,以及落实6个月产後工作保障期。 根据世界经济论坛2015年一篇关於侍产假的文章显示,香港的父亲无论在总日数或是薪酬方面,都远逊不少亚洲、欧洲及南美的国家。...
香港工会联合会妇女事务委员会(工联会妇委)在不同年代积极争取妇女权益,关注妇女就业问题,致力消除对妇女的歧视,如年龄歧视、性别歧视及怀孕歧视等,并争取订立完善的妇女政策。同时,亦关注家庭健康及家庭友善政策,故藉着举办《全港儿童绘画比赛》向大众推广家庭友善僱佣政策。工联会妇委於去年11月开始收集作品,2016年12月30日截止参加,共收到五百三十幅画作。参加作品分别由幼稚园幼儿班至小学六年级的小朋友绘画,所有作品都生动活泼。 作品评审於1月10日完成,评审团包括艺术及遊戏治疗师蔡嘉欣小姐、绘本作家宋钰小姐、工联会理事长吴秋北先生、工联...