4月29日有傳媒引述消息報道，優化最低工資檢討機制已有決定，未來最低工資將由「兩年一檢」改為「一年一檢」，引入「可加不減」方程式，按方程式計算，今次加1.8元至41.8元。若消息屬實，工聯會權益委員會（工聯權委）歡迎政府採納勞工界建議，實行「一年一檢」及設立自動調整的方程式。不過按照消息透露的調整方程式，工聯權委認為方案過於保守，最低工資水平仍有調整的空間。

 

　　據統計處2023年收入及工時按年統計調查報告顯示，領取40元最低工資的基層員工總數約1.8萬人，佔全港勞動人口0.6%。而領取少於42元工資的基層員工總數約7.2萬人，佔全港勞動人口2.5%。若最低工資由40元增至41.8元，低資覆蓋率僅增加不到2個百分點。

 

　　對於上調1.8元這幅度，必須指出上次最低工資調整是在2023年5月1日，而今次上調可能到2025年才實施，若除開，一年只是加0.9元。根據統計處最新數字，2024年3月的甲類消費物價指數較上年同期升幅2.3%，若現時將最低工資由40元調升至40.9元，同樣升幅2.3%才勉強追上通脹。如果金額屬實，是按照方程式計算出來，這方程式明顯過於保守，未能夠完全讓打工仔女分享經濟發展成果，保障其過上較有尊嚴的生活。

 

　　統計處數字顯示四人住戶貧窮線為20800元，若基層家庭中一對夫婦的共同收入不低於貧窮線，須每人賺取每小時50元的薪酬。然而41.8元的低資水平是遠不及，甚至於綜援水平差不多，目前四人家庭平均每月綜援金額為16,975元，但一對賺取41.8元低資的夫婦卻只能賺取17,389元，差別不大難以鼓勵就業，況且綜援存在著調整機制，工聯權委初步估算2024年四人家庭金額達18,655元，為避免低資水平再次低於綜援水平，低資水平仍需提高。讓最低工資可以反映勞動價值，勞有所得，使基層勞工都能夠過上有尊嚴的生活。