


就行政會議於2月18日接納新機制上調最低工資水平,工聯會權益委員會(工聯權委)認為這是最低工資新調整機制的體現,最低工資委員會首次使用新「可加不減」方程式,計算最低工資水平,有效確保水平不會低於通脹,「一年一檢」也能令水平更緊貼市況,維持購買力。不過,由於最低工資的起始水平仍然過低,仍有調整的空間,建議未來將生活工資水平納入最低工資調整參考指標。 「可加不減」新調整方程式首次使用 確保調整不低於通脹 由於最低工資制度之前缺乏釐訂機制,所以每逢商討水平前夕,勞資雙方需展開角力,激化矛盾。2019年更因勞資雙方談判...

今年五月一日將正式落實「取消強積金『對沖』」新安排,新安排如何加強打工仔退休保障?為讓市民更好了解取消「對沖」的具體操作,工聯權委將舉辦四場講解會,並邀請勞工處為大家做詳細解說。 另外,積金易平台已正式啟用,強積金受託人陸續加入平台。積金易平台如何方便大家管理強積金計劃?積金局會派員介紹,並協助大家即場登記安裝! 誠邀各位關心強積金的打工仔,即掃海報QR CODE或點擊連結報名參加︰https://forms.gle/RFUEg2nvLqMbUD728

據傳媒報導,積金局計劃調整強積金供款入息上下限,初步建議分別增加3,000元,即下限增至10,100元,上限增至33,000元。如新建議正式推行,勞資雙方的每月強制性供款上限將由1,500元增至1,650元,而月入低於10,100元的則毋須供款。工聯會權益委員會(下稱「工聯權委」)對此表示歡迎,認為調整上下限能進一步強化打工仔退休生活保障。期望積金局敲定強積金供款入息上下限建議水平後,儘快向政府提交報告,並由立法會審議。另外,促請特區政府同步落實為低收入的僱員及自僱人士代供強積金的安排,減輕基層工友的供款負擔。 下限調整建議合理 惟上限應儘量調高 ...

工聯會權益委員會(下稱「工聯權委」)今日(9日)公布2024年十大勞工新聞結果。當中優化強積金制度、最低工資檢討及建造業欠薪事件最受市民關注。 工聯會十大勞工新聞選舉於去年12月下旬以問卷形式進行,逾一千名市民選出心中最關注、最有代表性的2024年十大勞工新聞,結果依次如下: 1. 取消強積金「對沖」,工會促盡快落實為低收入人士代供強積金及推出保證回報產品; 2. 最低工資落實「一年一檢」 引入「可加不減」調整新機制; 3. 建造業欠薪事件頻生,工會要求審視建造業發薪機制; 4. 調查揭三行業失業比例較高,工會促設煞停擴大輸入外勞機...

各位打工仔留意!2024年起會新增「聖誕節後第一個周日」,即今年12月26日為法定假日。另外,如果僱主要求僱員假日工作,需作出補假安排。順祝各位聖誕節快樂! 工聯權委過去爭取將法定假日和公眾假期看齊已逾十年,2021年立法會終於通過《僱傭(修訂)條例》,法定假日將由2022年至2030年逐步增至17天,與公眾假期看齊。