左起：立法會議員麥美娟、郭偉强，權委副主任葉偉明，立法會議員鄧家彪、黃國健

　　工聯會權益委員會 (工聯權委) 就人口政策督導委員會公布的人口政策諮詢文件中察覺，政府美其名「以新來源補充現有人口及勞動力」，但實質上以為「輸入外勞」提供藉口，這實是糖衣包裝下的炸彈，損害本地工人利益。故今天，工聯權委在不足一個月內又發起請願行動，並再一次向政府發出嚴正聲明「堅決反對輸入外勞 不要損害工人利益」的立場。

　　工聯權委副主任葉偉明表示，據統計處今年9月數據，本港職位空缺數目有77,860個，而失業人數則有134,200人，就業不足的人數亦有57,000人。從數字上了解，香港的勞動力絕對充裕。這還未包括如政府能改善社區支援，提供更多配套措施，以協助婦女釋除就業障礙的勞動人口(估計超過50多萬)。故政府能否妥善透過本地工人培訓，以達至勞動力與人手不足行業的雙配合，有莫大關係。

　　工聯會多次指出人手不足的問題，除了勞動力供應不足外，職位的質量、薪酬福利亦是工人考慮進入勞動市場的主因。我們飲食、百貨及護理行業的工會多次提出，該行業人手不足的主因是工資未有按人手短缺而提升，公司給予工友的福利待遇未能與時並進，每天工時由十至十二小時的情況持續多年，這些問題亦是人手不足的另一成因。

　　副主任葉偉明表示，勞工顧問委員會審批的「補充勞工計劃」的機制，已為現時香港人力資源發展提供彈性。現政府提出的人口政策諮詢文件，易令市民大眾感到政府，試圖以政策繞過勞工顧問委員會另立外勞審批權的機制。因此，工聯會擔心此缺口一開，則後患無窮。屆時商界便能藉詞大量輸入外勞，壓低本地工人的工資及議價能力；更甚者是不少僱主在這些快食文化下，更會放棄更新技術，及培訓工人去提高生產力，最終受損的是香港整體經濟發展。

　　總括而言，工聯會希望政府能懸崖勒馬，摒棄「輸入外勞」的歪念，並優先解決香港人就業的根本問題，這才是令香港可持續發展的王道。