香港生活指數高企，醫療服務費用高昂，令許多本港婦女對身體或婦科檢查卻步。根據工聯會婦女事務委員會（工聯會婦委）於今年1月初進行的一項調查，發現高達近六成半受訪婦女沒有定期接受婦科檢查的習慣，情況令人擔憂。工聯會婦委希望藉著是次問卷調查，了解現時本港婦女接受婦科檢查之習慣及收集相關意見，以此促請政府盡快落實為本港年屆40歲及以上之婦女，每年提供不少於$2,000婦科醫療券，以收「預防勝於治療」之效。 工聯會婦委於今年1月期間進行「了解現時本港婦女接受婦科檢查習慣」問卷調查。最後成功收到共1164份回覆，當中1110份為有效回應，重點撮要如...
>>報名表格，請按此下載 2020年，疫情肆虐，本港不少家庭生活都大受影響；而今年的繪畫比賽主題，將圍繞於疫情下的家庭生活，我們不僅希望透過舉辦「全港兒童繪畫比賽」，讓爸媽了解兒女心目中理想的家庭生活、最深刻的親子活動之外；亦期望透過是次活動的畫作，讓父母了解孩子們的內心世界，增進感情，讓家庭更融洽；更希望透過以兒童稚嫩卻又充滿童真的筆觸，為家庭及全港市民加油。 比賽主題 疫情期間，多咗時間留喺屋企，小朋友最鍾意同父母做啲咩？ 畫作種類 畫作種類不限；可為水彩、粉筆、油畫、水墨、木顏色、鉛筆掃描等。 參賽組...
《2019年僱傭（修訂）條例草案》修訂工作幾經波折，終於在今天完成二讀辯論、全體委員會審議及三讀，正式獲得通過！ 工聯會及屬下之工聯會婦女事務委員會（工聯會婦委），多年來一直為在職婦女爭取權益；早於1981年，將近40年前，已爭取落實全薪產假。多年來，工聯會婦委亦建議政府儘快修訂現時落後的產假及其相關保障，把法定產假延長至14週。 工聯會婦委樂見修訂草案獲得通過，希望政府能爭取此項修訂可於今年年底前生效。同時工聯會婦委將會繼續爭取： 實行全薪產假並取消薪酬補貼上限； 設立6個月的產後工作保障期；及 增設全薪產檢假。
廣大準父母引頸以盼的「加碼」14週產假，歷經「內會」半年的拉布風波，險告胎死腹中；其後議案轉交至人力事務委員會審議，始能「逃過一劫」——惟在６月24日，「攬炒派」又再刻意製造流會，拖延產假草案審議，一眾「準爸準媽」又再失望而回。 為此，工聯會７月8日在《2019年僱傭（修訂）條例草案》再次審議前，到政府總部門外請願，促請「攬炒派」以廣大市民福祉為念，停止「拉布」，莫要再度癱瘓立法會，儘快完成議案的二讀辯論、全體委員會審議及三讀，使該項修訂能於7月中立法會休會前通過，讓在職懷孕婦女可儘快享有此保障。 工聯會長...
聲明內容： 有關將法定產假增至14週的《2019年僱傭（修訂）條例草案》修訂工作，可謂波折重重；草案修訂本身是一項惠民利生措施，卻因為有議員在立法會內務委員會「拉布」致逾半年未能選出正副主席，令修訂條例草案審議工作受到拖延。於6月24日的立法會會議上，儘管草案修訂已恢復二讀辯論，卻因反對派議員多番阻撓，更因「拉布」導致會議中斷，終致流會。最後會議需要留待7月8日繼續。 令人擔憂的是，今屆立法會只餘7月8日及7月15日兩天以完成餘下工作的辯論。假如草案修訂最後因為反對派議員繼續「拉布」，癱瘓立法會工作，而未能獲得通過；反對派即等於破壞了...