《2019年僱傭(修訂)條例草案》即將恢復二讀辯論，工聯會婦女事務委員會（工聯會婦委）及工聯會社會事務委員會（工聯會社委）成員今日（24日）到政府總部門外請願，促請「攬炒派」立即停止議會拉布，並必需以廣大市民福祉為依歸，好讓被「攬炒派」一拖再拖的「法定產假增至14週」的議案，可於今屆立法會會期結束前順利通過。 工聯會長期關注婦女在職懷孕保障的權益問題，工聯會婦委早於2012年，已建議政府儘快修訂現時落後的產假及其相關保障，把法定產假延長至14週，並落實全薪產假。幾經努力下，特區政府終於2018年施政報告提出延長產假至14週的方案。香港於1...
工聯會婦女事務委員會（下稱工聯會婦委）提倡「懷孕生育是婦女的天職」，多年來致力爭 取在職婦女的生育保障。婦委代表於今天（4月 24 日）就內務委員會會議前到政府總部請願， 促請內務委員會盡快選出正副主席，並早日審議及通過《2018 年歧視法例（雜項修訂）條例草 案》，明文禁止基於餵哺母乳的直接及間接歧視，以及將集乳納入餵哺母乳定義，修補法律上的 漏洞，讓在職中需授乳的婦女可盡快享有此保障。 政府早前向立法會提交《2018 年歧視法例（雜項修訂）條例草案》進行首讀及二讀，建議 在《性別歧視條例》中明文禁止基於餵哺母乳的直接及間接歧視，以及將...
工聯會婦女事務委員會（下稱工聯會婦委）今日（24日）發佈的問卷調查結果顯示，接近6成受訪者表示每週最高工作時數為60小時，當中有人一週工時多於100小時，反映在職婦女勞動強度十分大，但結果同時發現，逾半受訪婦女沒有做恆常婦科身體檢查。工聯會婦委促請財政司司長陳茂波於新一份財政預算案中，落實提供每年不少於$2,000婦科醫療券，保障雙職婦女的健康。 隨着愈來愈多女性投身職場，香港婦女勞動人口已佔總勞動人口接近一半，然而來自家庭和工作的壓力有增無減，加上香港醫療服務費用高昂，導致香港在職婦女往往忽略自己的健康。工聯會婦委於2019年5月...
工聯會婦女事務委員會（下稱工聯會婦委）爭取多年把全薪產假延長至14周，婦委及工會代表於今天（1月15日）立法會會議前到政府總部請願，促請立法會通過動議將修訂直接交付人力事務委員會處理，讓在職懷孕婦女可盡快享有此保障，同時可符合國際標準。 政府上星期向立法會提交《2019年僱傭（修訂）條例草案》進行首讀及二讀，建議將法定產假由10周增至14周，惟因內務委員會未能選出正副主席而未獲處理。及後，政府動議將修訂直接交付人力事務委員會討論，但最終因出席會議法定人數不足而流會。工聯會婦委指出，香港的法定產假直至今年已長達50年沒有調整，一直維持...
藉著開學前夕，香港文職及專業人員總會婦女事務委員會早前就「託兒服務滿意度」進行了一項問卷調查。我們希望能夠藉著是次調查，讓社會及政府能夠正視時下託兒政策的現況及其需求，從而使政府在往後的政策上加以改進及投入，使有關服務能夠更切合時下所需。 就是次問卷調查，工會從網上及實體兩個途徑，成功收集到369份有效答覆。其中有90%為女性受訪者。而絕大部分受訪者均認為時下的託兒服務存在極大的不足和改善空間，有增強的需要。因此，工會建議政府盡快在託兒服務議題上落實可行而務實的方案來作出改善。 調查結果顯示，是次問卷的受訪者中有276...