繼4月12日踢爆零售業「職」學創前路先導計劃走樣減薪，原先保證學員畢業入職月薪不少於1,1000元的「月薪保證」原來早已並不存在。有學員投訴新入職底薪只有5,000元，所謂的「月薪保證」原來必須靠「跑數」才能達致，即完成銷售目標賺取佣金。工聯會職業訓練及促進就業委員會副主任梁芳遠，聯同香港百貨商業僱員總會副理事長鄧祥勝，零售及批發從業員協會理事長蔡宗建，以及工聯會立法會議員郭偉強，於5月25日特別約見商務及經濟發展局署理局長梁敬國，促請政府嚴懲違規僱主，並且盡快澄清1,1000元的「月薪保證」不會變改。 鄧祥勝表示，「月薪保證」的不存在已經令...
因應4月13日舉行的《「月薪保證」無保證：零售業「先導計劃」不受歡迎》記者會指出，零售業「職學創前路先導計劃」原先保證每一位畢業學員如繼續受僱於培訓期間的同一僱主，其月薪將不會少於11,000元。不過工會收到學員反映，「月薪保證」僅限首三個月，第四個月開始學員就被扣減至少於5000元的底薪，要達到「過萬元」的收入就需要自行「跑數」。就此香港百貨商業僱員總會、工聯會職業訓練及促進就業委員會嚴正要求政府必需從速跟進調查，職業訓練局亦於同日迅速作了兩點回應： 1. 零售業「職學創前路先導計劃」不會少於11,000元的「月薪保證」是包括底薪及佣金，學員及...
（一）背景 本星期四（4月14日）零售業「職」學創前路先導計劃（簡稱零售業「先導計劃」）將會舉行首屆結業禮。零售業「先導計劃」是一個改良版「學徒計劃」，當中標榜「有學有賺、前途無限」。2014年推出之時，被政府吹捧為培訓零售業新力軍，將零售業打造成年輕人理想出路的重要措施，期望能夠有效解決零售業多年來的「無新人入行」及「人才流失」兩大問題。 財政司司長曾俊華在今年財政預算案中更率先表示零售業「先導計劃」受業界歡迎，但香港百貨商業僱員總會、工聯會職業訓練及促進就業委員會（簡稱工聯會職訓就業委）卻必需實事求是，據理力說其實零售...
新一年施政報告表示，政府將會落實「推廣職業教育專責小組」一系列有關改革職業教育的建議，就此工聯會職業訓練及促進就業委員會聯同立法會議員郭偉強、工聯會屬會代表及培訓機構代表，於3月10日約見教育局楊潤雄副局長，反映教育局在職業教育改革上一直忽視勞工界聲音，導致「職業教育入錯線」，改革方向走向傳統的專上教育之路，導致專業技術人才出現斷層老化，年輕人被迫困在傳統學制的單一進修出路，苦無多元向上流的空間。就此，工聯會職業訓練及促進就業委員會提出了三大建議： （一）將「職」學創前路先導計劃變為常設計劃，並擴展至各個人力需求殷切的行業...
香港工會聯合會職業訓練及促進就業委員會 回應施政報告有關職業教育及就業政策的建議 若果將職業教育比喻為跑車，駕駛人必然是教育局局長吳克儉。然而目前職業教育正駛離屬於自己的「職業訓練」路線，胡亂切入傳統專上教育之路。因此工聯會職業訓練及促進就業委員會正式向吳克儉發出告票，罪名是「職業教育入錯線」，導致青年無法向上流及勞工不足假象。 背景 關注到香港就業機會單一及青年向上流之路閉塞，行政長官梁振英早在2014年的施政報告開始每年皆強調「推動職業教育」以做到「行行出狀元」，可惜的是教育局卻忽視勞工界的聲音，導致「職業...