權委：受訪僱員期望明年加薪8.4% 工聯會權益委員會(權委)於今日公佈「2007年僱員職業生活問卷調查」，680名受訪各業僱員期望2008年平均加薪8.4%。權委認為經濟轉好，企業賺取可觀盈利，應讓員工分享經濟成果。針對僱員普遍面對工時過長，僱主應以各種合理可行的方式紓緩員工超時工作的情況，並向加班員工發放相等於基本時薪1.25倍的超時工作工資。 調查於11至12月進行，旨在了解僱員對來年加薪的期望、工時及職業健康狀況。受訪者包括航空、酒店餐飲、交通運輸、清潔、保安、金融、會計、文職、出入口貿易、零售、飲食、製造、船務等行業僱員。 權委主任葉偉明(見右圖)...
判令如無牙老虎 促嚴懲欠薪僱主 工聯會權益委員會(權委)及工聯會勞工服務中心(中心)於今日聯同多名成報現職及前員工約見勞工處，反映對成報多次不執行法庭判令，繼續拖欠僱員薪酬及強積金供款表示憤怒，促請勞工處加強調查及執法，嚴懲欠薪僱主，並成立跨部門小組，聯同積金局、警方共同就欠薪行為進行調查。 權委及中心現正協助多名成報現職及前任員工，向成報追討欠薪及強積金欠供款項。員工指出成報欠薪案件經已持續一段很長的時間，不少現職及前員工至今仍被成報拖欠工資及強積金供款。今年初，成報因拖欠員工薪金被勞工處票控，獲法官輕判罰款4,200元，員工質...
工聯會權益委員會（權委）於今日向立法會《2007年強制性公積金計劃（修訂）條例草案》委員會遞交意見書，建議加強罰則，嚴打欠供強積金活動，讓僱員有權選擇強積金受託人，取消強積金對沖機制。 權委在意見書中指出，強積金實施接近七年，部份僱主利用漏洞對員工進行剝削，政府有需要透過修訂法例以堵塞漏洞。 就政府建議修例把房屋津貼及利益納入於「有關入息」的定義範圍內，權委表示歡迎，相信此舉可讓僱員受惠，避免僱主任意以增加房屋津貼等名目，壓低強積金的供款數額。另外政府改善檢控程序及機制，例如取消30天結算期，容許積金局在指明情況下不...
權委促減強積金行政費 增欠供罰則 工聯會權益委員會(權委)與立法會議員王國興於今日約見積金局高層，反映對改善強積金制度的訴求。 現時強積金信託人公司徵收相等於高達2-3%供款的行政費，致部分供款人退休時實得款項可能流失達四成以上。權委要求設立中央僱員管理服務系統，集中處理收集強積金供款及轉移至信託人公司，基金公司亦毋須兼顧行政工序，令管理及行政費下調。若未來行政費不能限制在0.5%或以下，政府應立法規管信託人公司的管理及行政費。 政府亦應修例讓供款僱員自行選擇信託人公司，達致增加基金公司競爭從而調低行政收費。其他建議如下： 1. ...
權委歡迎公務員加薪方案 工聯會權益委員會(權委)對於行政會議通過公務員加薪表示歡迎。 政府已就加薪方案向公務員四個中央評議會的職方代表提出，由今年4月1日起首長級和高級公務員薪酬加4.96%，中、低級公務員的薪酬加4.62%。 權委認為過去數年公務員與全港市民同甘共苦，經過多次的凍薪及減薪，公務員依然默默耕耘，為香港社會的發展及和諧作出重大的貢獻。「沙士」之後，香港經濟轉好，現時通脹高達2%至3%，物價正上漲中。再者，經濟暢旺下今年私人市場薪酬水平呈可觀的加幅，加上公務員加薪對勞動市場發揮正面作用，有助提升僱員薪酬。故政府今次決定，無論...