权委：受访僱员期望明年加薪8.4% 工联会权益委员会(权委)于今日公佈「2007年僱员职业生活问卷调查」，680名受访各业僱员期望2008年平均加薪8.4%。权委认为经济转好，企业赚取可观盈利，应让员工分享经济成果。针对僱员普遍面对工时过长，僱主应以各种合理可行的方式纾缓员工超时工作的情况，并向加班员工发放相等于基本时薪1.25倍的超时工作工资。 调查于11至12月进行，旨在了解僱员对来年加薪的期望、工时及职业健康状况。受访者包括航空、酒店餐饮、交通运输、清洁、保安、金融、会计、文职、出入口贸易、零售、饮食、制造、船务等行业僱员。 权委主任叶伟明(见右图)...
判令如无牙老虎 促严惩欠薪僱主 工联会权益委员会(权委)及工联会劳工服务中心(中心)于今日联同多名成报现职及前员工约见劳工处，反映对成报多次不执行法庭判令，继续拖欠僱员薪酬及强积金供款表示愤怒，促请劳工处加强调查及执法，严惩欠薪僱主，并成立跨部门小组，联同积金局、警方共同就欠薪行为进行调查。 权委及中心现正协助多名成报现职及前任员工，向成报追讨欠薪及强积金欠供款项。员工指出成报欠薪案件经已持续一段很长的时间，不少现职及前员工至今仍被成报拖欠工资及强积金供款。今年初，成报因拖欠员工薪金被劳工处票控，获法官轻判罚款4,200元，员工质...
工联会权益委员会（权委）於今日向立法会《2007年强制性公积金计劃（修订）条例草案》委员会递交意见书，建议加强罚则，严打欠供强积金活动，让僱员有权选择强积金受託人，取消强积金对沖机制。 权委在意见书中指出，强积金实施接近七年，部份僱主利用漏洞对员工进行剥削，政府有需要透过修订法例以堵塞漏洞。 就政府建议修例把房屋津贴及利益纳入於「有关入息」的定义範围内，权委表示欢迎，相信此举可让僱员受惠，避免僱主任意以增加房屋津贴等名目，压低强积金的供款数额。另外政府改善检控程序及机制，例如取消30天结算期，容许积金局在指明情况下不...
权委促减强积金行政费 增欠供罚则 工联会权益委员会(权委)与立法会议员王国兴于今日约见积金局高层，反映对改善强积金制度的诉求。 现时强积金信託人公司徵收相等于高达2-3%供款的行政费，致部分供款人退休时实得款项可能流失达四成以上。权委要求设立中央僱员管理服务系统，集中处理收集强积金供款及转移至信託人公司，基金公司亦毋须兼顾行政工序，令管理及行政费下调。若未来行政费不能限制在0.5%或以下，政府应立法规管信託人公司的管理及行政费。 政府亦应修例让供款僱员自行选择信託人公司，达致增加基金公司竞争从而调低行政收费。其他建议如下： 1. ...
权委欢迎公务员加薪方案 工联会权益委员会(权委)对於行政会议通过公务员加薪表示欢迎。 政府已就加薪方案向公务员四个中央评议会的职方代表提出，由今年4月1日起首长级和高级公务员薪酬加4.96%，中、低级公务员的薪酬加4.62%。 权委认为过去数年公务员与全港市民同甘共苦，经过多次的冻薪及减薪，公务员依然默默耕耘，为香港社会的发展及和谐作出重大的贡献。「沙士」之后，香港经济转好，现时通胀高达2%至3%，物价正上涨中。再者，经济畅旺下今年私人市场薪酬水平呈可观的加幅，加上公务员加薪对劳动市场发挥正面作用，有助提升雇员薪酬。故政府今次决定，无论...