自2003年起,為了應付青少年失業率高企的問題,政府於社福界開設了一批又一批的臨時職位,例如活動助理、青年大使、朋輩輔導員等。到了2008年4月,政府再透過社會福利署(社署)津助的非政府機構,為15至29歲的青年提供3,000個臨時工作名額,名為活動工作員(Programme Worker,簡稱PW),為期三年,以助提升他們就業的競爭力。 2013年,特首梁振英再於施政報告中提出將尚有約2,600名青年在職的活動工作員職位延續12個月,同時社會福利署通知各間相關資助機構將職位名額定影(snapshot),要求機構不可在PW離職後,再聘請任何新的員工,並在多個場合裡表明要逐步減少該職位。 ...
工聯會旅遊聯業委員會(下稱委員會)於今日舉辦《香港旅遊發展“危與機”研討會》,邀請旅遊聯業翹楚、學界、智庫及工會代表等,透過研討,為本港旅遊業未來發展把脈。委員會在研討會上向特區政府商務及經濟發展局副局長梁敬國遞交「為旅遊業發展創機遇」意見書,促請政府及業界從速為旅遊業訂出長遠發展藍圖,增加旅遊基建及配套,市民亦應回復以往「好客之道」,攜手扶助本港旅遊業「轉危為機」。 百多名來自旅遊、零售、酒店及飲食業界和地區代表出席是次研討會。工聯會會長、委員會主席林淑儀與商務及經濟發展局副局長梁敬國擔任研討會主禮。大會...
近日,本港發生多宗嚴重工業意外,其中有16宗個案,牽涉重型機械操作問題,並有12宗致命意外。因此,工聯會職業安全健康委員會(職安委)和香港建造業總工會(工會),十分關注情況,職安委、工會聯同勞工界立法會議員郭偉强召開記者會,敦促勞工處、機電工程署認真徹查多宗意外的原因,加強監管重型機械的維修及保養,避免同類型意外再度發生。 職安委主任蔡金華表示,每遇一宗工業意外,就會對一個、甚至多個家庭造成很大的經濟壓力及影響。直至現時為止,已經有16宗與重型機械因缺乏維修、操作不當所導致的意外,情況令人憂慮。加上現時香港需要大量生力軍加...
酒店及餐飲從業員恊會(下稱本會)就馬哥孛羅酒店近日裁減數十名員工,表示憤怒。本會指出,該酒店隸屬於九倉集團,近年受惠於訪港旅客大增下仍然漠視前線員工的工作壓力,肆意削減人手。本會促請馬哥孛羅酒店立即停止任何方式的裁員或假借精簡編制以達到削減開支及減省人手的動作,並正視員工勞動強度,促請集團善待員工,改善他們的工作待遇及環境。 近日本會接觸到不少被裁及現職員工,所謂「整合人手」而被馬哥孛羅酒店裁走的人數,高於資方聲稱的30多人。員工亦向工會表示,傳聞被裁的名單逾百人,包括各職級及工種員工,不少現職員工擔心飯碗不保。 ...
經過多輪加薪談判,汽車交通運輸業總工會屬下四巴分會(包括九巴、新巴、城巴和龍運分會)在2013年6月18和26日分別與資方達成2014年的加薪協議。這是四間巴士分會連續第十年成功爭取到加薪成果,成績非常令人鼓舞。今年加薪內容主要有: 在新巴分會和城巴方面: 全體員工的加薪幅度為4.7%,加薪日期由2014年1月1日起計算; 加薪中位數不少於$554元,即員工加薪金額不足$554元者,以此數額計算; 全體員工可獲1,200元的特惠金。 在九巴和龍運分會方面: 全體員工的加薪幅度為4.2%,車長、站長及工程部員工的加薪日期由2014年6月1日起計算,而文職員工的...