隨著本港各項大型工程陸續上馬，本港建造業正處於黃金十年的高峰期，面對大量工程開展，投身建造業的人數也不斷增加，這為建造行業的職業安全情況帶來嚴峻挑戰。為了提高建造業工友對施工安全及自我安全保護意識，以減少工業意外的發生，香港建造業總工會（工會）在12月10日與勞工處、職業安全健康局、肺塵埃沉着病補償基金委員及職業性失聰補償管理局會合辦「工地大型職安推廣活動日2014」。 在活動開始之前，工會邀得勞工處總職業安全主任梁玉強先生、職業安全健康局總幹事游雯女士、職業性失聰補償管理局行政總監吳惠英女士及肺塵埃沉着病補償基金委員會高級...
臨近《競爭條例》正式實施，消費者委員會及個別競委會委員先後指出建造業界集體談判議薪的安排或牴觸競爭法，令工會擔心往後未能繼續沿用有關安排。為表達關注及工會的憂慮，工聯會立法會議員鄧家彪於今日，聯同香港建造業總工會理事長周聯僑及工聯會權益委員會副主任葉偉明等代表，會見競爭事務委員會主席胡紅玉，雙方就此坦誠交換意見。 鄧家彪表示建造業的集體談判議薪安排是業界由來已久的良好傳統，有重要的存在價值，強調綜觀全球實施競爭法的地區，勞資雙方的集體談判皆持續運作。事實上，競爭政策與勞工政策是兩個截然不同的政策範疇，而且集體談判下...
拓展經濟 保障勞工 凝聚社會 工聯會對2015年《施政報告》及《財政預算案》意見書 工聯會會長林淑儀、理事長吳秋北連同多位工聯會負責人，今日與行政長官會面，就新一份《施政報告》及《財政預算案》提出意見，並提交工聯會對2015年《施政報告》及2015/16《財政預算案》意見書，在勞工政策、社會民生及經濟方面，詳列50多項建議。 工聯會除堅持反對擴大輸入外勞、取消強積金對沖及要求完善退休保障外，亦因應社會經濟環境變化，希望當局能加強推廣職業教育及優先保障基層住房供應，以紓緩年青人所面對的就業及房屋問題。 會長林淑儀指出，近日...
就最低工資委員會建議，2015年5月1日實施最低工資時薪為32.5元，工聯會權益委員會（下稱權委）認為這有違最低工資設置原則。故今日權委去信行政長官梁振英先生，提出以下要求 : 第一，行政長官及行政會議應審慎考慮是否接納最低工資委員會建議 ; 第二，接納工聯會建議時薪為39.7元的方案 ; 第三，最低工資時薪調整需高於通脹。 權委認為最低工資時薪的訂立，必須要符合「社會保障水平」及「工人及其贍養家庭人口基本生活需要」的兩個基本元素。因現有最低工資委員會參考訂立最低工資時，並沒有加入贍養家庭人口基本生活需要的元素。此舉只以個人的需要作計...
香港建造業總工會（工會）日前收到工友求助，指被僱主拖欠兩個多月薪金，工會立即派員到現場協助工友，事件共涉及37名在青衣美景花園從事維修工程的坭水工人，欠薪金額達140多萬。 工會代表協助工友登記欠薪資料，並聯絡工程大判、勞工處及管理公司代表到場處理事件。工友在工會代表陪同下，與資方及勞工處三方開會商討解決方法，勞資雙方經過談判後達成共識，大判公司同意墊支工友的欠薪，並在核對工友的出勤紀錄，計算出工友應得的工資後，將透過勞工處向工友發放支票，令事件得到解決。 香港建造業總工會 香港坭水建築業職工會 電話： 2388 6887