随着本港各项大型工程陆续上马，本港建造业正处於黄金十年的高峰期，面对大量工程开展，投身建造业的人数也不断增加，这为建造行业的职业安全情况带来严峻挑战。为了提高建造业工友对施工安全及自我安全保护意识，以减少工业意外的发生，香港建造业总工会（工会）在12月10日与劳工处、职业安全健康局、肺尘埃沉着病补偿基金委员及职业性失聪补偿管理局会合办「工地大型职安推广活动日2014」。 在活动开始之前，工会邀得劳工处总职业安全主任梁玉强先生、职业安全健康局总幹事游雯女士、职业性失聪补偿管理局行政总监吴惠英女士及肺尘埃沉着病补偿基金委员会高级...
临近《竞争条例》正式实施，消费者委员会及个别竞委会委员先後指出建造业界集体谈判议薪的安排或牴触竞争法，令工会担心往後未能继续沿用有关安排。为表达关注及工会的忧虑，工联会立法会议员邓家彪於今日，联同香港建造业总工会理事长周联侨及工联会权益委员会副主任叶伟明等代表，会见竞争事务委员会主席胡红玉，双方就此坦诚交换意见。 邓家彪表示建造业的集体谈判议薪安排是业界由来已久的良好传统，有重要的存在价值，强调综观全球实施竞争法的地区，劳资双方的集体谈判皆持续运作。事实上，竞争政策与劳工政策是两个截然不同的政策範畴，而且集体谈判下...
拓展经济 保障劳工 凝聚社会 工联会对2015年《施政报告》及《财政预算案》意见书 工联会会长林淑仪、理事长吴秋北连同多位工联会负责人，今日与行政长官会面，就新一份《施政报告》及《财政预算案》提出意见，并提交工联会对2015年《施政报告》及2015/16《财政预算案》意见书，在劳工政策、社会民生及经济方面，详列50多项建议。 工联会除坚持反对扩大输入外劳、取消强积金对沖及要求完善退休保障外，亦因应社会经济环境变化，希望当局能加强推广职业教育及优先保障基层住房供应，以纾缓年青人所面对的就业及房屋问题。 会长林淑仪指出，近日...
就最低工资委员会建议，2015年5月1日实施最低工资时薪为32.5元，工联会权益委员会（下称权委）认为这有违最低工资设置原则。故今日权委去信行政长官梁振英先生，提出以下要求 : 第一，行政长官及行政会议应审慎考虑是否接纳最低工资委员会建议 ; 第二，接纳工联会建议时薪为39.7元的方案 ; 第三，最低工资时薪调整需高於通胀。 权委认为最低工资时薪的订立，必须要符合「社会保障水平」及「工人及其赡养家庭人口基本生活需要」的两个基本元素。因现有最低工资委员会参考订立最低工资时，并没有加入赡养家庭人口基本生活需要的元素。此举只以个人的需要作计...
香港建造业总工会（工会）日前收到工友求助，指被僱主拖欠两个多月薪金，工会立即派员到现场协助工友，事件共涉及37名在青衣美景花园从事维修工程的坭水工人，欠薪金额达140多万。 工会代表协助工友登记欠薪资料，并联络工程大判、劳工处及管理公司代表到场处理事件。工友在工会代表陪同下，与资方及劳工处三方开会商讨解决方法，劳资双方经过谈判後达成共识，大判公司同意垫支工友的欠薪，并在核对工友的出勤纪录，计算出工友应得的工资後，将透过劳工处向工友发放支票，令事件得到解决。 香港建造业总工会 香港坭水建筑业职工会 电话： 2388 6887