工聯屬會汽車交通運輸業總工會（汽車總會）、貨櫃運輸業職工總會、香港電車職工會聯同23個業界組成的陸路交通運輸團體反對增加記分聯席會議（運輸聯席）促請政府，盡快安裝綠燈閃動提示等一系列改善交通配套措施，為職業司機及市民提供安全的駕駛環境。 近期運輸聯席舉行多次記者招待會及遊行請願（見圖片故事），促請政府暫時擱置提高衝紅燈罰則，不過環境運輸及工務局仍如期於本月6日將條例交立法會通過。新罰則將於明年一月實施，衝燈的駕駛者會被記5分及罰款600元。 運輸聯席今日舉行記者招待會，聯席召集人、汽車總會主席李永生批評政府單靠提高罰...
多名本港交通運輸業代表日前往深圳，與深圳巿公安局交通警察局官員舉行工作會議，並就交通燈號的設計和管理、疏導交通等方面的問題交換了意見。這次活動召集人汽車交通運輸業總工會主席李永生在記者會上表示，透過這次訪問，代表了解到深圳巿在交通燈號設計和管理、處理交通事故及解決交通擠塞等方面問題累積了許多寶貴的經驗，其中不少地方是頗值得香港借鑑的。概括來說，主要有以下幾個方面： 加設綠色交通燈閃動功能：深圳巿中心區加設綠色交通燈閃動的功能，每次為時三秒。這種做法的好處是，除了可以避免交通燈訊息不配對的問題，而且還有能向駕駛者提供較...
工聯會權益委員會（下稱「權委」）歡迎勞工處設立「僱員電話投訴熱線」，以加強政府執法效率，防止僱主剝削員工，包括以「突然結業」方式，逃避支付欠薪遣散補償的責任。權委同時建議勞工處加強與商業罪案調查科、積金局及各政府部門合作， 盡快展開欠薪個案調查，確保僱員享有準時出糧的基本權益。 恒好海鮮火鍋酒家全線四間店舖突然在2月16日 同一天內結業，權委與轄下的勞工服務中心即時替約200位工友登記資料，跟進追討約300萬元的遣散補償事宜。 恒好海鮮火鍋酒家全線四間店舖突然在2月16日 同一天內結業，權委與轄下的勞工服務中心即時替約200位工友...
2004年本港航空業表現理想，客、貨兩運均錄得顯著增長，多間機場公司近日已陸續公佈今年將會向員工加薪及發放花紅等消息（見表），但仍有小部分航空業集團至今未有任何公佈。香港民用航空事業職工總會最近去信明捷航空服務集團（香港）有限公司，促請該集團重視與員工的合作，以加薪及發放獎賞形式，回饋員工的辛勞。 據悉，明捷航空自2001年加薪後，至今未作過任何薪酬調整。 2005年機場公司宣佈加薪及發放花紅一覽 公司名稱 2005年1月薪金加幅 年獎 花紅（根據員工表現） 空運貨站 （HATCL） # ※ 0-4% 1個月薪金 1.75至2.05個月薪金 ...
汽車交通運輸業總工會（下稱工會）召開記者招待會，指出現時道路交通配套設施存在不少問題，促請政府盡快改善。工會強調，絕不應姑息肆意違反交通規則的職業司機，呼籲政府、交諮會及市民了解實際問題所在，公平對待絕大部分合法之職業司機，絕不應「一人犯法、萬人擔枷」，暫緩落實增加衝燈扣分建議。 工會主席李永生表示，近期個別交通意外惹起市民關注，加上部分交通諮詢委員會委員建議、環境運輸及工務局局長廖秀冬支持將衝紅燈刑罰由現時扣3分增至5至8分，令公眾誤以為乘用某些交通工具不安全。他強調為搶客而刻意違反交通規例的司機只佔極少數，工會亦支...
由職業訓練局及香港工會聯合會職業再訓練中心合辦的現代學徒計劃開學禮於10月23日假工人俱樂部九樓禮堂舉行，75名學員及負責的課程導師及工會代表等逾一百人出席。 主禮嘉賓香港工會聯合會副理事長李永生致辭時表示，工聯會一直積極參與青少年職前培訓工作，現代學徒計劃是一個新思維，新嘗試，整個計劃包含三個月訓練，繼而工作轉介、跟進、輔導，再補底、考牌，再提升的一條龍服務計劃．他又表示，工聯會今次協辦的課程包括美容、美髮及導遊，屬下相關工會香港理髮化粧業職工總會及香港旅遊業僱員總會積極協助計劃的開展，從課程設計到聯絡僱主等都扮演重要角...
香港經濟自2003年下半年開始出現顯著反彈，估計2004年的經濟增長率超過百分之六，擺脫通縮，企業經營環境大幅改善，不少企業的利潤錄得雙位數字的增長，有些企業因此給員工加薪，如大型上市公司恒基地產亦宣佈由明年一月一日起，加薪百分之五和派發一個月的花紅。這種與僱員共享成果的做法，值得其他企業學習。但是，最近香港僱主聯合會公開呼籲會員企業繼續凍結工人薪金，建議以花紅代替正常的薪酬調整。工聯會權益委員會和社會政策委員會認為這種做法，是剝奪工人分享經濟成果的權利、破壞和諧的勞資關係和缺乏社會責任的行為。 一個穩定和諧進步的社會，建基...