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政府支持工會加入合併工作小組 共商員工聘用條款 (2006年6月12日) 兩鐵五會聯席會議(聯席)今日向兩間鐵路公司員工發出「給鐵路員工的公開信」,指出港府原則上同意加速成立包括有工會代表在內的員工合併工作小組,參與討論新鐵路公司的聘用條件,並期望工作小組於暑假開始工作,政府有需要時會作出仲裁。 自2004年初政府宣布邀請兩間鐵路公司就可能合併進行商討以來,五間由兩鐵員工成立的工會,包括工聯屬下的九廣鐵路員工協會及香港鐵路員工總會,一直就合併可能為員工帶來的職業權益問題交流意見,並達成「工會堅決反對有損兩鐵員工職業保障和現有權益的合併方案...
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的士司機壓力重 不折扣或遭毒打 政府應立法禁止乘客議價 (2006年6月9日) 汽車交通運輸業總工會的士司機分會(的士司機分會)代表聯同的士司機共數十人,今日冒著黑色暴雨警告前往運輸署抗議,並上演「乘客議價不果後襲擊的士司機」的街頭劇,再即場打爛一個咪錶,表達對的士乘客議價成風的不滿,促請政府立法禁止的士乘客議價。 過去幾年折扣黨橫行,直接威脅的士司機生計。拒絕減收車費的司機被迫過著「吊鹽水」的生活,這種歪風亦變相助長乘客向的士司機提出減費要求。根據現行法例,的士司機必須按的士咪錶收費,但乘客提出議價則不屬犯法。 的士司機分會主任杜燊...
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2006年6月8日,廣東省人民政府副秘書長、省港澳辦主任唐豪、廣東省民政廳及廣東省總工會國際部等一行約10人,在廣州市總工會副主席鄭奕耀的陪同下,參觀廣州工聯諮詢服務中心及詳細了解中心的工作。唐副秘書長肯定工聯內地諮詢服務中心的工作,並讚揚內地中心為香港市民做了許多實事、好事。 廣州工聯諮詢服務中心 電話:(86) 020-8339 0648 深圳工聯諮詢服務中心 電話:(86)0755-8222 0098 東莞工聯諮詢服務中心 電話:(86)0769-2223 0320
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巴士集團不肯加薪 四巴分會強烈譴責 憂有人聯手操控 阻止員工加薪 (2006年6月8日) 汽車交通運輸業總工會屬下四間巴士分會(九龍巴士分會、新世界巴士分會、城巴分會、龍運巴士分會,下稱四巴分會)強烈譴責資方漠視員工的加薪訴求,促請巴士公司負起企業應有的社會責任,加薪讓員工分享經濟成果。 四巴分會今日舉行記者招待會,多名來自四間巴士公司的員工到場支持。他們亦分派一些寫上「要求加薪」的貼紙,讓支持者即場張貼,以示對爭取加薪的支持。四巴分會代表亦在記者會上宣示爭取加薪的理據: 1. 巴士集團錄得豐厚盈利:現時四巴由兩大專營...
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工聯會社會事務委員會和工聯會地區服務處今日發表有關公屋租金及重售居屋調查報告,逾4成受訪者認為正交貴租,建議全港屋邨減租一成。 調查於今年4月至5月在全港21條公共屋邨進行,就公屋租金及重售居屋問題成功訪問1,064名公屋居民意見,當中769名為公屋租戶,295名則為已購買公屋的業主。調查發現,近半公屋租戶認為租金偏高或過高,在低收入的租戶中(家庭總收入介乎8,001至15,000元),超過4成受訪者認為自己要交貴租(租金為1,600元或以上)。 負責調查單位指出,政府曾表明公屋政策應著重幫助無能力租住私樓的低收入家庭,故有需要將全港公屋租金即時調...
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權委:緊守立法原意 支持修例 確保佣金獲計算入法定福利薪酬內 (2006年5月29日) 工聯會權益委員會(權委)今日向立法會人力事務委員會提交的意見書(全文如下)指出,今年2月終審法院裁定計算僱員假期補償時無需一併計算佣金,嚴重違背《僱傭條例》中將佣金視為工資一部份的立法原意。權委對政府認同勞工界的訴求,提出修例要求表示支持,權委亦促請立法會支持及通過修例建議。 立法會人力事務委員會於6月1日開會,就修改《僱傭條例》進行討論。 香港特別行政區立法會人力事務委員會主席 劉千石先生鈞鑒: 香港工會聯合會權益委員會 支持修訂...
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權委抗議資方出爾反爾 政府應以民為本 全力爭取修訂《僱傭條例》 (2006年5月29日) 工聯會權益委員會(權委)今日發表聲明,就資方不尊重立法原意、反對修改《僱傭條例》提出強烈抗議。權委亦不滿勞工顧問委員會(勞顧會)資方代表出爾反爾,阻礙修例程序,嚴重扭曲《僱傭條例》的立法原意,剝奪數以十萬計僱員享有將佣金計算入假期工資的法定權利。 勞顧會於今天上午召開會議,繼續就修改《僱傭條例》進行討論,明確在條文中列明計算法定福利時必須包括佣金在內。不過由於資方代表一改過去數次會議支持修例的立場,全數6名僱員代表離場以示抗議。 權委發表的聲明形容...
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香港護衛及物業管理從業員總會(下稱總會)與環保服務及物流從業員協會批評領匯巧立名目,透過合併外判保安清潔員工的崗位,迫使獲續聘員工接受兩更制,以達致變相裁員逾3,000人之目的。故此促請領匯應盡社會企業責任,讓原班員工全數留任。 兩間工會今日聯同立法會議員王國興舉行記者會,批評領匯近期處理外判保安清潔服務合約的手法。代表批評領匯「換湯不換藥」,巧立名目合併崗位,要求員工兼顧其他範圍的工作,變相裁員,估計領匯因而裁走逾3,000名保安員及清潔工,佔總數的三分一。仍獲聘用的員工,每天工作8小時(三更制)增至12小時(兩更制)。 總會...
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反對一刀切將輔導教師空缺外判 教總建議優先讓原校教師轉任 (2006年5月24日) 工聯會屬會教育工作人員總工會、贊助會香港教育工作者聯會今日聯同香港小學學生輔導專業人員協會舉行記者招待會,建議小學若出現學生輔導教師空缺,應優先考慮讓原校老師擔任。 現時全港小學開設約500名學生輔導教師職位,以往這些職位開放予取得認可輔導資格的教師申請,出任學生輔導教師的待遇會優於原職。由於近年政府傾向在校外招聘,甚至將學生輔導老師工作外判,減低了原校教師申請轉任學生輔導教師的機會。 三會代表於5月13日約見教育統籌局首席教育主任(九龍)劉劉穎雯,表達對小學...
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駐地盤勞資關係主任因舉報欠薪被炒 建造總會促勿縱容歪風助長 (2006年5月19日) 香港建造業總工會(建造總會)接獲一名駐政府地盤的勞資關係主任求助,指出因舉報承建商欠薪而遭解僱。建造總會促請政府介入事件,協助事主,並嚴格執行打擊承建商欠薪措施。 今午建造總會代表與立法會議員王國興陪同該名被解僱的勞資關係主任約見經濟發展及勞工局常任秘書長張建宗、環境運輸及工務局副秘書長韋志成等政府官員。 建造工會理事長蔡鎮華指出,建造行業過去出現多宗嚴重欠薪個案,尤其是德信事件發生後,房委會和環境運輸及工務局先後推出打擊政府工程欠薪的措施,並決定...