立法制訂最低工資    保尊嚴 

扶就業  助弱勢社群  紓民困  

工聯會強烈要求行政長官在即將公佈的施政報告，表明會立即為最低工資立法進行前期準備工作；並制訂就業優先政策，提供各種鼓勵低收入僱員工作的津助，解決在職貧窮問題。

工聯會聯同近百名工會代表及市民於今日由遮打花園遊行到禮賓府，工聯會理事長黃國健、副會長陳婉嫻、副理事長吳秋北、權益委員會主任葉偉明、社會事務委員會副主任王國興及立法會議員鄺志堅等出席。

　　王國興指出，行政長官在去年施政報告後向工聯會作出承諾，今年10月會為「工資保障運動」進行中期檢討，若成效不彰，政府會著手部署在清潔、保安行業立法規定最低工資。按照目前情況，工資保障運動明顯成效不彰(見表)。

　　現時只有1,015間公司參加工資保障運動，剔除運動前已受保障的清潔和保安行業從業員，一年來實際受惠於工資保障運動的僱員人數僅29,000人，佔行業總僱員人數15%。因此，政府應該履行承諾，著手為最低工資立法。 

勞工顧問委員會自今年5月公佈檢討工資保障運動準則以來，至今仍未有任何跟進行動，亦沒有公佈新資料，工聯會對此表示關注，憂慮立法工作遙遙無期。 

另外，近月失業率降至接近4%時掉頭回升，外界關注失業率未能降至低於4%的水平。工聯會認為與政府城市規劃失衡有關，部份偏遠和個別地區就業職位不足，「兩低一中」人士 (低學歷、低技術及中年人士) 難以在市場尋找工作；要扭轉這情況，政府必須制訂就業優先政策，責成各個部門制訂政策時要配合創造就業的目標。否則，失業情況難以紓緩。

工聯會認為政府原本有不少項目及措施可為失業情況嚴重的地區，提供就業職位，但各部門有不同的考慮，令創造的職位較預期少，屯門環保園便是其中例子。 

此外，政府聽取工聯會及勞工的訴求，於今年推出交通費支援試驗計劃，為偏遠地區低收入僱員提供交通費津貼，工聯會對此表示支持，並要求政府將計劃擴大至全港各區，以符合公平原則。政府亦應盡快檢討計劃，放寬申請人的資產限制，並將這項試驗計劃改為恆常措施。 

工聯會同時要求行政長官帶領第三屆特區政府，展示現代政府團隊協作精神，以人為本，推出更多扶助弱勢社群的措施，從速為最低工資進行立法工作，紓緩在職貧窮問題。 

2007年10月7日