醫院清潔工無需帶工衣回家清洗 減社區細菌擴散 在社區、社會及個人服務業(新界西)總工會(工會)協助下,屯門醫院及博愛醫院外判清潔公司(ISS)於下周一起將負責清洗員工工衣的責任,員工不會再被迫將工衣帶回家中清洗,此舉可減低將病菌帶進社區及員工家中的風險。 雖然工會曾多次向醫管局反映,但過去幾個月工會繼續接獲多名受聘於ISS、於醫管局新界西聯網醫院工作的外判清潔員工投訴,指出仍被要求將工衣帶回家中清洗。最近工會與立法會議員王國興再次向醫管局表達關注,並獲醫管局積極回應。 工會代表引述醫管局回覆指出,青山醫院員工已無需自行帶工衣回家清洗,...
婦委「三‧八」聯歡晚會 呼籲各界攜手保障婦女權益 工聯會婦女事務委員會 (婦委) 於3月8日晚上,舉行慶祝「三‧八」國際婦女節聯歡晚會,逾400人聚首一堂。出席的嘉賓有中聯辦副主任郭莉、社會工作部部長張鐵夫、協調部副部長孫阿清、衛生福利及食物局常任秘書長李淑儀、平等機會委員會主席鄧爾邦、工聯會副理事長 陳志光 和潘佩璆。 婦委主任梁頌恩致詞時表示,婦委於3月7日公布的「香港婦女就業情況問卷調查」結果顯示,婦女普遍未能受惠於本港向好的經濟,只有不足3成受訪者獲加薪,大部份受訪者均被凍薪,當中以從事兼職臨時工作、藍領、服務銷售工作的婦女最普遍沒有受...
「賺一世錢 打兩世工」 促改善婦女面對的各種壓力 工聯會婦女事務委員會(婦委)於今日發表的「香港婦女就業情況問卷調查」結果顯示,本港就職婦女在職貧窮正日趨嚴重,不少女性基於學歷低及要照顧家庭而被迫從事臨時工及兼職,婦女求職時遇上年齡及性別歧視有年輕化趨勢。婦委呼籲政府及社會各界從立法制訂最低工資、標準工時及反歧視法例,加薪分享成果,以及改善女性僱員的就業問題和推行家庭友善措施,改善女性面對的困境。 是項調查於去年12月至今年2月以街頭問卷方式進行,成功訪問1,563名婦女,當中1,336名為在職婦女,其餘為非在職婦女。調查結果顯示,受訪在職...
東莞工聯諮詢服務中心(東莞中心)於去年2月成立,至今運作超過一年,為香港居民在內地的合法活動、法律、工作等各方面提供不少諮詢及援助。服務對象不僅在東莞轄下32個鎮區的港人,亦包括至廣東省大部份市、縣、區,為港人提供全方位的支援。 港人何先生的父親於江門市一間五星級酒店工作,於去年中秋節前因病去世。何家處理喪事後,酒店只發予2,000元喪葬補助費,何先生覺得不合理,於是透過香港工聯會向東莞中心求助。中心職員依照內地相關法規,經過2個月爭取,促使酒店僱主按有關規定一次過發放救濟金和撫恤金予何家,維護港人的合理、合法權益,金額相等於...
東莞中心為港人提供多元化 全方位支援服務 東莞工聯諮詢服務中心(東莞中心)於去年2月成立,至今運作超過一年,為香港居民在內地的合法活動、法律、工作等各方面提供不少諮詢及援助。服務對象不僅在東莞轄下32個鎮區的港人,亦包括至廣東省大部份市、縣、區,為港人提供全方位的支援。 港人何先生的父親於江門市一間五星級酒店工作,於去年中秋節前因病去世。何家處理喪事後,酒店只發予2,000元喪葬補助費,何先生覺得不合理,於是透過香港工聯會向東莞中心求助。中心職員依照內地相關法規,經過2個月爭取,促使酒店僱主按有關規定一次過發放救濟金和撫恤金予何家,維護港...
飲食業從業員參與保飯碗遊行 抗議領匯趕絕酒樓 工聯會飲食系統工會聯同逾千名酒樓業員工參與遊行,抗議領匯違反續租承諾,令多間屋邨酒樓面臨被趕出屋邨、甚至結業的困局,工會代表及從業員擔心員工職業受到影響,響應酒樓下午茶罷市的號召,參與遊行。 參與遊行的飲食系統工會包括飲食業潮粵籍職工會、飲食業職工總會、飲食業行政人員協會、香港專業點心師總會及香港專業廚師總會。一直在事件中協助工會、員工爭取合理權益的立法會議員陳婉嫻亦到場聲援。 工會代表及酒樓員工引述港九新界屋邨酒樓商會提供的文件指出,2004年商會向當年未上市的領匯反映擔心領匯上市對...
本港首個勞資關係及人力資源管理研究證書課程畢業 由工聯會主辦,中國勞動關係學院及英國曼徹斯特大學協辦,香港專業進修高等學院統籌的勞資關係及人力資源管理研究證書課程舉行畢業禮,來自政府、企業、公共機構及工會管理層的學員,在親友及同僚的見證下畢業。相信日後學員在工作上將把課程所獲得的技巧學以致用,以迎接全球化及知識型經濟下勞資關係面臨的新挑戰。 畢業禮由工聯會會長鄭耀棠、特區政府經濟發展及勞工局局長葉澍堃、中國勞動關係學院院長顏輝、經濟發展及勞工局常任秘書長張建宗與香港專業進修高等學院校長陳卓禧擔任主禮。 鄭耀棠致辭時祝賀畢...
歡迎預算案減稅 減費惠及普羅 工聯會社會事務委員會(社委)歡迎財政司司長唐英年在07/08財政預算案,提出多項稅務寛減、退稅、減費及額外發放福利金等,讓普羅市民分享經濟復甦成果;社委仍然期望政府善用豐厚盈餘,著力創造更多就業機會,協助失業人士重投工作,縮窄貧富差距。 社委歡迎財政司長採納社委早前提出的多項建議,包括將薪俸稅的稅階和邊際稅率退回02/03年水平、子女免稅額提高至$50,000元、差餉寛減每季$5,000(兩季)、及在年中開始為偏遠地區低收入人士提供交通津貼;又向綜援受助人及長者額外發放多一個月綜援/福利金,讓普羅市民受惠。 然而,社委關注這...
促立法會盡快通過法例 將佣金納入工資保障 工聯會權益委員會(權委)要求立法會盡快審議《2006年僱傭(修訂)條例草案》,堵塞漏洞,令佣金能計算入法定假期及年假工資等權益內。權委亦向有關草案委員會提交意見書(下見全文),要求政府及立法會盡快提供一條明確、可行的方程式,以計算僱員工資的每日平均款額,此將對以佣金或非固定收入為主要入息來源的僱員作出有效的保障。 2007年2月28日 香港特別行政區立法會《2006年僱傭(修訂)條例草案》委員會主席鄺志堅先生台鑒: 工聯會權益委員會 對《2006年僱傭(修訂)條例草案》意見書 2006年2月28日...
黃國健籲強化會務 抓緊契機 聯繫會員 了解所需 工聯會2007年新春聯歡會今天上午假海逸皇宮大酒樓舉行,逾千名屬會、福利機構代表及義工出席,場面熱鬧。為嘉許過去一年各工會及工會工作者的辛勤努力,會上頒發了多個獎項,共有70多名人士獲優秀義務工會工作者及傑出青年工作者獎項(見另表)。 本會負責人聯同中央駐港聯絡辦公室副主任周俊明、人事部部長黃蘭發、社聯部部長郭鐵生及社工部副部長黃清芳等嘉賓向與會者拜年,多個屬會及地區服務處派出表演隊伍助興。 理事長黃國健致辭時表示,過去的一年是工聯會重要的一年,2006年4月工聯會召開了第33屆會員代表大會,肯定...