工聯會權益委員會 (權委) 發表聲明，對行政會議 (行會) 今天通過新最低工資水平定於時薪30元，表示遺憾及失望。 權委副主任葉偉明對行會的決定感到十分失望，因為工聯會一直認為最低工資定於33元才算是一個合理的水平，加上工聯會認為政府一直以滯後的數據去釐定最低工資，根本不足以令基層市民應付百物騰貴的生活。他表示，現時香港加風四起，巴士公司、電力公司均提出大幅度加價，基層市民生活百上加斤，但反觀最低工資，則只有一點的升幅，情況實在可悲。 工聯會立法會議員、權委副主任鄧家彪重申，工聯會由始至終一直向政府爭取33元最低工資，對行...
工聯會社會事務委員會（社委）代表到立法會外，抗議兩電年年加價，促請特區政府做好把關工作，避免影響民生。 中電及港燈今日向立法會經濟事委員會作出電費周年檢討，並提出加價幅度。十多名社委成員手持道具，舉起「兩電無良‧撳住市民荷包搶」等示威牌，向兩電抗議，反對兩電年年加價，不顧市民生活負擔。 有社委成員更手持印有代表兩電的兩條大蟒蛇盤踞整個香港地圖的示威牌，諷刺兩電「纏食市民」，市民在兩電壟斷市場的情況被迫捱貴電。以中電為例，過往3年電費累積加幅已高達10.3%，更揚言未來5年加幅達40%，加幅嚇人。 ...
勞工處轄下的勞工顧問委員會（勞顧會）今日舉行新一屆僱員代表選舉，工聯會理事長吳秋北獲得331票成功連任。 吳秋北感謝各工會的信任支持，他表示，將來定當竭盡所能，和勞方代表緊密合作，繼續跟進標準工時，最低工資，統一兩假期，職業安全保障，集體談判權等議題，在勞顧會平台上反映勞工聲音。 在今日的選舉中，共有12名候選人參與角逐，362間已登記僱員工會的代表出席投票，有效的選票共有361張，僱員代表由各工會代表以一會一票選出。 當選的僱員代表還有：公務員工會聯合會主席梁籌庭、公務員總工會主席鍾國星、港九工團聯合總會秘書長...
工聯會關心內地港人的服務需要，開設多個工聯內地諮詢服務中心（內地中心），為港人提供及時協助和免費法律諮詢服務， 其中東莞工聯諮詢服務中心（東莞中心）自2006年成立至今，一直盡心服務當地港人，為進一步擴大及提升服務質素，今日舉行新辦公室啟用儀式，希望將來能更好服務港人。 應邀出席嘉賓包括︰東莞市港澳局副局長陳國良，東莞市總工會副主席何志雄，民建聯東莞香港專業服務中心主任盧永泉及內地中心總主任李錦桃等。 李錦桃致辭時，感謝東莞市政府、東莞市港澳局及東莞市總工會一直以來對東莞中心工作的支持，令到東莞工作能順利開展各項...
工聯會社會事務委員會（社委）委員今天前往九巴總部抗議，表達對九巴大幅加價8.5%的不滿，批評九巴無視市民經濟負擔，要求政府審慎處理九巴加價申請。 社委委員手持道具，喻意九巴「獅子開大口」，向市民開天殺價，更「打市民荷包」，將市民「鋸得一頸血」。社委表示，九巴去年已加價3.6%，但今年以重組路線失敗，導致成本上升及虧損嚴重為由，再次向運輸署遞交加價8.5%申請，即來年每天將有250萬人次乘客受影響。 社委表示，九巴去年雖受燃油價格而引致虧損，惟整體收入持續增長，當中包括來自專營公共巴士服務車費、非專營運輸服務、物業銷售、媒體銷...
強制性公積金﹝強積金﹞制度實施後的成效，一直備受社會關注。雖然「僱員自選安排」（即強積金半自由行）推出有助改善現行制度，惟強積金兩大漏洞仍然存在，蠶食打工仔女的應有權益。工聯會權益委員會（權委）副主任葉偉明、工聯會立法會勞工界議員鄧家彪及工友召開記者會，他們促請政府改革制度，撤銷長期服務金及遣散費，與強積金僱主供款部分對沖的機制，及承擔更多強積金營運及監管責任。 葉偉明表示，老闆常說在商言商，往往以成本作為決策的主要因素。現有法例下容許僱主將長期服務金及遣散費，與強積金僱主供款部分對沖，變相讓僱主以低成本解僱...
工聯會婦女事務委員會（婦委）發表聲明，歡迎特區政府婦女事務委員會擬把Gender Mainstreaming的中文譯名「性別觀點主流化」簡化為「性別主流化」。婦委並提出一系列意見，包括應把性別的觀點納入管治，保障兩性均能受益。 用字複雜有礙大眾理解 婦委指出，1995年於北京舉行的聯合國第四次世界婦女大會上通過的《行動綱要》中，採納Gender Mainstreaming－「性別觀點主流化」，作為達致兩性平等的全球性重要策略。香港亦採納有關概念，於決策過程中顧及性別觀點，以鼓勵和促進兩性盡展所長，保障女性權益。 婦委認為，性別觀點在社會上已有相當的應用，由政府的整...
工聯會會長林淑儀，理事長吳秋北，副會長陳有海、李麗貞，副理事長蔡金華、梁頌恩及周聯僑等代表今天與行政長官會面，就2013年的《施政報告》反映意見；工聯會在勞工議題、社會民生、經濟發展及財政運用等各方面，提出十多項建議，其中包括訂立標準工時，完善退休保障制度，以及健全職業安全體系等。 立法訂立標準工時、最低工資一年一檢 林淑儀在會後指出，雖然香港經濟回穩，但外圍經濟仍存在不明朗因素，僱員未能分享到經濟成果。據多間工會反映，各行各業僱員無償加班情況嚴重。工聯會促請政府必須立法推行標準工時規管，包括：每周基本工時44小...
香港僱主聯合會（僱主聯會）上星期發出指引，建議僱主明年加薪0至3.5%。工聯會權益委員會（權委）及工聯會立法會勞工界議員認為建議極不合理，今日聯同工會代表，前往僱主聯會抗議。權委指出，僱主聯會的建議加幅未能追及通脹，變相令僱員減薪；權委提出反建議加薪幅度必須高於通脹，至少達5%以上。 工聯會立法會議員鄧家彪及郭偉強認為，僱主聯會提出0%的加幅絕對是荒謬和侮辱打工仔，公務員的加薪幅度有5%，就連綜援金與長者的生果金明年可望提升3.7%，僱主聯會的零加薪建議令打工仔完全不能分享到實際經濟成果。 權委指出，以九巴今年接納工...
廣州市工會第17次代表大會今日起一連三天在廣州白雲國際會議中心舉行，來自全市各行各業的930多名代表出席。趙小穗當選為主席，鐘誠為常務副主席，李德球、程莉莉、周志堅為副主席。工聯會理事長吳秋北及澳門工會聯合總會副會長陳錦鳴應邀出席並致賀辭。 吳秋北致辭時，祝賀廣州市工會第17次代表大會順利召開暨成立60周年，他指出廣州是中國工人運動的策源地之一，支援了1922年的香港海員大罷工和1925年的省港大罷工。穗港工人榮辱與共，團結為工人權益作鬥爭，並取得重大的歷史性成果。隨著香港回歸祖國，兩地交往更加頻繁，建立了深厚的手足情誼。 吳秋...